กองสัญญาณให้ความร่วมมือเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล

ที่โรงเรียนเจ้าหน้าที่สารสนเทศ (Khanh Hoa) กองบัญชาการสารสนเทศและการสื่อสาร (TTLL) และกลุ่มเทคโนโลยี CMC เพิ่งลงนามข้อตกลงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ โดยมุ่งเน้นที่สามเสาหลัก: การฝึกอบรม - การพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ - การถ่ายทอดเทคโนโลยีและความร่วมมือ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านโทรคมนาคม

ข้อตกลงดังกล่าวลงนามโดยนาย Ngo Trong Hieu รองประธานกลุ่ม EVP ผู้อำนวยการทั่วไป ของ CMC Telecom และพันเอก Vu Ngoc Khuong รองผู้บัญชาการ เสนาธิการกองพล TTLL ซึ่งเป็นตัวแทนของทั้งสองฝ่าย

ตามข้อตกลง ความร่วมมือมีโครงสร้างสามเสาหลัก ได้แก่ การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับกรอบสมรรถนะดิจิทัลที่เชื่อมโยงกับมาตรฐานสากลและข้อกำหนดภารกิจ ทางทหาร การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ - การถ่ายทอดเทคโนโลยีในหัวข้อสำคัญ เช่น AI-IoT, คลาวด์, ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความร่วมมือ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคม การสืบทอดผลจากเอกสารฉบับก่อนหน้า และการขยายผลไปยังหมวดหมู่ที่เหมาะสม แนวทางที่ทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องต้องกันคือ “การเรียนรู้ - การปฏิบัติ - การทดสอบ” แบบปิด เพื่อลดระยะทางจากห้องเรียนถึงห้องคอมพิวเตอร์ จากแบบจำลองการทดลองไปสู่การปฏิบัติงานจริง

รองศาสตราจารย์ ดร. พันเอก หวู่ หง็อก เคออง รองผู้บังคับบัญชา เสนาธิการกองสัญญาณ กล่าวชื่นชมความสำคัญของความร่วมมือในงานนี้เป็นอย่างยิ่ง

ต่างจากรูปแบบความร่วมมือที่จำกัดอยู่แค่หลักการ ข้อตกลงนี้กำหนดไว้อย่างชัดเจนถึงกลุ่มทำงานร่วมกันและการนับคะแนนรายไตรมาส แต่ละองค์ประกอบมีตัวชี้วัดผลลัพธ์ ได้แก่ จำนวนชั้นเรียนต่อปี เกณฑ์ทางเทคนิค ความปลอดภัย และความมั่นคง หลักปฏิบัติการทดลอง ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (อัตราการบรรลุมาตรฐานผลลัพธ์ จำนวนการฝึกซ้อม ฯลฯ) ทั้งสองฝ่ายยังตกลงกันในแผนงาน 100 วันหลังพิธีลงนาม เพื่อสรุปกรอบการฝึกอบรมปี 2569 ออกแบบห้องปฏิบัติการดิจิทัล/ไซเบอร์เรนจ์ (ห้องปฏิบัติการฝึกอบรม) ให้เสร็จสมบูรณ์ และทบทวนรายการโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมที่ร่วมมือกัน ปรัชญาร่วมกันคือ "ทำจริง - วัดผลจริง - รายงานจริง"

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม พันเอก หวู หง็อก เของ กล่าวว่า ผลลัพธ์ของความร่วมมือที่ผ่านมาได้สร้างรากฐานที่ดี แต่ “ยังไม่สอดคล้องกับศักยภาพ จุดแข็ง และความต้องการ” ของทั้งสองฝ่ายในบริบทของการสร้างกองทัพสมัยใหม่ ท่านได้เสนอให้ดำเนินการตามแนวทางสำคัญหลายประการโดยทันที ได้แก่ การประสานงานการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทาง การส่งผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจไปสอน จัดตั้งกลุ่มวิจัยร่วมด้านความปลอดภัยและความมั่นคงของปัญญาประดิษฐ์และเครือข่าย ขณะเดียวกัน การก่อสร้างและการดำเนินงานห้องปฏิบัติการดิจิทัลตามเกณฑ์ความปลอดภัยที่เข้มงวด เพื่อให้มั่นใจว่าทุกขั้นตอน “สามารถวัดผลและตรวจสอบได้ตามมาตรฐานร่วมกัน” จิตวิญญาณที่เน้นย้ำคือวินัยในการจัดองค์กรและการดำเนินการ เพื่อให้ทุกความมุ่งมั่นบรรลุผลที่เป็นรูปธรรม

