การดำเนินการตามนโยบายของรัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง ในการส่งบุคลากรในแนวดิ่งไปปฏิบัติงาน เมื่อเช้าวันที่ 2 สิงหาคม กรมการจัดองค์กรและบุคลากร ( กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ) ประสานงานกับกรมการพิมพ์ กรมการพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย และกรมตรวจสอบของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อจัดการประชุมเพื่อพิจารณาการตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานของบุคลากร

กรมการจัดองค์กรและบุคลากร ตามข้อเสนอของหน่วยงานได้ให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชาของกระทรวงเกี่ยวกับการยืมตัวข้าราชการพลเรือนจำนวน 3 อัตรา

ด้วยเหตุนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารจึงได้มีมติแต่งตั้งนายเหงียน ฟาน ฟุก หัวหน้าผู้ตรวจการ รองหัวหน้ากรมตรวจสอบงานพิมพ์และสิ่งพิมพ์ (ผู้ตรวจการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) ให้ปฏิบัติงานที่กรมข่าว โดยนายฟุกได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมตรวจสอบและกฎหมาย (กรมข่าว) เป็นระยะเวลา 2 ปี

รัฐมนตรียังได้มีมติแต่งตั้งนายเหงียน บั้ง วู หัวหน้ากรมตรวจสอบและกิจการกฎหมาย (กรมการพิมพ์) ให้ปฏิบัติงานที่กรมการพิมพ์ การพิมพ์ และจัดจำหน่าย โดยนายบั้งได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมตรวจสอบและกิจการกฎหมาย (กรมการพิมพ์ การพิมพ์ และจัดจำหน่าย) เป็นระยะเวลา 2 ปี

นายฮวง ง็อก บิ่ญ หัวหน้าแผนกตรวจสอบและกิจการกฎหมาย (กรมการพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย) ได้รับการว่าจ้างจากรัฐมนตรีให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกตรวจสอบการพิมพ์และสิ่งพิมพ์ (ผู้ตรวจการของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) เป็นระยะเวลา 2 ปี

W-A58I7844.jpg
เจ้าหน้าที่ 3 คนได้รับคำสั่งให้ย้ายจากกรมการจัดองค์กรและบุคลากร ภาพ: เล อันห์ ดุง

นางสาววู ทิ ลา รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กล่าวว่า การหมุนเวียนและยืมตัวบุคลากรในภาคส่วนแนวตั้งเป็นนโยบายของผู้นำกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการและพนักงานของรัฐ และเสริมสร้างการประสานงานระหว่างหน่วยงานในกระทรวง

ตามคำขอของผู้นำกระทรวง กรมการจัดบุคลากรได้รวบรวมข้อมูลบุคลากรแนวดิ่งเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการระดมพลและการหมุนเวียนบุคลากรในอนาคต นับเป็นครั้งแรกที่กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้นำนโยบายนี้มาใช้

การมอบหมายงานให้กับบุคลากรคือการปฏิบัติงานตามระยะเวลาที่กำหนด ไม่ใช่การเลื่อนตำแหน่งหรือลดตำแหน่ง นี่เป็นโอกาสให้บุคลากรได้เปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงาน ขยายความสัมพันธ์ และสั่งสมความรู้ ทักษะ และประสบการณ์มากขึ้น เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ในกระบวนการทำงาน ” คุณวู ถิ ลา กล่าว

รองหัวหน้าฝ่ายบุคคล ขอแสดงความยินดีกับเจ้าหน้าที่ใหม่ทั้ง 3 ท่าน เชื่อมั่นว่านโยบายการหมุนเวียนและการส่งเจ้าหน้าที่ไปปฏิบัติงานสมทบในสายงานเฉพาะทางจะประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพสูง ฝ่ายบุคคลยังได้ขอให้หน่วยงานที่รับการมอบหมายงานมอบหมายมอบหมายงานและสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

W-A58I7872.jpg
หัวหน้าหน่วยที่ได้รับมอบหมายงานถ่ายภาพร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายงานใหม่ ภาพโดย: เล อันห์ ดุง

หลังจากได้รับการตัดสินใจเรื่องการยืมตัว หัวหน้าแผนกตรวจสอบและกิจการกฎหมาย (แผนกสื่อมวลชน) คนใหม่ Nguyen Phan Phuc กล่าวว่า การหมุนเวียนและยืมตัวเจ้าหน้าที่เป็นนโยบายที่ถูกต้องของผู้นำกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

นายฟุกรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกที่ได้รับเลือกให้ดำเนินงานนี้ โดยเขาแสดงความเชื่อว่านโยบายการหมุนเวียนและการสนับสนุนบุคลากรในภาคส่วนแนวตั้งจะนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีกว่าสำหรับการทำงานร่วมกันของกระทรวง

คุณเหงียน บั้ง วู มีประสบการณ์ทำงานด้านวารสารศาสตร์มากว่า 20 ปี ในตอนแรกเขารู้สึกลังเลและกังวลเล็กน้อยเมื่อต้องย้ายไปยังตำแหน่งใหม่ อย่างไรก็ตาม ด้วยความตระหนักว่านี่เป็นโอกาสให้เขาได้ก้าวเข้าสู่วงการใหม่และเรียนรู้ประเด็นใหม่ๆ หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบและกฎหมาย (กรมการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่าย) คนใหม่ จึงให้คำมั่นสัญญาว่าจะพยายามอย่างเต็มที่และนำความสามารถและประสบการณ์ทั้งหมดมาช่วยงานในหน่วยงาน

นายฮวง หง็อก บิ่ญ ได้เล่าถึงความรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งใหม่นี้ว่า ผู้นำของกระทรวงได้เปิดโอกาสให้กับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ รองหัวหน้ากรมตรวจสอบสื่อสิ่งพิมพ์และสิ่งพิมพ์ (ผู้ตรวจการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) คนใหม่ ระบุว่าการมาทำงานครั้งนี้เป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาว และถือเป็นโอกาสในการสะสมความรู้ เรียนรู้ประสบการณ์ และร่วมกันสร้างประโยชน์ให้กับอุตสาหกรรมสารสนเทศและการสื่อสาร

ธุรกิจที่เปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล 1 ล้านแห่งจะสร้างตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ดิจิทัลของเวียดนาม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน มานห์ หุ่ง กล่าวว่า เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ เชื่อมั่นและเริ่มต้นการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล สหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม จะต้องดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลให้สำเร็จเป็นอันดับแรก