บรรลุเป้าหมาย 5 ประการด้านวัฒนธรรมและประชาชนของจังหวัดกวางนิญตั้งแต่เนิ่นๆ

ปี 2567 เป็นปีแรกของการดำเนินการตามมติที่ 17-NQ/TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2566 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด “ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรม พลังมนุษย์ ของจังหวัดกว๋างนิญ ให้เป็นทรัพยากรภายใน และเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน” ทันทีหลังจากการประกาศแผนเลขที่ 67/KH-UBND ลงวันที่ 8 มีนาคม 2567 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดว่าด้วยการดำเนินการตามหัวข้อการทำงานปี 2567 ภายใต้ภารกิจ “การพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนที่เปี่ยมด้วยอัตลักษณ์จังหวัดกว๋างนิญ” ทุกระดับ ทุกสาขา และทุกท้องถิ่นต่างมุ่งเน้นการดำเนินงานด้วยความมุ่งมั่นและจริงจัง และบรรลุผลลัพธ์เชิงบวกที่โดดเด่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นให้บรรลุเป้าหมาย 5 ข้อ จากทั้งหมด 11 ข้อก่อนกำหนด...

การเคลื่อนไหว การออกกำลังกายและกีฬา ได้แพร่หลายไปทั่วทุกชนชั้นและทุกภูมิภาคของจังหวัดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ด้วยเหตุนี้ ภายในสิ้นเดือนกันยายน นักเรียนมัธยมปลายทุกระดับชั้นจึงสามารถเข้าถึง การศึกษา ด้านศิลปะ มรดกทางวัฒนธรรม และเข้าชมโบราณสถานแห่งชาติ หรือพิพิธภัณฑ์ประจำจังหวัดและหอสมุดประจำจังหวัดได้ 100% เนื้อหานี้ได้รับการปฏิบัติตามโครงการศึกษาทั่วไป พ.ศ. 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิชาศิลปะ (ดนตรี วิจิตรศิลป์) ผ่านเอกสารการศึกษาท้องถิ่นจังหวัดกว๋างนิญ กรมการศึกษาและฝึกอบรม และกรมวัฒนธรรมและกีฬา ได้ลงนามในแผนเลขที่ 71/KHPH-SVHTT-SGDĐT ลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566 ว่าด้วยการประสานงานการดำเนินงานด้านการศึกษาแบบดั้งเดิมสำหรับนักเรียนผ่านมรดกทางวัฒนธรรมในปีแรก ดังนั้น กรมการศึกษาและฝึกอบรมจึงได้กำชับให้สถาบันการศึกษา 100% จัดกิจกรรมเชิงรุกเพื่อเยี่ยมชม ศึกษา และสัมผัสโบราณสถานและวัฒนธรรมในพื้นที่ พิพิธภัณฑ์ หอสมุดประจำจังหวัด...

เกณฑ์ที่สองที่ประสบความสำเร็จคืออัตราการออกกำลังกายและเล่นกีฬาอย่างสม่ำเสมอสูงถึง 40.8% และอัตราการเล่นกีฬาของครอบครัวสูงถึง 24% ความสำเร็จนี้เป็นผลมาจากบทบาทสำคัญของแคมเปญ "ทุกคนออกกำลังกายตามรอยลุงโฮ" ซึ่งได้รับการสนับสนุนและดำเนินการตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า แคมเปญนี้เชื่อมโยงกับเดือนแห่งการออกกำลังกายสำหรับทุกคนและวันวิ่งโอลิมปิกเพื่อสุขภาพของทุกคน ทำให้เกิดการแพร่กระจายอย่างกว้างขวางทั่วทั้งจังหวัด ดึงดูดผู้คนจำนวนมากให้เข้าร่วมการออกกำลังกายและเล่นกีฬา

