ระบบสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ

ภายใต้ข้อกำหนดปัจจุบัน ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย เช่น ค่าคลอดบุตร เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต เป็นต้น โดยขณะนี้ เมื่อมีเงินสมทบประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป และถึงอายุเกษียณตามข้อกำหนด ผู้เข้าร่วมจะได้รับเงินบำนาญรายเดือนและบัตรประกันสุขภาพฟรี

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมส่งเสริมนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพสำหรับคนงานในเขตฮอยอัน (จังหวัด กวางนาม )

ประกันสังคมสมัครใจเป็นนโยบายของพรรคและรัฐเพื่อประโยชน์ของคนงานและประชาชน โดยได้รับการคุ้มครองจากรัฐและดำเนินการโดยหน่วยงานประกันสังคม

รัฐสนับสนุนเงินสมทบประกันสังคมภาคสมัครใจบางส่วน

บุคคลที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจคือพลเมืองเวียดนามอายุ 15 ปีขึ้นไป ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้ประกันสังคมภาคบังคับ และไม่ได้รับเงินบำนาญ สิทธิประโยชน์ประกันสังคม หรือเงินช่วยเหลือรายเดือน นอกจากนี้ ยังมีผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา สัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป และข้าราชการที่ถูกระงับการปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานชั่วคราว

เงินสมทบรายเดือนสำหรับผู้ประกันสังคมภาคสมัครใจ มีดังนี้

โดยผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจสามารถเลือกระดับรายได้เป็นฐานการจ่ายเงินได้ดังนี้

- ระดับต่ำสุดเท่ากับเส้นความยากจนในพื้นที่ชนบท (1.5 ล้านดอง/เดือน)

- ระดับสูงสุดคือ 20 เท่าของระดับอ้างอิง ณ เวลาปิดบัญชี (ปัจจุบันระดับอ้างอิงเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน 2.34 ล้านบาท/เดือน)

ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลโดยจ่ายเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ (%) ของเงินประกันสังคมรายเดือนเท่ากับเส้นความยากจนในพื้นที่ชนบท

ระดับการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจงมีดังนี้:

- 50% สำหรับผู้เข้าร่วมจากครัวเรือนที่ยากจน ผู้ที่อาศัยอยู่ในเขตเกาะและเขตเศรษฐกิจพิเศษตามกฎหมายกำหนด

- 40% สำหรับผู้เข้าร่วมจากครัวเรือนที่ยากจน

- 30% สำหรับผู้เข้าร่วมที่เป็นชนกลุ่มน้อย

- 20% สำหรับกลุ่มผู้เข้าร่วมอื่นๆ

ระยะเวลาการสนับสนุนขึ้นอยู่กับระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจจริงของแต่ละบุคคลแต่ไม่เกิน 10 ปี (120 เดือน)

ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกชำระเงินได้หลายวิธี ได้แก่ รายเดือน ราย 3 เดือน/6 เดือน/12 เดือน ครั้งละหลายปี (ไม่เกิน 5 ปี เทียบเท่า 60 เดือน/ครั้ง) หรือชำระครั้งเดียว: ตลอดระยะเวลาที่เหลือ (ไม่เกิน 5 ปี (60 เดือน)) จึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ

ผู้ประกันตนที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจ เมื่อตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดครบถ้วนแล้ว จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้

นายบอน กรอง ฮาตี บ้านตูลา ตำบลดำร่อง 3 อำเภอ ลำดง ได้รับเงินบำนาญเนื่องจากเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ

ประการแรกคือการลาคลอด

นโยบายนี้ใช้กับพนักงานหญิงที่กำลังคลอดบุตร หรือพนักงานชายที่มีภรรยาคลอดบุตร

เงื่อนไขที่ลูกจ้างจะรับสวัสดิการได้ คือ ต้องมีการจ่ายเงินประกันสังคมสมัครใจเป็นระยะเวลาหนึ่ง หรือต้องมีทั้งการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับและการจ่ายเงินประกันสังคมสมัครใจ อย่างน้อย 6 เดือน ภายในระยะเวลา 12 เดือนก่อนคลอดบุตร

เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรคือ 2 ล้านดองต่อเด็กที่เกิดแต่ละคนและทารกในครรภ์อายุตั้งแต่ 22 สัปดาห์ขึ้นไปที่เสียชีวิตในครรภ์หรือเสียชีวิตระหว่างคลอดบุตร

