โรงพยาบาลทั่วไปกานโธขาดผู้อำนวยการและผู้นำ 10 แผนก

Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ - Ảnh: T. LŨY — โรงพยาบาลทั่วไป กานโธ - ภาพโดย: T. LUY

ตามข้อมูล โรงพยาบาลทั่วไปกานโธ มีแผนกและห้องทำงานรวมทั้งสิ้น 36 แผนก และเป็นโรงพยาบาลระดับ 1 สังกัดกรม อนามัย กานโธ

ในอดีตมีฝ่ายและสำนักงานที่ยังไม่มีการแต่งตั้งหัวหน้าฝ่ายจำนวน 10 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายวางแผนทั่วไป ฝ่ายจัดองค์กรบุคคล ฝ่ายบริหาร ฝ่ายเวชภัณฑ์และเครื่องมือแพทย์ การบริหารสายงาน-การฝึกอบรม,งานสังคมสงเคราะห์; แผนกประสาทวิทยา - ระบบกระดูกและกล้ามเนื้อ, ศัลยกรรมประสาท, จักษุวิทยา, โภชนาการ

สาเหตุที่แผนกต่างๆ ขาดตำแหน่งผู้นำนั้น อธิบายได้จากการที่เมื่อเร็วๆ นี้ หัวหน้าแผนกและสำนักงานดังกล่าวลาออกจากงานหรือเกษียณอายุ ทำให้การแต่งตั้งใหม่อีกครั้งเป็นเรื่องยาก

ตามคำกล่าวของผู้นำโรงพยาบาล การแต่งตั้งหัวหน้าแผนกและรองหัวหน้าแผนกปัจจุบันให้กลับเข้าดำรงตำแหน่งนั้น จะขึ้นอยู่กับคณะกรรมการบริหารของโรงพยาบาล อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลหลายประการ ขั้นตอนการแต่งตั้งจึงค่อนข้างยาวนาน โรงพยาบาลไม่มีผู้อำนวยการ (ปัจจุบันมีรองผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบ) ผู้สมัครที่ได้รับการเสนอเข้าดำรงตำแหน่งไม่มีคุณสมบัติ และยังไม่มีการลงมติไว้วางใจ...

ในส่วนของตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลนั้น กรมอนามัยเมืองกานโธเปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ นาย Tran Quoc Luan ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเมืองกานโธ ได้ขอลาป่วยและได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว การลาครั้งแรกมีระยะเวลา 6 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2566 ถึง 30 พฤศจิกายน 2566) การลาครั้งที่สองมีระยะเวลา 3 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2566 ถึง 29 กุมภาพันธ์ 2567)

ในช่วงเวลานี้ นายฮวีญห์ มินห์ ฟู รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลทั่วไปกานโธ ได้รับมอบหมายให้ดูแลและดำเนินการโรงพยาบาล เนื่องจากคำร้องขอลาป่วยของผู้อำนวยการโรงพยาบาลถูกแบ่งออกเป็น 2 ช่วงเวลา การขยายเวลาตำแหน่งชั่วคราวนี้จึงถูกแบ่งออกเป็น 6 เดือนและ 3 เดือน โดยได้รับการจัดการโดยองค์กรของคณะกรรมการพรรคการเมือง

ในช่วงเวลาต่อไปนี้ เมื่อวันลาป่วยของผู้อำนวยการโรงพยาบาลสิ้นสุดลง หัวหน้ากรมอนามัยกล่าวว่า การแต่งตั้งผู้อำนวยการโรงพยาบาลใหม่อีกครั้งจะต้องรอผลสรุปจากหน่วยงานสอบสวนของตำรวจเมืองกานโธ เกี่ยวกับคดีที่เกี่ยวข้องกับการซื้อชุดตรวจป้องกัน COVID-19 โดยบริษัท Viet A ที่เกิดขึ้นที่โรงพยาบาลกลางเมืองกานโธ

ส่วนปัญหาการขาดแคลนยา เวชภัณฑ์ และการซ่อมแซมเครื่องจักรที่ชำรุดล่าช้านั้น ผู้บริหารโรงพยาบาล กล่าวว่า เนื่องด้วยงานด้านบุคลากรโดยทั่วไปมีความยากลำบาก การเสนอราคาเพื่อจัดซื้อยา สารเคมี อุปกรณ์ และเวชภัณฑ์ ตลอดจนปัญหาด้านการจ้างบริการเพื่อดำเนินงานของโรงพยาบาล (ทำความสะอาด รักษาความปลอดภัย โรงอาหาร) ก็ยากลำบากเช่นกัน จึงทำให้เกิดความล่าช้า

เพื่อแก้ปัญหาการแต่งตั้งหัวหน้าแผนกและสำนักงานปฏิบัติงานของโรงพยาบาลที่ล่าช้า ผู้นำของกรมอนามัยกล่าวว่าพวกเขาได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการกับคณะกรรมการบริหารของโรงพยาบาลทั่วไปกานโธ โดยเรียกร้องให้มีการแก้ปัญหาโดยด่วนโดยมอบหมายให้ผู้นำโรงพยาบาลรับผิดชอบแต่ละแผนก โอนย้ายและแต่งตั้งหัวหน้าแผนกอย่างรวดเร็วเพื่อให้ได้มาตรฐานตามระเบียบปฏิบัติ; ดำเนินการตามขั้นตอนการประมูลงานซ่อมเครื่องจักร จัดซื้อยาและสารเคมี ฯลฯ อย่างรวดเร็ว

ดูแลให้การตรวจรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลดำเนินไปอย่างปกติ ไม่กระทบต่อผู้ป่วย... หากพบปัญหาใดๆ ในระหว่างการดำเนินการ กรุณารายงานให้หน่วยงานบริหารจัดการทราบเพื่อขอรับการสนับสนุน

แหล่งที่มา