เสร็จสิ้นเป้าหมายด้านวัฒนธรรมและประชาชนของจังหวัดกวางนิญ 5 ประการก่อนกำหนด

ปี 2567 เป็นปีแรกของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 17-NQ/TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2566 ของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด "ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและความเข้มแข็งของมนุษยชาติ ของกว๋างนิญ ให้กลายเป็นทรัพยากรภายในและพลังขับเคลื่อนเพื่อการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน" ทันทีหลังจากการออกแผนงานที่ 67/KH-UBND ลงวันที่ 8 มีนาคม 2024 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการปฏิบัติตามธีมการทำงานปี 2024 สำหรับภารกิจ "การพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนที่อุดมสมบูรณ์ในอัตลักษณ์ของกวางนิญ" ทุกระดับ ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามภารกิจด้วยจิตวิญญาณเชิงรุกและเข้มงวด และบรรลุผลลัพธ์เชิงบวกและโดดเด่น โดยเราเน้นบรรลุเป้าหมาย 5 จาก 11 เป้าหมายให้ได้ก่อนกำหนด...

การเคลื่อนไหว การออกกำลังกายและกีฬา แพร่หลายไปทั่วในทุกชนชั้นและทุกภูมิภาคของจังหวัดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ด้วยเหตุนี้ เมื่อสิ้นสุดเดือนกันยายน นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายทุกระดับชั้นจึงสามารถเข้าถึง การศึกษา ด้านศิลปะ มรดกทางวัฒนธรรม และเข้าชมอนุสรณ์สถานแห่งชาติพิเศษหรือพิพิธภัณฑ์ประจำจังหวัดและห้องสมุดประจำจังหวัดได้ร้อยละ 100 เนื้อหานี้ได้รับการดำเนินการตามแผนการศึกษาทั่วไป พ.ศ. 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านวิชาศิลปะ (ดนตรี วิจิตรศิลป์) ผ่านเอกสารการศึกษาท้องถิ่นของจังหวัดกว๋างนิญ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมและกรมวัฒนธรรมและกีฬาลงนามแผนที่ 71/KHPH-SVHTT-SGDĐT ลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2023 ว่าด้วยการประสานงานการดำเนินการทางการศึกษาแบบดั้งเดิมสำหรับนักเรียนผ่านมรดกทางวัฒนธรรม ปีที่ 1 ด้วยเหตุนี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจึงได้สั่งให้สถาบันการศึกษาทั้งหมด 100% ดำเนินการจัดกิจกรรมการท่องเที่ยว การเรียนรู้ และประสบการณ์ในแหล่งโบราณสถานและวัฒนธรรมในพื้นที่ พิพิธภัณฑ์ ห้องสมุดประจำจังหวัดอย่างจริงจัง...

เกณฑ์ที่ 2 ที่บรรลุได้ คือ อัตราประชากรออกกำลังกายและเล่นกีฬาสม่ำเสมอ ซึ่งปัจจุบันสูงถึง 40.8% และอัตราครัวเรือนเล่นกีฬาอยู่ที่ 24% ผลลัพธ์ดังกล่าวเกิดจากบทบาทสำคัญของการรณรงค์ “ประชาชนทุกหมู่เหล่าออกกำลังกายตามแบบอย่างลุงโฮ” ที่ได้รับการดูแลรักษาและดำเนินการตั้งแต่ระดับจังหวัดจนถึงระดับรากหญ้า แคมเปญนี้จัดขึ้นร่วมกับเดือนแห่งการออกกำลังกายและกีฬาสำหรับทุกคน และวันวิ่งโอลิมปิกเพื่อสุขภาพของประชาชน โดยทำให้เกิดการแพร่หลายไปทั่วทั้งจังหวัด และดึงดูดผู้คนจำนวนมากให้เข้าร่วมการออกกำลังกายและกีฬา