ประการที่สองคือระบบบำนาญ

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจะได้รับเงินบำนาญเมื่อชำระเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป และถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด

สำหรับอายุเกษียณ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ผู้ชายจะมีอายุครบ 61 ปี 3 เดือน หลังจากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือน โดยผู้ชายจะมีอายุครบ 62 ปี ในปี พ.ศ. 2571 ส่วนผู้หญิงจะมีอายุครบ 56 ปี 8 เดือน หลังจากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 4 เดือน และผู้หญิงจะมีอายุครบ 60 ปี ในปี พ.ศ. 2578

กรณีผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 และได้ชำระเงินประกันสังคมภาคสมัครใจมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 60 ปี สำหรับผู้ชาย และ 55 ปี สำหรับผู้หญิง เว้นแต่กรณีที่ลูกจ้างประสงค์จะรับเงินบำนาญตามระเบียบข้างต้น

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจมีกำหนดไว้ดังนี้

โดยอัตราเงินบำนาญรายเดือนของลูกจ้างคิดเท่ากับร้อยละ 45 ของจำนวนปีที่ได้รับเงินประกันสังคม ดังนี้

สำหรับพนักงานชาย 20 ปี หากระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี อัตราผลประโยชน์จะเท่ากับ 40% ของระยะเวลา 15 ปี และทุกๆ 1 ปีของการจ่ายเงินเพิ่มเติม จะมีการคิดเพิ่มอีก 1%

สำหรับแรงงานหญิง 15 ปี หลังจากนั้น ทุกๆ 1 ปีของการจ่ายเงินประกันสังคมที่เพิ่มขึ้น ทั้งแรงงานชายและหญิงจะได้รับเงินเพิ่มอีก 2% โดยอัตราสูงสุดคือ 75% ในกรณีที่มีระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมตามบทบัญญัติของสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามเป็นสมาชิก แต่ระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมในเวียดนามน้อยกว่า 15 ปี การจ่ายเงินประกันสังคมในแต่ละปีในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิดเป็น 2.25%

เงินช่วยเหลือครั้งเดียว : ลูกจ้างชายที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมมากกว่า 35 ปี ลูกจ้างหญิงที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมมากกว่า 30 ปี เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว จะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวด้วย

ระดับผลประโยชน์ครั้งเดียว = 0.5 x รายได้เฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเกินกว่าอายุเกษียณที่กำหนด

กรณีลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญแต่ยังคงชำระเงินประกันสังคมอยู่ : ระดับเงินอุดหนุน = 2 x รายได้เฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่มีการจ่ายเงินสูงกว่าจำนวนปีที่กำหนดนับตั้งแต่วันถึงเกษียณอายุที่กำหนดจนถึงวันเกษียณอายุ

ยิ่งเงินสมทบประกันสังคมสมัครใจมากขึ้นเท่าใด เงินบำนาญก็จะมากขึ้นเท่านั้น

ที่สามคือประกันสังคมครั้งเดียว

ผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

(ก) ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมต่อไป

(ข) เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ

(ค) ผู้ป่วยด้วยโรคอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ โรคมะเร็ง โรคอัมพาต โรคตับแข็ง โรควัณโรครุนแรง โรคเอดส์

(ง) ผู้มีสมรรถภาพในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป คนพิการที่มีความพิการรุนแรงเป็นพิเศษ

(ง) หลังจากไม่ชำระเงินประกันสังคมต่อเนื่องเป็นเวลา 12 เดือน แต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี (สำหรับลูกจ้างที่ชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568)

สิทธิประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีของเงินสมทบประกันสังคมและฐานของเงินสมทบประกันสังคม สำหรับเงินสมทบประกันสังคมแต่ละปี:

+ 1.5 เท่าของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมในปีก่อน พ.ศ. 2557

+ 2 เท่าของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมสำหรับปี พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป

กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี ระดับสิทธิประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายไปแต่ไม่เกิน 2 เท่าของรายได้เฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการชำระเงินประกันสังคม

+ ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวของผู้ได้รับการอุดหนุนจากรัฐ ไม่รวมจำนวนเงินสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมแบบสมัครใจ ยกเว้นกรณีตามที่กำหนดในข้อ (ค) และ (ง) ข้างต้น

