กระทรวงมหาดไทยเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดพิจารณาใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค

คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะพิจารณาเลือกและตัดสินใจกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉพาะตามภูมิภาคให้แต่ละตำบลและแขวงโดยพิจารณาจากสภาพสังคมและเศรษฐกิจของแต่ละตำบลและแขวง

Báo Hải Dương•08/05/2025

ข้อเสนอให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค — ข้อเสนอให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาใช้ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค

เนื้อหาข้างต้นระบุไว้ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการกระจายอำนาจหน้าที่ในการบริหารราชการแผ่นดินด้านกิจการภายใน ซึ่งกระทรวงกิจการภายในกำลังพิจารณาอยู่

วัตถุประสงค์ในการออกร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้คือ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการเชิงทิศทางของรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยองค์การของรัฐบาลและกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจไปยังพื้นที่ที่มีความสำคัญและเร่งด่วนจำนวนหนึ่งในด้านกิจการภายในแก่หน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นทุกระดับและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างรวดเร็ว

ที่น่าสังเกตคือ ตามรายงานของกระทรวงมหาดไทย รัฐบาลได้มอบอำนาจให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดตัดสินใจเลือกท้องถิ่นระดับตำบลในจังหวัดเพื่อใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคโดยเฉพาะ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 3 วรรค 2 และวรรค 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 74/2024 ของรัฐบาลเกี่ยวกับการควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ดังนั้นร่างพระราชกฤษฎีกาจึงกำหนดรายชื่อภาคที่ ๑, ๒, ๓ และ ๔ ดังต่อไปนี้

ภาคที่ 1 และภาคที่ 2 ได้แก่ ตำบล และแขวงต่างๆ ในนครฮานอย

เขตที่ 1 เขตที่ 2 และเขตที่ 3 รวมถึง: ตำบลและเขตของนครโฮจิมินห์และนครไฮฟอง

ภูมิภาค II, ภูมิภาค III และภูมิภาคที่ 4 ได้แก่ ชุมชนและเขตปกครองในจังหวัด Bac Ninh, Ninh Binh, Hung Yen, Phu Tho, Lao Cai, Thai Nguyen, Thanh Hoa, Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa, Lam Dong, Vinh Long, Dong Thap, An Giang, Ca Mau และเมือง Hue, Da Nang, Can Tho

ภาคที่ 1 ภาคที่ 2 ภาคที่ 3 และภาคที่ 4 รวมถึง: ตำบลและเขตในจังหวัดกวางนิญ, ด่งนาย และเตยนิญ

ภูมิภาคที่ 3 และภูมิภาคที่ 4 ได้แก่ ชุมชนและเขตปกครองในจังหวัดเตวียนกวาง กาวบั่ง เดียนเบียน ลายเจิว ซอนลา ลังเซิน ฮาติญ กวางหงาย เกียลาย ดักลัก

“คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดจะพิจารณาคัดเลือกและตัดสินใจใช้ค่าจ้างขั้นต่ำระดับเขตสำหรับแต่ละตำบลและแขวงโดยพิจารณาจากสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่เฉพาะเจาะจงของแต่ละตำบลและแขวง และให้แน่ใจว่าค่าจ้างขั้นต่ำในท้องที่ของหน่วยงานบริหารระดับรากหญ้าไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่สอดคล้องกับท้องที่ที่รัฐบาลกำหนดเป็นรายปี” ร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวระบุ

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยังได้ยกเลิกภาคผนวกที่ออกร่วมกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ของรัฐบาลที่ควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานอีกด้วย

ตามพระราชกฤษฎีกา ๗๔/๒๕๖๗ ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงสำหรับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างจำแนกตามภูมิภาค มีดังนี้

ภูมิภาค	ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน (หน่วย : VND/เดือน)	ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง (หน่วย : VND/ชั่วโมง)
ภาคที่ 1	4,960,000	23,800
ภาคที่ 2	4,410,000	21,200
ภาคที่ 3	3,860,000	18,600
ภาคที่ 4	3,450,000	16,600