กิจกรรมและงานกีฬาได้รับการพัฒนาอย่างเข้มแข็ง หลากหลาย และจัดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ในช่วง 9 เดือนแรกของปี จังหวัดได้จัดการแข่งขันกีฬา 12 รายการ รวมถึงการแข่งขันกีฬาที่จัดโดยระดับอำเภอและตำบล กิจกรรมต่างๆ ข้างต้นได้นำคุณค่าทางวัฒนธรรม จิตวิญญาณ และกายภาพที่ชัดเจนมาสู่ประชาชนส่วนใหญ่ ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาสุขภาพและความสนุกสนานทางวัฒนธรรม ป้องกันโรคภัยไข้เจ็บ และขจัดความชั่วร้ายในสังคม

ในเวลาเดียวกัน จังหวัดกวางนิญเป็นสถานที่ที่องค์กรและธุรกิจต่างๆ เลือกใช้ในการจัดกิจกรรมกีฬาขนาดใหญ่มากมาย โดยมีนักกีฬาในประเทศและต่างประเทศเข้าร่วมหลายพันคนในแต่ละทัวร์นาเมนต์ เช่น Aqua Warriors Ha Long Bay, Aqua Warriors Ha Long Van Don, VnExpress, International Yoga Festival นอกจากนี้ การก่อตั้งสหพันธ์ Pickleball ของกวางนิญและการนำ Pickleball เข้ามาใช้ในจังหวัดยังมีส่วนสำคัญในการดึงดูดผู้คนจำนวนมากให้เข้าร่วมการฝึกซ้อมและเพิ่มอัตราการเข้าร่วมการฝึกซ้อมกีฬาในชุมชนอีกด้วย

กำลังเสริมแหล่งบุคลากรทางการแพทย์ให้กับหน่วยแพทย์ มั่นใจสิ้นปี 68 จังหวัดจะดึงดูดแพทย์ได้อย่างน้อย 298 ราย ตามเป้าหมายของมติ

จนถึงปัจจุบัน อัตราโรงเรียนในจังหวัดที่ได้มาตรฐานระดับชาติอยู่ในระดับสูง โดยมีโรงเรียน 560 จาก 617 แห่งที่ได้มาตรฐานระดับชาติ คิดเป็น 90.8% ปัจจุบัน กรมการศึกษาและฝึกอบรมและหน่วยงานท้องถิ่นกำลังปรึกษาหารือและดำเนินการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คาดว่าภายในสิ้นปีนี้ อัตราโรงเรียนที่ได้มาตรฐานระดับชาติจะสูงถึง 91% หรือมากกว่าตามเป้าหมาย

เกณฑ์ที่สี่ที่บรรลุผลสำเร็จ คือ สมาชิกสหภาพเยาวชน นักเรียน และนักเรียน 100% ได้รับการอบรมเกี่ยวกับการป้องกันอาชญากรรมและความชั่วร้ายทางสังคม ดังนั้น ที่ผ่านมา หน่วยงาน 100% ได้เข้าใจและดำเนินการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่แข็งแรง มีชีวิตชีวา สร้างสรรค์ มีมนุษยธรรม และก้าวหน้าสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงาน นักเรียน และนักเรียนทุกคนอย่างถ่องแท้ ผ่านการประชุม กิจกรรมประจำ กิจกรรมตามหัวข้อต่างๆ ป้ายและป้ายที่พิมพ์ตามหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ... หน่วยงานในภาคการศึกษา 100% สร้างและเลียนแบบตัวอย่างที่ดี คนดี และความดี ต่อสู้กับความชั่วร้ายทางสังคมเพื่อสร้างและสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม ต้นแบบของชาวกว๋างนิญ จัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและอบรมกฎหมายให้กับนักเรียนและนักเรียนอย่างสม่ำเสมอ ที่เกี่ยวข้องกับพิธีเคารพธงชาติ กิจกรรมนอกหลักสูตร...

