กระทรวงกลาโหมสรุปงานปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลใน 6 เดือนแรกของปี 2567

( Bqp.vn ) - เมื่อเช้าวันที่ 17 กรกฎาคม ณ กรุงฮานอย กระทรวงกลาโหม ได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 โดยมีพลเอก Phan Van Giang สมาชิกโปลิตบูโร รองเลขาธิการคณะกรรมาธิการทหารกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม หัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ของกระทรวงกลาโหม เป็นประธานการประชุม

ผู้แทนการประชุม

การประชุมจัดขึ้นทางออนไลน์ เชื่อมโยง 48 จุดทั่วกองทัพ ผู้เข้าร่วมการประชุม ณ สะพานเชื่อมกระทรวงกลาโหม ได้แก่ พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม รองหัวหน้าคณะกรรมการประจำคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กระทรวงกลาโหม พลโทอาวุโส ฟุง ซี ตัน รองเสนาธิการทหารบกเวียดนาม เป็นประธานการประชุม ณ สะพานเชื่อมกองทัพประชาชนเวียดนาม

กระทรวงกลาโหม อยู่อันดับที่ 2 จาก 21 กระทรวงและภาค ในดัชนีการประเมินคุณภาพการบริการ

การประชุมประเมินว่านับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 การปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกระทรวงกลาโหมได้รับความสนใจและทิศทางจากคณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม และผู้นำและผู้บังคับบัญชาหน่วยงานและหน่วยต่างๆ มาโดยตลอด ที่ประชุมได้ปรับปรุงคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในทุกระดับให้ทันสมัยอยู่เสมอ โดยกำหนดความรับผิดชอบของสมาชิกคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแต่ละท่าน หน่วยงานที่รับผิดชอบและประสานงาน ผลลัพธ์ และผลผลิตเฉพาะด้านอย่างชัดเจน

การปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกระทรวงกลาโหมมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ เนื้อหาของการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้ถูกบรรจุไว้ในมติคณะกรรมการพรรคทุกระดับ แผนงานและแผนการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้รับการพัฒนาและดำเนินการอย่างรวดเร็ว ภารกิจที่รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีมอบหมายให้กระทรวงกลาโหม รวมถึงเป้าหมายและข้อกำหนดสำหรับการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่กำหนดไว้ในแผนและโครงการของกระทรวงกลาโหมได้ดำเนินการจนเสร็จสมบูรณ์โดยสมบูรณ์ ทำให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพและความก้าวหน้าที่กำหนดไว้ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้กำหนดรูปแบบการรับ การส่ง การประมวลผลเอกสาร และการจัดการงานในระบบอิเล็กทรอนิกส์ กระบวนการและขั้นตอนการจัดการงานภายในของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้รับการทบทวน ปรับปรุง และปรับโครงสร้างกระบวนการและขั้นตอนการจัดการงานภายในให้เหมาะสมกับวิธีการจัดการงานในระบบอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการกำกับดูแล การบริหาร การบังคับบัญชา และการปฏิบัติงานของผู้นำและผู้บังคับบัญชาทุกระดับ จัดการประชุมและการประชุมเชิงปฏิบัติการเฉพาะเรื่อง 14 ครั้ง โดยหัวหน้ากระทรวงกลาโหมร่วมกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้ออกคำสั่งและเอกสารการบริหาร 73 ฉบับของหัวหน้ากระทรวงกลาโหมเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล กระทรวงกลาโหมได้จัดการประชุมฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหารและงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้องจำนวน 5 ครั้ง จัดทำรายงานสรุปให้รัฐบาลเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาและอนุมัติร่างกฎหมายว่าด้วยอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ ความมั่นคง และการระดมพลอุตสาหกรรม โดยมีผู้แทนเข้าร่วมประชุมเห็นด้วย 100% แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการป้องกันภัยทางอากาศของประชาชน และอนุมัติเอกสารเสนอร่างกฎหมายว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราหนึ่งของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนาม

พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

กระทรวงกลาโหมได้จัดทำและยื่นพระราชกฤษฎีกา 5 ฉบับต่อรัฐบาล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมได้ออกหนังสือเวียน 30 ฉบับ คิดเป็น 130% ของแผนในช่วง 6 เดือนแรกของปี ปรับปรุงเอกสารทางกฎหมายและเอกสารทางการบริหารของกระทรวงกลาโหมกว่า 1,200 ฉบับ ลงในฐานข้อมูลเอกสารทางกฎหมายด้านการทหารและการป้องกันประเทศ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการด้านการค้นหาและใช้ประโยชน์ของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ กระบวนการทางการบริหาร ข้อเสนอแนะ และข้อเสนอแนะต่างๆ ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที 100% กระทรวงกลาโหมอยู่ในอันดับที่ 2 จาก 21 กระทรวงและสาขาในดัชนีการประเมินคุณภาพการบริการแก่ประชาชนและธุรกิจในการดำเนินการตามขั้นตอนทางการบริหารและบริการสาธารณะแบบเรียลไทม์ในระบบอิเล็กทรอนิกส์

ฉากการประชุม

การประชุมมุ่งเน้นไปที่การหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามเนื้อหาและภารกิจการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 และภารกิจ มาตรการ และแนวทางแก้ไขที่สำคัญเพื่อส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลลัพธ์ของการดำเนินการตามภารกิจที่รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีมอบหมายให้กระทรวงกลาโหมอย่างเป็นรูปธรรม ครอบคลุม และมีสาระสำคัญ เป้าหมาย เป้าหมาย และภารกิจของการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่กระทรวงกลาโหมกำหนดไว้ในแผนงานและงานสำหรับปี 2567 และมอบหมายให้หน่วยงานและหน่วยงานรับผิดชอบในการดำเนินการ พร้อมกันนี้ ทบทวนและเสริมภารกิจใหม่ตามสถานการณ์จริง เสนอแนวทางแก้ไขและมาตรการเพื่อนำเนื้อหาและภารกิจการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 ไปใช้ได้อย่างประสบความสำเร็จ

ส่งเสริมจิตวิญญาณ “7 กล้า” ในการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

พลเอก ฟาน วัน เกียง กล่าวในการประชุมว่า ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 กระทรวงกลาโหมได้ดำเนินงานตามที่รัฐบาล นายกรัฐมนตรี คณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารของรัฐบาล และคณะกรรมการแห่งชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมอบหมายให้กระทรวงกลาโหมเสร็จสิ้นแล้ว ผลงานที่โดดเด่นประกอบด้วย การเผยแพร่แนวคิดและนโยบายของพรรคอย่างเป็นรูปธรรมลงในแผนงาน แผนงาน โครงการ และเอกสารเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างทันท่วงที การบรรลุเป้าหมายและข้อกำหนดโดยพื้นฐาน การสร้างเส้นทางทางกฎหมายเพื่อจัดระเบียบ ดำเนินการ และดำเนินงานตามที่พรรคและรัฐบาลมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง สอดคล้องกับข้อกำหนดของการบริหารจัดการด้านการป้องกันประเทศของรัฐ พร้อมกันนี้ ให้เป็นผู้นำและกำกับดูแลขั้นตอนการบริหารอย่างเข้มงวดตั้งแต่ขั้นตอนการวิจัยและเสนอการพัฒนาเอกสารทางกฎหมาย และตรวจสอบขั้นตอนการบริหารปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเสนอการลด การทำให้ขั้นตอนต่างๆ ง่ายขึ้น และส่งเสริมการปรับปรุงประสิทธิภาพของการบริหารจัดการและการให้บริการสาธารณะ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อองค์กรและบุคคลในการปฏิบัติงาน ตอบสนองนโยบาย ข้อกำหนด และภารกิจด้านการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกระทรวงกลาโหม

พลเอก ฟาน วัน ซาง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

พลเอกฟาน วัน เกียง ได้กล่าวชื่นชมหน่วยงานและหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 ขณะเดียวกัน ยังได้กล่าวถึงข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของกระทรวงกลาโหมในปัจจุบัน ได้แก่ ปัญหาของการตระหนักรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตระหนักถึงความจำเป็นและประสิทธิผลของการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล นิสัยใจคอ ความกลัวในการนำสิ่งใหม่ๆ มาใช้ การเปลี่ยนวิธีการจากการทำงานด้วยมือและการทำงานโดยตรงไปสู่การนำไปปฏิบัติจริงในสภาพแวดล้อมทางอิเล็กทรอนิกส์ คณะกรรมการพรรค หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานทุกระดับต้องตระหนักว่าการปฏิรูปการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารและขั้นตอนการบริหารภายในที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การนำการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในทุกด้านของการทำงานเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเป็นข้อกำหนดบังคับในปัจจุบัน ดังนั้น ผู้นำและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องส่งเสริมจิตวิญญาณ "7 ความกล้าหาญ" ของเลขาธิการเหงียน ฟู จ่อง ในการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

ภาพบรรยากาศการประชุม ณ จุดเชื่อมต่อสะพาน ภาพหน้าจอ

เพื่อให้เนื้อหาและภารกิจที่เหลือของปี 2567 สำเร็จลุล่วงตามแผนงานและโครงการของกระทรวงกลาโหม และภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาลและนายกรัฐมนตรี พลเอก ฟาน วัน เกียง ได้ขอให้คณะกรรมการพรรค หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในกระทรวงกลาโหม ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่เนื้อหา ความหลีกเลี่ยงไม่ได้ และประสิทธิผลของการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิรูปกระบวนการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การปฏิรูปกระบวนการบริหารภายใน และการสร้างฐานข้อมูลและแพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อนำพารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ไปสู่รัฐบาลดิจิทัล มุ่งเน้นการวิจัยและสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อให้บุคลากรและบุคลากรเข้าใจและนำไปใช้ได้อย่างถูกต้องและมีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานจริง ตามความรับผิดชอบและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ด้วยจิตวิญญาณแห่งการปฏิรูป เพื่อสร้างแรงจูงใจใหม่ ค่านิยมใหม่ และความสำเร็จใหม่ การปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลต้องเกิดจากความต้องการภายใน และสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และค่านิยมที่เฉพาะเจาะจงและใช้งานได้จริง

พลเอก Phan Van Giang กล่าวว่า จำเป็นต้องทบทวนแผนปี 2024 ของกระทรวงกลาโหม และหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหาร การควบคุมขั้นตอนการบริหาร การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การดำเนินการตามโครงการ 06 และแผนที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการตามเนื้อหาและภารกิจที่เหลืออยู่หรือยังไม่เสร็จสมบูรณ์โดยเร็วที่สุด สำหรับเป้าหมายที่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ จำเป็นต้องมีแผนเฉพาะเจาะจงเพื่อชดเชยความคืบหน้า เพื่อให้แน่ใจว่าภารกิจและเป้าหมายทั้งหมดจะเสร็จสมบูรณ์ในปี 2024

พลเอก Phan Van Giang เรียกร้องให้แก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่ระบุไว้ในการประชุมครั้งนี้ และในประกาศการตรวจสอบและข้อสรุปที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา 6 ประการของการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างเด็ดขาด

ภารกิจด้านการปฏิรูปการบริหาร การพัฒนารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งรัฐบาลและรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์มอบหมายให้กระทรวงกลาโหม และตามแผนงานและโครงการสำหรับปี พ.ศ. 2567 ยังคงมีจำนวนมาก พลเอกฟาน วัน เกียง เน้นย้ำว่า หน่วยงานต่างๆ ยังคงทบทวนและให้ความสำคัญกับการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ตรวจพบปัญหาและอุปสรรคอย่างรวดเร็ว แก้ไขปัญหาเชิงรุก ให้คำแนะนำและเสนอแนะต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อแก้ไขปัญหา และดำเนินงานตามเป้าหมายและภารกิจที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดให้สำเร็จลุล่วง เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพ ความก้าวหน้า และประสิทธิภาพ

เหงียนไห่

ที่มา: https://www.mod.gov.vn/home/intro/detailnews?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-mod-qlcd-hcc/sa-qlnnvqp-cchc/bo-quoc-phong-so-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-6-thang-dau-nam-2024