ส่วนที่สี่คือค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

ผู้มีสิทธิ์คือพลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแล้วแต่ยังไม่เข้าเงื่อนไขการรับเงินบำนาญตามระเบียบและไม่เข้าเงื่อนไขการรับเงินบำนาญสังคม หากไม่ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวและไม่ได้สำรองไว้แต่มีการยื่นคำขอ ก็จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง

สิทธิประโยชน์มีการกำหนดไว้โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:

+ ระยะเวลาและระดับของสิทธิประโยชน์รายเดือนจะพิจารณาจากระยะเวลาและฐานเงินสมทบประกันสังคมของลูกจ้าง ระดับสิทธิประโยชน์รายเดือนต่ำสุดจะเท่ากับระดับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคม

+ กรณีระยะเวลาสิทธิประโยชน์รายเดือนที่คำนวณจากรอบการส่งเงินสมทบประกันสังคมไม่เพียงพอที่จะได้รับสิทธิประโยชน์รายเดือนจนถึงอายุที่รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุราชการ ลูกจ้างสามารถชำระเงินส่วนที่เหลือเพื่อรับจนถึงอายุที่รับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุราชการครั้งเดียวได้

+ กรณีผู้รับเงินสวัสดิการรายเดือนเสียชีวิต ญาติจะได้รับเงินสวัสดิการครั้งเดียวสำหรับเดือนที่ยังไม่ได้รับ และเงินสวัสดิการงานศพครั้งเดียว หากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด

+ ผู้ที่รับสวัสดิการรายเดือน จะได้รับเงินประกัน สุขภาพ จากงบประมาณแผ่นดิน

ส่วนที่ห้าคือระบบผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต

ผู้เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์กรณีเสียชีวิตและงานศพครั้งเดียว ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะ

ประการที่หก คือการได้รับบัตรประกันสุขภาพ

ผู้ประกันสังคมภาคสมัครใจ เมื่อรับเงินบำนาญ จะได้รับบัตรประกันสุขภาพจากสำนักงานประกันสังคม

วันเสาร์เป็นวันปรับเงินบำนาญ

เงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือนจะมีการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจตามงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม

นาย Truong Cong Lam (เขตพิเศษกงเดา นครโฮจิมินห์) ได้รับเงินบำนาญหลังจากเข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจเป็นเวลา 15 ปี

ล่าสุด เมื่อกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และถึงกำหนดเกษียณอายุราชการ สามารถรับเงินบำนาญได้

นายบอนกรอง ฮาตี ซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยในหมู่บ้านตูลา ตำบลดัมรอง 3 (ลัมดง) ได้รับเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2568 และได้รับบัตรประกันสุขภาพฟรี จากการเข้าร่วมโครงการประกันสังคมสมัครใจ

คุณฮาตีเคยเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยที่โรงเรียนแห่งหนึ่งในท้องถิ่น และมีประกันสังคมภาคบังคับ 8 ปี หลังจากลาออกจากงานในปี 2560 เขากลับไปทำเกษตรกรรม โดยมีรายได้หลักจากการปลูกกาแฟ อย่างไรก็ตาม ด้วยการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ประกันสังคมและกำลังใจจากครอบครัว คุณฮาตียังคงเข้าร่วมโครงการประกันสังคมนี้ต่อไปเป็นเวลา 7 ปี

ภายในเดือนกันยายน พ.ศ. 2568 นายห่าตี้จะมีสิทธิเกษียณอายุได้เมื่อมีอายุรวมของการเข้าร่วมประกันสังคมทั้งภาคบังคับและสมัครใจ 15 ปีขึ้นไป ตามระเบียบใหม่ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567

หรือนาย Truong Cong Lam (เขตพิเศษกงเดา) ยังเป็นคนแรกในนครโฮจิมินห์ที่ได้รับเงินบำนาญหลังจากเข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจเป็นเวลา 15 ปี ตามระเบียบใหม่ของกฎหมายประกันสังคมในปี 2567

เรื่องราวของนายฮาตีและนายแลมได้เผยแพร่ความหมายเชิงมนุษยธรรม นำไปสู่การนำนโยบายประกันสังคมมาสู่ประชาชนอย่างใกล้ชิด จากนั้นจึงช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในนโยบายประกันสังคมอย่างจริงจัง เพื่อเป็นหลักประกันชีวิตและดูแลสุขภาพเมื่อยามชรา

นันดัน.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html