เกณฑ์ที่ห้า คือ จำนวนเตียงในโรงพยาบาล 57.2 เตียงต่อประชากร 10,000 คน แพทย์ 15 คนต่อประชากร 10,000 คน เภสัชกรมหาวิทยาลัย 2.8 คนต่อประชากร 10,000 คน พยาบาลมากกว่า 25 คนต่อประชากร 10,000 คน อัตราการเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้าสูงถึง 95.5% ของประชากร สถิติในช่วง 9 เดือนแรกของปี แสดงให้เห็นว่าเนื้อหาข้างต้นทั้งหมดบรรลุผลสำเร็จและเกินเป้าหมาย โดยมีแพทย์ 17 คนต่อประชากร 10,000 คน และเภสัชกรมหาวิทยาลัย 7 คนต่อประชากร 10,000 คน ขณะนี้กรมอนามัยกำลังดำเนินการให้หน่วยงานต่างๆ รับสมัครข้าราชการพลเรือนเข้าทำงานในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นการเสริมกำลังแพทย์ให้กับหน่วยงานที่ขาดแคลนแพทย์ โดยมั่นใจว่าภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 จะสามารถดึงดูดแพทย์ได้ตามเป้าหมายที่มติกำหนดไว้อย่างน้อย 298 คน พร้อมกันนี้ หน่วยงานต่างๆ ยังพัฒนาระเบียบการใช้จ่ายภายใน รวมไปถึงการจัดสรรเงินทุนจากแหล่งรายได้ เพื่อดึงดูด รักษา และฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพ ซึ่งจำเป็นตามความต้องการพัฒนาของหน่วยงาน...

ภารกิจพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมยังคงเผชิญความยากลำบากและอุปสรรคด้านกฎหมาย... ภาพการแสดงดนตรีริมฝั่งอ่าวฮาลอง

รายงานของกรมวัฒนธรรมและกีฬาระบุว่าเป้าหมายที่เหลือกำลังอยู่ระหว่างการดำเนินการ อย่างไรก็ตาม คาดการณ์ว่าเป้าหมายบางส่วนจะบรรลุผลได้ยาก นั่นคือ พายุลูกที่ 3 ได้สร้างความเสียหายให้กับสถาบันทางวัฒนธรรมและกีฬาหลายแห่ง ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับหมู่บ้าน (เช่น พิพิธภัณฑ์จังหวัด พระราชวังผังเมือง งานแสดงสินค้าและนิทรรศการจังหวัด ศูนย์ฝึกอบรมและแข่งขันกีฬา ฯลฯ) ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาทั่วทั้งจังหวัด ดังนั้น การแข่งขันกีฬาบางรายการจึงต้องถูกเลื่อนออกไปหรือจัดล่าช้ากว่าที่วางแผนไว้ในช่วงต้นปี และบางรายการถึงกับถูกปฏิเสธการจัดการแข่งขัน เนื่องจากสิ่งอำนวยความสะดวกภายในศูนย์กีฬาจังหวัดได้รับความเสียหายอย่างหนักจนไม่สามารถซ่อมแซมได้

นอกจากนี้ การดำเนินงานด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมยังต้องเผชิญกับความยากลำบากและอุปสรรคด้านกฎหมาย กลไกการประสานงานระหว่างกระทรวงและระดับจังหวัด เนื้อหาการให้คำปรึกษาด้านอุตสาหกรรมวัฒนธรรมถือเป็นประเด็นใหม่ที่ระบบกฎหมายปัจจุบันยังไม่ได้รับการควบคุม การดึงดูดและพัฒนาคุณภาพบุคลากรในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ และคณะอาจารย์ประจำสาขาวิชาศิลปะก็ประสบปัญหาเช่นกัน เนื่องจากเป็นอุตสาหกรรมเฉพาะทาง จึงเป็นการยากที่จะมีทรัพยากรและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูง

ที่น่าสังเกตคือ เป้าหมายที่หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ 85% ที่ได้รับตำแหน่ง “หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจด้านวัฒนธรรม” ก็รวมอยู่ในตัวเลขนี้ด้วย ด้วยเหตุผลว่าวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐในปัจจุบันยังไม่มีความสนใจที่จะดำเนินการและยื่นคำขอรับตำแหน่งดังกล่าว ซึ่งจำเป็นต้องได้รับความสนใจมากขึ้น

แหล่งที่มา