กิจกรรมและงานกีฬาต่างๆ ได้รับการพัฒนาอย่างเข้มข้น หลากหลาย และจัดเป็นประจำ ในช่วง 9 เดือนแรกของปี จังหวัดได้จัดการแข่งขันกีฬา 12 รายการ โดยไม่รวมการแข่งขันกีฬาที่จัดตามระดับอำเภอและตำบล กิจกรรมดังกล่าวข้างต้นได้นำเอาคุณค่าทางวัฒนธรรม จิตวิญญาณ และกายภาพที่ชัดเจนมาสู่คนส่วนใหญ่ ซึ่งส่งผลต่อการปรับปรุงสุขภาพและความเพลิดเพลินทางวัฒนธรรม ป้องกันโรคและขจัดความชั่วร้ายในสังคม

ในเวลาเดียวกัน จังหวัดกวางนิญเป็นสถานที่ที่องค์กรและธุรกิจต่างๆ เลือกใช้ในการจัดกิจกรรมกีฬาขนาดใหญ่มากมาย โดยมีนักกีฬาในประเทศและต่างประเทศเข้าร่วมการแข่งขันหลายพันคน เช่น Aqua Warriors Ha Long Bay, Aqua Warriors Ha Long Van Don, VnExpress, International Yoga Festival นอกจากนี้ การก่อตั้งสหพันธ์ Pickleball ของกวางนิญและการนำ Pickleball เข้ามาในจังหวัดยังมีส่วนช่วยดึงดูดผู้คนจำนวนมากให้เข้ามามีส่วนร่วมในการฝึกซ้อมและเพิ่มอัตราการเข้าร่วมการฝึกซ้อมกีฬาในชุมชนอีกด้วย

กำลังเสริมแหล่งบุคลากรทางการแพทย์ให้กับหน่วยงานแพทย์ โดยมั่นใจว่าภายในสิ้นปี 2568 จังหวัดจะสามารถดึงดูดแพทย์ได้อย่างน้อย 298 ราย ตามเป้าหมายของมติ

จนถึงปัจจุบัน อัตราโรงเรียนที่บรรลุมาตรฐานแห่งชาติในจังหวัดค่อนข้างสูง โดยมีโรงเรียนที่บรรลุมาตรฐานแห่งชาติจำนวน 560 จาก 617 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 90.8 ปัจจุบันกรมการศึกษาและการฝึกอบรมและหน่วยงานท้องถิ่นกำลังให้คำปรึกษาและดำเนินการก่อสร้างอย่างแข็งขัน คาดว่าภายในสิ้นปีนี้ อัตราโรงเรียนที่บรรลุมาตรฐานระดับชาติจะถึงและเกินเป้าหมาย 91% ขึ้นไป

เกณฑ์ที่สี่ที่ประสบความสำเร็จ คือ สมาชิกสหภาพเยาวชน นักเรียน และนักศึกษา ร้อยละ 100 ได้รับการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันอาชญากรรมและความชั่วร้ายในสังคม ด้วยเหตุนี้ ในช่วงเวลาที่ผ่านมา หน่วยงานต่างๆ ได้เข้าใจและดำเนินการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่มีสุขภาพดี มีพลวัต สร้างสรรค์ มีมนุษยธรรม และก้าวหน้า สำหรับเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง นักศึกษา และผู้ฝึกงานทุกคนโดยทั่วถึง 100% และดำเนินการผ่านการประชุม กิจกรรมเป็นระยะ และกิจกรรมตามหัวข้อ พิมพ์บอร์ดและป้ายเพื่อติดตามหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ... หน่วยงานในภาคการศึกษา 100% สร้างและจำลองแบบตัวอย่างทั่วไป คนดีและการทำความดี ต่อสู้กับความชั่วร้ายทางสังคมเพื่อสร้างและสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมและต้นแบบของชาวกว๋างนิญ จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ และให้ความรู้ด้านกฎหมายแก่นักเรียน ควบคู่กับพิธีเคารพธงชาติ กิจกรรมเสริมหลักสูตรอย่างสม่ำเสมอ...

เกณฑ์ที่ 5 ให้มีเตียงผู้ป่วย 57.2 เตียง/10,000 คน แพทย์ 15 ราย/ประชากร 10,000 ราย 2.8 เภสัชกรมหาวิทยาลัย/10,000 คน; พยาบาลกว่า 25 คน/10,000 คน; อัตราการมีส่วนร่วมประกันสุขภาพถึงร้อยละ 95.5 ของประชากร สถิติ 9 เดือนแรกของปี พบว่าเนื้อหาที่เกินเป้าหมายดังกล่าว คือ แพทย์ 17 ราย/ประชากร 10,000 ราย และเภสัชกรมหาวิทยาลัย 7 ราย/ประชากร 10,000 ราย ขณะนี้ กรมควบคุมโรค กำลังแนะหน่วยงานสรรหาข้าราชการเข้าทำงานหน่วยงานในสังกัด เสริมกำลังบุคลากรทางการแพทย์ให้หน่วยงานแพทย์ที่ขาดแคลนแพทย์ ตั้งเป้ารับแพทย์ได้ตามมติ อย่างน้อย 298 อัตรา ภายในสิ้นปี 68 พร้อมกันนี้ หน่วยงานยังพัฒนากฎเกณฑ์การใช้จ่ายภายใน รวมไปถึงการจัดสรรเงินทุนจากแหล่งรายได้เพื่อดึงดูด ให้รางวัล และฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพ ซึ่งจำเป็นตามความต้องการในการพัฒนาของหน่วยงาน...

ภารกิจพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมยังคงประสบความยากลำบากและปัญหาทางกฎหมาย... ภาพการแสดงดนตรีที่จัดขึ้นริมฝั่งอ่าวฮาลอง

ตามรายงานของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ระบุว่าเป้าหมายที่เหลือได้รับการดำเนินการแล้ว อย่างไรก็ตาม เป้าหมายการคาดการณ์บางประการอาจบรรลุได้ยาก พายุลูกที่ 3 ที่สร้างความเสียหายแก่สถานที่ทางวัฒนธรรมและกีฬาหลายแห่งตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับหมู่บ้าน (พิพิธภัณฑ์ประจำจังหวัด พระราชวังผังเมือง งานนิทรรศการและนิทรรศการประจำจังหวัด ศูนย์การฝึกและการแข่งขันกีฬา...) ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาทั่วทั้งจังหวัด ทำให้การจัดการแข่งขันกีฬาบางรายการต้องเลื่อนออกไปหรือล่าช้ากว่าที่วางแผนไว้ในช่วงต้นปี และบางรายการถึงขั้นปฏิเสธการจัดการแข่งขัน เนื่องจากสถานที่ภายในศูนย์กีฬาจังหวัดได้รับความเสียหายอย่างหนักจนไม่อาจซ่อมแซมได้

นอกจากนี้การดำเนินงานพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมยังประสบปัญหาและอุปสรรคด้านกฎหมาย กลไกการประสานงานระหว่างกระทรวงและระดับจังหวัด เนื้อหาคำแนะนำด้านอุตสาหกรรมวัฒนธรรมเป็นสาขาใหม่ที่ยังไม่ได้รับการควบคุมโดยระบบกฎหมายปัจจุบัน การดึงดูดและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลในสาขาวิชาวัฒนธรรมและศิลปะ รวมถึงคณาจารย์ในสาขาวิชาศิลปะเป็นเรื่องยาก เนื่องจากเป็นสาขาวิชาเฉพาะทาง และเป็นการยากที่จะมีทรัพยากรและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ที่น่าสังเกตคือ เป้าหมายที่หน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการด้านวัฒนธรรม 85% รวมอยู่ในตัวเลขนี้ด้วย โดยให้เหตุผลว่าขณะนี้ วิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐยังไม่มีความสนใจดำเนินการหรือยื่นเอกสารเพื่อขอการรับรองตำแหน่งดังกล่าว จึงจำเป็นต้องให้ความสนใจเพิ่มมากขึ้น

แหล่งที่มา