การเปลี่ยนแปลงพนักงานธนาคาร: บางรายปลดพนักงานหลายพันคน บางรายยังคงเพิ่มจำนวนพนักงาน

ANTD.VN - ในขณะที่ธนาคารหลายแห่งยังคงเพิ่มจำนวนพนักงานเพื่อรองรับการดำเนินธุรกิจ ธนาคารหลายแห่งกลับลดจำนวนพนักงานลงหลายร้อยหรือหลายพันคนเพื่อลดต้นทุน

ในปี 2567 BIDV เป็นธนาคารที่มีการลดขนาดบุคลากรลงมากที่สุด จากสถิติ ณ สิ้นปี 2567 จำนวนพนักงานทั้งหมดของธนาคารอยู่ที่ 26,069 คน ลดลงประมาณ 1,100 คนเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็นประมาณ 1,200 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเป็น 14,670 พันล้านดอง BIDV ไม่ได้ประกาศรายได้เฉลี่ยของพนักงาน แต่จากการคำนวณจากตัวเลขค่าใช้จ่ายข้างต้น พบว่าระดับรายได้เฉลี่ยของเจ้าหน้าที่และพนักงานแต่ละคนของธนาคารนี้ (รวมเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง เงินสมทบ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ) หากไม่รวมปัจจัยความผันผวนของบุคลากรในระหว่างปี อาจสูงกว่า 46 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของปีก่อนหน้ามาก ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 41 ล้านดอง

Nhân sự ngân hàng biến động khá mạnh trong năm qua

บุคลากรด้านธนาคารมีการผันผวนค่อนข้างมากในช่วงปีที่ผ่านมา

อีกหนึ่งธนาคารที่พบว่าจำนวนพนักงานลดลงอย่างมากคือ Sacombank ณ สิ้นปี 2567 Sacombank มีพนักงาน 17,058 คน ลดลงเกือบ 300 คน จาก 17,412 คน ณ สิ้นปี 2566 อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายพนักงานรวม (เงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินสมทบจากเงินเดือน ฯลฯ) ของ Sacombank ก็เพิ่มขึ้นเป็น 7,022 พันล้านดอง จาก 6,489 พันล้านดองในปี 2566

ดังนั้นค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่และพนักงาน Sacombank แต่ละคนในปี 2567 จะอยู่ที่ประมาณ 34 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับ 31 ล้านดองในปี 2566

ในทำนองเดียวกันที่ ACB ในปี 2024 ธนาคารก็ลดพนักงานเกือบ 400 คน จาก 13,224 คน ณ สิ้นปี 2023 เหลือ 12,847 คน ณ สิ้นปี 2024 ค่าใช้จ่ายพนักงานอยู่ที่ 6,217.5 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับ 5,975.5 พันล้านดองในปีที่แล้ว ตามประกาศของธนาคาร รายได้เฉลี่ยของเจ้าหน้าที่และพนักงานในปี 2024 อยู่ที่ 454 ล้านดองต่อปี หรือเกือบ 38 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับ 36.5 ล้านดองต่อเดือนในปีก่อน

ในทางกลับกัน ธนาคารหลายแห่งยังคงเพิ่มจำนวนพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดย VPBank มีอัตราการเติบโตสูงสุด โดยมีพนักงานมากกว่า 1,400 คนจากธนาคารแม่เพียงแห่งเดียว ทำให้ธนาคารมีพนักงานมากกว่า 15,000 คน ณ สิ้นปี 2567 VPBank ประกาศว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารอยู่ที่มากกว่า 31 ล้านดองต่อเดือนในปี 2567 ซึ่งสูงกว่าปีก่อนหน้า 1 ล้านดอง

ในทำนองเดียวกัน HDBank ก็ได้เพิ่มจำนวนพนักงานเกือบ 1,000 คนในปี 2567 เป็นประมาณ 10,600 คน ค่าใช้จ่ายพนักงานของธนาคารแห่งนี้ก็เพิ่มขึ้นเกือบหนึ่งเท่าครึ่ง เป็น 5,648 พันล้านดอง

Vietcombank มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยในปี 2567 มีพนักงานเพิ่มขึ้นประมาณ 700,000 คน รวมเป็นมากกว่า 23,500 คน ขณะที่ VietinBank มีพนักงานเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยประมาณ 150 คน รวมเป็นเกือบ 22,450 คน

ณ สิ้นปี 2567 ธนาคาร LPBank มีพนักงานเกือบ 11,200 คน เพิ่มขึ้นเกือบ 600 คนเมื่อเทียบกับสิ้นปี 2566 จำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 11,505 คน เพิ่มขึ้นกว่า 300 คนเมื่อเทียบกับปีก่อน รายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 22.82 ล้านดอง ลดลงจาก 24.1 ล้านดองต่อเดือนในปีก่อน

ณ สิ้นปี 2567 ธนาคาร SHB มีจำนวนพนักงานรวม 6,127 คน เพิ่มขึ้นอย่างมากกว่า 370 คนเมื่อเทียบกับปีก่อน ค่าใช้จ่ายพนักงานก็เพิ่มขึ้นเกือบ 4 แสนล้านดอง เป็น 3,606 พันล้านดอง

หรือ ณ สิ้นปี 2567 มีจำนวน 6,404 คน เพิ่มขึ้นเกือบ 300 คน เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2566 (6,013 คน) รายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 33.64 ล้านดอง เพิ่มขึ้นจาก 29.08 ล้านดองในปีที่แล้ว

คาดการณ์ว่าในปี 2568 อัตรากำลังคนในธนาคารจะยังคงผันผวนอย่างมาก ตั้งแต่ต้นปีนี้ ธนาคารขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น BIDV, VietinBank, MB, SHB... ได้เปิดตัวแคมเปญรับสมัครพนักงานมากถึงหลายพันคน ไม่เพียงแต่ในเมืองใหญ่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสาขาต่างๆ ในจังหวัดและเมืองต่างๆ ด้วย

อย่างไรก็ตาม เป็นที่ทราบกันดีว่าธนาคารหลายแห่งกำลังวางแผนที่จะลดจำนวนพนักงานอย่างมาก โดยบางแห่งมีอัตราการลดสูงถึง 30% เพื่อลดต้นทุน

ที่มา: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd