พนักงานที่มีความสามารถจะได้รับเงินเดือนเพิ่มอีกร้อยละ 300 ของเงินเดือนรายเดือน

นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ และผู้บริหารธุรกิจที่มีความสามารถซึ่งสนใจทำงานเป็นข้าราชการหรือพนักงานภาครัฐ จะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือนรายเดือนของพวกเขา

สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Tran Cam Tu ได้ลงนามและออกข้อสรุปหมายเลข 205 ลงวันที่ 7 พฤศจิกายนของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับแนวทางแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำหลายประการในการสรรหา จัดการ ใช้ และปฏิบัติต่อแกนนำ (ข้อสรุป 205)

ใช้เงินกองทุนเงินเดือนประจำปี 10% เพื่อดึงดูดคนเก่งๆ

ข้อสรุประบุว่า โปลิตบูโร ได้ขอให้คณะกรรมการและองค์กรของพรรคในทุกระดับดำเนินการตามแนวทางแก้ไขต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำและโดดเด่น เพื่อดึงดูด ใช้ และให้รางวัลแก่บุคลากรที่มีความสามารถและยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาประเทศในยุคใหม่

ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับจึงมุ่งมั่นในการคิดและตระหนักรู้ถึงนวัตกรรม และดำเนินการอย่างมุ่งมั่นในการค้นพบ ดึงดูด และพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...

พร้อมกันนี้ ให้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง โปร่งใส เป็นประชาธิปไตย สามัคคี สนับสนุน เป็นมิตร และมีการแข่งขัน ทั้งแสดงความเคารพและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ และสร้างโอกาสและเงื่อนไขให้บุคลากรอุทิศตน

ในส่วนของสถาบัน โปลิตบูโรได้ขอให้ดำเนินการต่อไปเพื่อทำให้แนวนโยบายและมติของพรรคเกี่ยวกับการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่หน่วยงานในระบบการเมือง เป็นรูปธรรมมาก ขึ้น และปรับปรุงประสิทธิผลของงานบุคลากร

โปลิตบูโรยังได้ขอให้มีการทบทวนและระบุรายชื่อภาคส่วนและสาขาเชิงยุทธศาสตร์ สำคัญ และสำคัญเป็นพิเศษ ซึ่งจำเป็นต้องดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง ขณะเดียวกัน ให้จัดทำแผนงานสำหรับการพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อตรวจจับ ส่งเสริม และสร้างแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถให้กับประเทศ มุ่งเน้นการส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างทรัพยากรบุคคลในภาครัฐและเอกชน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตรวจจับ ฝึกอบรม และการใช้ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง

นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำที่สนใจเป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐจะได้รับการปฏิบัติพิเศษและกลไกการจ้างงาน

ภาพประกอบ

ขณะเดียวกัน การวิจัยเพื่อจัดตั้งระบบฐานข้อมูลบุคลากรที่มีความสามารถระดับชาติ และสร้างกลไกในการแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถ เสริมและปรับปรุงกฎระเบียบเกี่ยวกับเกณฑ์ กระบวนการสรรหา การจัดระบบ การใช้ และนโยบายการปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถโดดเด่นในระบบการเมือง ขณะเดียวกัน การวิจัยเพื่อสร้างช่องทางทางกฎหมายสำหรับการเข้าถึง ดึงดูด และส่งเสริมบุคลากรชาวเวียดนามที่มีความสามารถในต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จในประเทศที่พัฒนาแล้ว...

ทุกปี งบประมาณแผ่นดินจัดสรรเงินประมาณ 10% ของเงินเดือนประจำปีทั้งหมด (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) เพื่อดำเนินนโยบายดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ ขณะเดียวกัน กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้รับอนุญาตให้ระดมทรัพยากรเพิ่มเติมนอกเหนือจากงบประมาณเพื่อดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ

เงินช่วยเหลือเพิ่มเติมอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือนรายเดือน

ข้อสรุปของโปลิตบูโรยังกำหนดกลไกพิเศษหลายประการในการสรรหา จัดการ ใช้งาน และดูแลบุคลากร ดังนั้น ในส่วนของการสรรหา นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์อายุไม่เกิน 47 ปี ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ บุคคลที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูงในสาขาและสาขายุทธศาสตร์ที่สำคัญและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ จะได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษโดยไม่ต้องสอบเข้าเป็นข้าราชการและพนักงานรัฐ

ในทำนองเดียวกัน ผู้จัดการและผู้บริหารธุรกิจในหน่วยงาน องค์กร สถาบันวิจัย บริษัทเทคโนโลยี บริษัทในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมและสาขาที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ ซึ่งตรงตามเกณฑ์ทั้งหมด ก็จะได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษให้เป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐด้วยเช่นกัน

สำหรับนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกรดที่ยอดเยี่ยมและได้รับรางวัลสูงในการแข่งขันระดับชาติหรือระดับนานาชาติอันทรงเกียรติ จะมีการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเข้ารับราชการและพนักงานของรัฐ

ในส่วนของการใช้และการจัดเตรียม สรุปที่ 205 ของกรมการเมืองได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า หลังจากผู้ที่ได้รับการดึงดูดให้เข้ารับราชการและพนักงานของรัฐแล้ว หน่วยงานที่มีอำนาจจะให้ความสำคัญกับการวางแผนสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร จะถูกส่งไปฝึกอบรมและมอบหมายให้ทำงานที่เหมาะสม ซึ่งเป็นการดึงศักยภาพและจุดแข็งทางวิชาชีพของพวกเขาออกมาใช้ให้ได้สูงสุด...

ในส่วนของสิทธิประโยชน์ สรุปที่ 205 ระบุชัดเจนว่า นักศึกษา เมื่อเข้ารับราชการหรือพนักงานราชการแล้ว จะได้รับเงินเดือน 100% และพร้อมกันนั้นยังจะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อย 150% ของเงินเดือน ตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน (ไม่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ) ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่ตัดสินใจรับราชการ

นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ บุคลากรผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้จัดการ และผู้บริหารธุรกิจ มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนรายเดือนและเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมอย่างน้อย 300% ของเงินเดือนในตำแหน่งงานที่รับสมัคร (โดยไม่นำมาคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ) ภายใน 5 ปี นับจากวันที่ได้รับอนุมัติการรับสมัคร หรือตามข้อตกลง ขณะเดียวกัน จะมีการใช้กรอบเงินเดือนและโบนัสพิเศษตาม ข้อตกลง หากมีผลงานโดดเด่นในกิจกรรมบริการสาธารณะที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ให้ปรับเงินเดือนขึ้นอย่างน้อย 1 ระดับเงินเดือนของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน และได้รับเงินเพิ่ม 300% ของเงินเดือนปัจจุบัน (ไม่นำไปใช้คำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพ)

ที่มา: https://thanhnien.vn/can-bo-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-300-luong-hang-thang-185251109095509006.htm