กระทรวงมหาดไทย มี Official Dispatch หมายเลข 6277 เพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154
กระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกเอกสารตอบกรมมหาดไทยจังหวัดลัมดง โดยชี้แจงถึงความยากลำบากหลายประการในกระบวนการปฏิบัติตามระบอบและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (ว่าด้วยนโยบายและระบอบสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง ) และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 154/2025/ND-CP (ว่าด้วยระเบียบว่าด้วยการปรับปรุงระบบเงินเดือน)
คำแนะนำของกระทรวงมหาดไทยไม่เพียงแต่กล่าวถึงจังหวัด ลัมดง เท่านั้น แต่ยังเป็นประเด็นที่หลายจังหวัดและเมืองต่างกังวลในช่วงนี้ รวมถึงเนื้อหาที่สำคัญบางประการด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของประธานสมาคมทหารผ่านศึกระดับตำบลซึ่งพ้นวัยทำงานแล้ว กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) ประธานสมาคมทหารผ่านศึกระดับตำบลซึ่งพ้นวัยทำงานแล้วไม่ต้องอยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้
ข้อสรุปการดำเนินการเลขที่ 183-KL/TW ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2568 ของกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และกระทรวงมหาดไทย กำลังประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสัมพันธ์กันระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การบังคับใช้ที่เป็นเจ้าหน้าที่ระดับตำบลที่มีอายุเกินกำหนด เมื่อรัฐบาลออกระเบียบข้างต้น จะเป็นพื้นฐานสำหรับการนำไปปฏิบัติในระดับท้องถิ่น
การประมวลผลใบสมัครโดยไม่ตัดสินใจเรื่องการรับสมัคร โดยให้ความสำคัญกับกรณีที่มีสุขภาพไม่ดี
ในกรณีลาออกแต่การสมัครไม่มีผลการพิจารณาการสรรหา กระทรวงมหาดไทยได้อ้างอิงมาตรา 17 และ 19 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) ซึ่งกำหนดว่าการพิจารณาและตัดสินใจลาออกจะอยู่ภายใต้การอนุมัติและความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานที่บริหารจัดการและใช้บุคลากรโดยตรง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และหน่วยงานท้องถิ่น
โดยหัวหน้ามีหน้าที่ตรวจสอบและรับผิดชอบการสรรหาและจ้างงานให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย พร้อมทั้งอาศัยเอกสารที่เก็บรักษาไว้ที่หน่วยงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานราชการ เป็นหลักในการกำหนดระยะเวลาในการคำนวณสิทธิประโยชน์และนโยบาย ตลอดจนรับรองสิทธิของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานราชการตามบทบัญญัติ
ในส่วนของการพิจารณาเรื่องสุขภาพไม่ดีเป็นเหตุในการพิจารณาเรื่องลาออกนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า กระทรวงได้ออกคำสั่งตามเอกสารเลขที่ 4177/BNV-TCBC ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2568 โดยได้สั่งการให้จัดลำดับความสำคัญในการดำเนินการกรณีสุขภาพไม่ดีเนื่องจากการเจ็บป่วย (ต้องมีการยืนยันจากหน่วยงานทางการแพทย์หรือการยืนยันจากหน่วยงานประกันสังคม) ที่กระทบต่อผลการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เกษียณอายุตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP กระทรวงมหาดไทยย้ำว่าพระราชกฤษฎีกา 154/2025/ND-CP (แทนที่พระราชกฤษฎีกา 29) ไม่ได้กำหนดให้ท้องถิ่นสามารถออกนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ดังนั้น จึงขอให้กรมมหาดไทยจังหวัดลัมดงแจ้งต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลัมดงเพื่อดำเนินการตามระเบียบ
เกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025/ND-CP สำหรับแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับนโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดและต่อมาได้รับการจัดให้ดำรงตำแหน่งพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่ามาตรา 3 มาตรา 9 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025/ND-CP กำหนดนโยบายสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณหรือผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการเกษียณอายุและทุพพลภาพ
ทั้งนี้ ผู้ปฏิบัติงานและข้าราชการพลเรือนสามัญที่เคยมีนโยบายเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด แล้วจัดไปดำรงตำแหน่งพนักงานระดับตำบลและเกษียณอายุราชการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ จะได้รับนโยบายตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 9 วรรค 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 154/2025/ND-CP
สำหรับผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพในระดับตำบลที่ผ่านอายุเกษียณที่กำหนดไว้แล้ว ตามที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด ระเบียบเกี่ยวกับอายุของผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพในระดับตำบลจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP ระเบียบข้อบังคับขององค์กรที่ผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพในระดับตำบลเป็นสมาชิก กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และหน่วยงานบริหารจัดการที่มีอำนาจหน้าที่
ในกรณีที่ท้องถิ่นมีการจ้างแรงงานนอกวิชาชีพระดับตำบลซึ่งพ้นวัยเกษียณตามที่กำหนดไว้ในเอกสารข้างต้นแล้ว แรงงานนอกวิชาชีพระดับตำบลที่ออกจากงานเนื่องจากการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๒ ระดับ มีสิทธิได้รับนโยบายตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๓ มาตรา ๙ แห่งพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๕๔/๒๕๖๘/กพ.
กระทรวงมหาดไทยส่งข้าราชการ 34 นาย เสริมกำลังท้องถิ่น
เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ลงนามในมติหมายเลข 878/QD-BNV เกี่ยวกับการส่งข้าราชการพลเรือนเพิ่มเติมไปยังท้องถิ่น
ด้วยเหตุนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงได้ส่งข้าราชการพลเรือนซึ่งเป็นแกนนำและผู้เชี่ยวชาญในหน่วยงานสังกัดกระทรวง จำนวน 34 คน เข้าเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับท้องถิ่น เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์ ชี้นำ สนับสนุน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระดับตำบลในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยมีระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่วันที่ 20 สิงหาคม 2568 ถึงวันที่ 20 ตุลาคม 2568
ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่รับผิดชอบงานท้องถิ่น มีหน้าที่ปฏิบัติงานประสานงานโดยตรงกับกรมการปกครอง กรม สำนัก และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของท้องถิ่น เพื่อรับทราบสถานการณ์ทั่วไป ปัญหาอุปสรรคในการดำเนินงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ผลการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการภาครัฐในด้านการบริหารจัดการภาครัฐระดับตำบลในพื้นที่ ให้คำแนะนำ สนับสนุนการแก้ไขปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้นในระดับตำบลในด้านการบริหารจัดการภาครัฐของกระทรวงมหาดไทย
ศึกษาเอกสารและเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี รักษาการติดต่ออย่างใกล้ชิดกับคณะทำงานของกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใต้กระทรวง แสวงหาความคิดเห็นอย่างจริงจังจากหัวหน้าหน่วยและคณะทำงานในประเด็นที่ไม่ชัดเจนหรือประเด็นที่ไม่มีระเบียบหรือคำแนะนำ
ให้คำปรึกษาและเสนอแนวทางแก้ไขต่อคณะทำงานและผู้นำกระทรวงอย่างจริงจัง เพื่อขจัดปัญหาต่างๆ ปรับปรุงกลไก นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ
ดำเนินการจัดทำรายงานเป็นระยะรายสัปดาห์และรายงานสรุปขั้นสุดท้าย ณ สิ้นงวดงานเพื่อส่งให้รัฐมนตรี เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมินและรวบรวมประสบการณ์สำหรับงวดถัดไป
ทูซาง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)