การแก้ไขข้อบกพร่องและข้อบกพร่องที่มีอยู่ในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ของจังหวัดกวางจิ ระบุว่า ในช่วงที่ผ่านมา การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในจังหวัดได้ประสบผลสำเร็จไปมาก แต่ก็ยังมีปัญหาอยู่มาก จากการตรวจสอบจริง กรมฯ ได้ออกเอกสารเรียกร้องให้ท้องถิ่นต่างๆ เร่งรัดการเสริมสร้างการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในจังหวัด

ภาพประกอบ - ภาพ: ST

ปัญหาและข้อบกพร่องในท้องถิ่นเกิดจากบริษัทและวิสาหกิจบางแห่งที่ประกอบกิจการด้านการส่งออกแรงงานไม่ได้โฆษณาประชาสัมพันธ์อย่างเป็นความจริงและไม่เปิดเผยเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาและจัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง ณ สถานที่จัดหางานต่อสาธารณะ และมีการเรียกเก็บค่าบริการจากแรงงานโดยฝ่าฝืนกฎระเบียบ

พนักงานที่ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงานไม่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงาน ไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมและการจ่ายเงินเดือน ไม่มีเอกสารทางกฎหมาย หรือมีเอกสารไม่ครบถ้วนตามระเบียบการให้คำปรึกษาและจัดหาพนักงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

มีสถานการณ์ที่สถานประกอบการและสาขาบางแห่งจัดให้มีบริการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา แต่ยังไม่ได้กำหนดจุดปรึกษา รับเอกสาร และไม่ได้รายงานกิจกรรมการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาต่อหน่วยงานบริหารจัดการภาครัฐในพื้นที่

ในบางสถานประกอบการให้คำปรึกษาและรับใบสมัคร สถานประกอบการไม่ได้ประกาศผลการตัดสินใจของสถานประกอบการผู้ให้บริการที่จะมอบหมายงานให้กับสาขาและสำเนาใบอนุญาตของสถานประกอบการผู้ให้บริการไว้ที่สำนักงานใหญ่ และไม่ได้แจ้งสถานที่ตั้งสถานประกอบการต่อกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและสวัสดิการสังคม บางหน่วยงานได้ติดป้ายแจ้งการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างแต่ไม่มีหน่วยงานปฏิบัติงาน บางหน่วยงานได้ปิดกิจการเมื่อทีมสหวิชาชีพเข้ามาตรวจสอบหลายครั้ง และไม่ได้รายงานต่อหน่วยงานบริหารจัดการของรัฐในพื้นที่

ในส่วนของเนื้อหาโฆษณา ข้อมูลบนป้ายบิลบอร์ดและป้ายต่างๆ เกี่ยวกับชื่อบริษัทและสาขาการดำเนินงานยังไม่ชัดเจนและสับสนกับงานและหน้าที่อื่นๆ ที่อยู่ภายใต้การเป็นเจ้าของ โดยบางบริษัทที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการสรรหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการศึกษาต่อต่างประเทศ ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาและสรรหาเพื่อส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ได้รับใบอนุญาตและมอบหมายงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบางพื้นที่ ยังไม่มีการกำหนดหน้าที่ ภารกิจ และขอบเขตการดำเนินงานของสถานประกอบการ แต่ได้ประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อประชาสัมพันธ์ ให้คำปรึกษา และแนะนำแรงงาน ปัญหานี้ก่อให้เกิดผลกระทบและผลกระทบมากมายต่อการบริหารจัดการของรัฐในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าวโดยเร็ว กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เข้มงวดการตรวจสอบ สอบสวน กำกับดูแล และจัดการกับการละเมิดในการคัดเลือกและปรึกษาหารือกับคนงานเพื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานที่แสดงสัญญาณของการละเมิด

ประสานงานกับหน่วยงานและสถานประกอบการที่ได้รับใบอนุญาต เพื่อประชาสัมพันธ์ ให้ข้อมูล และจัดการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในพื้นที่ เพื่อให้แรงงานได้รับสิทธิขั้นต่ำ

ทันห์ ตรุค

ที่มา: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm