เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม ศาลประชาชนสูงในนคร โฮจิมินห์ (HCMC) ได้จัดพิธีประกาศการตัดสินใจแต่งตั้งประธานศาลอาญา
ในพิธี นาย Tran Thanh Hoang ประธานศาลฎีกาแห่งนครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอมติแต่งตั้งนางสาว Pham Thi Duyen ผู้พิพากษาอาวุโส รองประธานศาล เศรษฐกิจ ให้ดำรงตำแหน่งประธานศาลอาญาแห่งศาลฎีกาแห่งนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม 2567
นาย Tran Thanh Hoang กล่าวในพิธีว่า รู้สึกชื่นชมที่นางสาว Pham Thi Duyen ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีเสมอ ไม่ว่าเธอจะอยู่ในตำแหน่งใดก็ตาม
นาย Tran Thanh Hoang ได้ขอให้เธอดำรงตำแหน่งใหม่นี้โดยส่งเสริมความสำเร็จของเธอต่อไป ปลูกฝังจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง พัฒนาคุณสมบัติ ทางการเมือง ฝึกฝนทักษะทางวิชาชีพ พยายามศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการพิจารณาคดีเป็นไปตามกฎหมาย และป้องกันไม่ให้ผู้ที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดหรือผู้กระทำความผิดหลบหนี
ในสุนทรพจน์รับรางวัล ประธานศาลอาญาคนใหม่ Pham Thi Duyen สัญญาว่าจะรับผิดชอบอยู่เสมอ ใช้ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพและประสบการณ์การบริหารจัดการเพื่อทำงานร่วมกับทีมผู้พิพากษาและเสมียนของศาลอาญา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงสุด
นอกจากนี้ นางสาวดูเย็นยังเตือนตัวเองอยู่เสมอให้รักษาคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน เรียนรู้และพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
ในสัปดาห์ที่แล้ว เมื่อวันที่ 16 สิงหาคมที่ผ่านมา ณ สำนักงานใหญ่ของหน่วยงาน กรมสถิติอาชญากรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ (กรม 2) อัยการสูงสุดได้จัดงานประกาศและมอบอำนาจการตัดสินใจแต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารระดับกรมในหน่วยงาน
ผู้แทนฝ่ายบริหารกรมที่ 2 ได้ประกาศมติของประธานศาลฎีกาว่าด้วยการรับและแต่งตั้งนายดิง วัน เกต ผู้เชี่ยวชาญกรมสารสนเทศและความร่วมมือระหว่างประเทศ กรมความมั่นคงสารสนเทศ (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) ให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้ากรมเทคโนโลยีสารสนเทศ สังกัดกรมที่ 2 นายดิง วัน เกต มีวาระการดำรงตำแหน่ง 5 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2567
นายฮวง มิญ เตี๊ยน ผู้อำนวยการกรม 2 กล่าวแสดงความยินดีกับนายดินห์ วัน เกต ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมของกรม 2 ในการนำเสนอผลการตัดสินใจและกล่าวสุนทรพจน์ในพิธี
โดยเน้นย้ำว่านี่เป็นทั้งเกียรติและความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่สำหรับนายดิงห์ วัน เกต ผู้อำนวยการแผนก 2 ได้ขอร้องรองหัวหน้าแผนกคนใหม่ในตำแหน่งใหม่ให้ส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งของตนเอง ปรับตัวและคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ส่งเสริมความรู้สึกถึงความรับผิดชอบในการทำงานเพื่อให้สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปได้
ที่มา: https://laodong.vn/thoi-su/bo-nhiem-nu-chanh-toa-hinh-su-o-tphcm-1381268.ldo
การแสดงความคิดเห็น (0)