ผู้บริหารการศึกษาได้รับวันหยุดพักร้อนนานแค่ไหน?

ขอถามหน่อยค่ะว่าช่วงปิดเทอมฤดูร้อนของผู้บริหารสถาบัน การศึกษา คือเมื่อไหร่คะ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* ตอบ:

มาตรา 5 แห่งหนังสือเวียน 28/2009/TT-BGDDT (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยข้อ 3 และข้อ 4 ข้อ 1 แห่งหนังสือเวียน 15/2017/TT-BGDDT) กำหนดเวลาทำงานและวันลาพักร้อนดังนี้ วันลาพักร้อนสำหรับครู ได้แก่ วันหยุดฤดูร้อน วันลาพักร้อนวันตรุษจีน วันลาพักร้อนภาคเรียน และวันหยุดอื่นๆ โดยเฉพาะ วันลาพักร้อนประจำปีสำหรับครูคือ 2 เดือน (รวมวันลาพักร้อนตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน) พร้อมเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเต็มจำนวน (ถ้ามี) วันลาพักร้อนวันตรุษจีน วันลาพักร้อนภาคเรียน ตามบทบัญญัติของรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม วันหยุดอื่นๆ ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน

ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจัดสรรเวลาลาพักร้อนประจำปีให้กับครูตามระเบียบที่กำหนดโดยพิจารณาจากแผนการศึกษา ขนาด ลักษณะ และเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละโรงเรียน

ตามระเบียบข้างต้น ครูมีสิทธิลาพักร้อน 2 เดือน (รวมวันลาพักร้อนประจำปีตามที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงาน) โดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและเบี้ยเลี้ยง (ถ้ามี) อย่างไรก็ตาม ระเบียบข้างต้นมีผลบังคับใช้เฉพาะกับครูเท่านั้น และไม่ได้ระบุช่วงเวลาปิดเทอมฤดูร้อนสำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนหรือรองผู้อำนวยการโรงเรียน (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารการศึกษา)

ผู้บริหารสถานศึกษาถือเป็นข้าราชการพลเรือน และมีสิทธิได้รับวันลาพักร้อนตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 มาตรา 13 แห่งกฎหมายฉบับนี้กำหนดสิทธิของข้าราชการพลเรือนในการพักผ่อน ดังนี้ วันลาพักร้อน วันหยุด และวันลากิจ ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแรงงาน ข้าราชการพลเรือนที่ไม่ใช้หรือไม่ใช้วันลาพักร้อน จะได้รับเงินชดเชยสำหรับวันลาที่ไม่ได้ใช้เนื่องด้วยเหตุจำเป็นในการทำงาน

ข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในพื้นที่ภูเขา ชายแดน เกาะ ห่างไกล พื้นที่ห่างไกล หรือกรณีพิเศษอื่นๆ หากได้รับการร้องขอ อาจรวมวันลา 2 ปีเป็นวันลาได้ 1 วัน หากรวมวันลา 3 ปีเป็นวันลาได้ 1 วัน จะต้องได้รับความยินยอมจากหัวหน้าหน่วยบริการสาธารณะ

สำหรับสาขาอาชีพเฉพาะ ข้าราชการมีสิทธิลาหยุดและรับค่าจ้างตามบทบัญญัติของกฎหมาย การลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างจะได้รับอนุญาตในกรณีที่มีเหตุผลอันสมควรและได้รับความยินยอมจากหัวหน้าหน่วยอาชีพภาครัฐ

ทั้งนี้ ผู้บังคับบัญชาและรองผู้บังคับบัญชาจะมีสิทธิได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันลากิจตามกฎหมายแรงงานเช่นเดียวกับลูกจ้าง

หากมีคำถามหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับนโยบายสำหรับครู โปรดส่งไปที่ส่วน: กล่องจดหมายของผู้อ่าน - หนังสือพิมพ์ Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi )

อีเมล: bandocgdtd@gmail.com

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html