วิธีคำนวณเงินบำนาญเมื่อหักเงินเดือนพื้นฐาน

เงินบำนาญจะถูกปรับปรุงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 (ภาพประกอบ: ประกันสังคมนครโฮจิมินห์)

ตามระเบียบปัจจุบัน พนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไปและอยู่ในวัยเกษียณมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญรายเดือน

ปัจจุบันระดับเงินบำนาญของผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับมีการกำหนดไว้ในมาตรา 56 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

ดังนั้นเงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่เกษียณอายุจะเท่ากับอัตราผลประโยชน์คูณด้วยเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่เข้าร่วมประกันสังคม

โดยอัตราการบำนาญต่ำสุดอยู่ที่ร้อยละ 45 โดยเป็นการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างชาย 20 ปี ลูกจ้างหญิง 15 ปี

หลังจากนั้น สำหรับแต่ละปีเพิ่มเติมของการชำระเงินประกันสังคม จะมีการคำนวณเพิ่มเติมอีก 2% สูงสุดไม่เกิน 75%

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินบำนาญ กำหนดไว้ในมาตรา 62 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 โดยใช้วิธีการคำนวณ 3 วิธีกับ 3 กลุ่มที่แตกต่างกัน

กลุ่มแรกคือกลุ่มลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมของกลุ่มนี้จะคำนวณตามระยะเวลาที่เข้าร่วมระบบประกันสังคม

กลุ่มที่สองคือกลุ่มลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตลอดระยะเวลาตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมของกลุ่มนี้จะคำนวณตลอดระยะเวลาที่เข้าร่วมระบบประกันสังคม

กลุ่มที่ 3 คือ กลุ่มลูกจ้างที่มีทั้งระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด และระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด

ดังนั้นสูตรคำนวณเงินบำนาญปัจจุบันจึงไม่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนั้นการยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะไม่ส่งผลกระทบต่อการคำนวณเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการปฏิรูประบบเงินเดือนอย่างเต็มรูปแบบตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ที่ได้รับเงินตามงบประมาณ จะไม่คิดโดยใช้ระบบค่าสัมประสิทธิ์คูณเงินเดือนพื้นฐาน แต่จะคำนวณตามตำแหน่งงาน โดยให้สูงกว่าเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบัน

โดยให้เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมของลูกจ้างที่มีระบบเงินเดือนที่ทางราชการกำหนดหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จะเพิ่มขึ้นจากเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2567

เมื่อเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมเพิ่มขึ้น เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่ใช้สมทบประกันสังคมของกลุ่มที่เกษียณอายุหลัง 1 กรกฎาคม 2567 จะสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของกลุ่มที่เกษียณอายุก่อน 1 กรกฎาคม 2567 อย่างแน่นอน ส่งผลให้ได้รับเงินบำนาญสูงขึ้น

เพื่อให้แน่ใจว่ามีความยุติธรรมระหว่างผู้เกษียณอายุก่อนและหลังการปฏิรูปเงินเดือน ในการประชุมครั้งที่ 31 ของคณะกรรมาธิการ ประจำรัฐสภา เมื่อวันที่ 15 มีนาคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวว่ากระทรวงได้ศึกษาการปรับเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ระดับการปรับระดับจะถูกคำนวณอย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างความสมดุลระหว่างบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันที่เกษียณอายุก่อนและหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 จะมีนโยบายพิเศษในการเพิ่มเงินบำนาญให้สูงขึ้นอีกด้วย

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-khi-bo-luong-co-so-20240523053626894.htm