นายโง จ่อง เฮียว ผู้แทน CMC ในพิธีลงนาม ยอมรับว่าความร่วมมือระหว่างสองฝ่ายตลอดหลายปีที่ผ่านมาได้สร้างรากฐานความไว้วางใจและศักยภาพในการประสานงานในภาคสนาม ข้อตกลงฉบับใหม่นี้ “ถ่ายทอดความสัมพันธ์ไปสู่รูปแบบการดำเนินงานแบบควบคุม” โดยมุ่งเน้นไปที่สามด้านหลัก ได้แก่ ทรัพยากรบุคคล การวิจัยและพัฒนา (R&D) และโครงสร้างพื้นฐาน “CMC จะนำศักยภาพทั้งหมดในด้านคลาวด์ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ความปลอดภัยของข้อมูล และศูนย์ข้อมูล มาสู่โครงการ พร้อมกับรักษาวินัย ความถูกต้อง และความรวดเร็ว เพื่อให้มั่นใจถึงความก้าวหน้าและมาตรฐานทางเทคนิค” นายเฮียวกล่าว

ประธาน CMC Nguyen Trung Chinh และคณะกรรมการบริหารของกลุ่มแสดงความยินดีในวันครบรอบ 74 ปีการก่อตั้งโรงเรียนเจ้าหน้าที่สารสนเทศ (11 พฤศจิกายน 2594 - 11 พฤศจิกายน 2568)

โดยรับทราบความคิดเห็นของผู้แทนทั้งสองฝ่าย เหงียน จุง จิญ ประธาน CMC ได้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นและประสิทธิผลของความร่วมมือในระยะยาว สภาพแวดล้อมทางทหารที่มีวินัยเข้มงวดเปรียบเสมือน “ห้องปฏิบัติการ” เฉพาะสำหรับบริษัทเทคโนโลยีที่ดำเนินงานตามมาตรฐานสากล “CMC มุ่งมั่นที่จะสร้างมิตรภาพระยะยาว ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย ความมั่นคง และประสิทธิภาพ และดำเนินการอย่างรอบด้าน ข้อตกลงนี้ไม่เพียงแต่เปิดกว้างสำหรับความร่วมมือทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังกำหนดรูปแบบการดำเนินงานสำหรับโครงการที่มีความน่าเชื่อถือสูงอีกด้วย” เขากล่าว พร้อมยืนยันว่าการวัดผลเป็นระยะเป็นข้อกำหนดบังคับในทุกองค์ประกอบ

โรงเรียนเจ้าหน้าที่สารสนเทศไม่เพียงแต่เป็นสถานที่จัดงานลงนามเท่านั้น แต่ยังมีบทบาทสำคัญในระบบการฝึกอบรมและการวิจัยและพัฒนาของกองทัพบก ในฐานะ “สะพานเชื่อม” ระหว่างสถาบันการศึกษาและภาคปฏิบัติ รูปแบบการเชื่อมโยงกองทัพบก – สถาบันการศึกษา – ภาคธุรกิจ ก่อให้เกิด “วงจรปิด” ตั้งแต่การเรียนรู้ – การปฏิบัติ – การทดสอบ การพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม และการช่วยให้โซลูชันทางเทคโนโลยีสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของภารกิจได้อย่างใกล้ชิด

ความร่วมมือระหว่างทั้งสองฝ่ายมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยด้านมนุษย์ โดยมีกลไกการหมุนเวียนและฝึกงานแบบสองทาง การถ่ายทอดประสบการณ์โครงการจริง และการกำหนดมาตรฐานรูปแบบการทำงานและวินัย เป้าหมายสูงสุดคือการสร้างบุคลากรที่ “สองภาษา” ซึ่งประกอบด้วยความเชี่ยวชาญที่แข็งแกร่ง วินัยที่ได้มาตรฐาน ตอบสนองความต้องการด้านความปลอดภัย ความมั่นคง และประสิทธิภาพในวงกว้าง

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/binh-chung-thong-tin-lien-lac-hop-tac-day-manh-dao-tao-nghien-cuu-khoa-hoc-ha-tang-so-20251110224704994.htm