การดูแลชีวิตของคนงานหญิง

QTO - การดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง โดยเฉพาะลูกจ้างหญิง เป็นภารกิจที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท เติงมินห์ คอนสตรัคชั่น แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด ซึ่งตั้งอยู่ที่เขตด่งเฮ้ย ให้ความสำคัญมาโดยตลอด ด้วยเหตุนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างจึงมีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันมากขึ้น มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นในขบวนการเลียนแบบ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรอย่างแข็งขัน

เนื่องในโอกาสครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานสตรีเวียดนาม เมื่อวันที่ 20 ตุลาคมที่ผ่านมา สหภาพแรงงานบริษัท Tuong Minh Construction and Consulting จำกัด ได้จัดการแข่งขันวอลเลย์บอลหญิงและจัดทอล์คโชว์ แลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และฉลองวันเกิดประจำไตรมาสที่ 3 ของปี 2568 ให้กับสตรีในหน่วยงาน โดยสมาชิกสหภาพแรงงานสตรี 100% เข้าร่วมกิจกรรมที่มีความหมายเหล่านี้ในบรรยากาศที่สนุกสนานและน่าตื่นเต้น

“ฉันทำงานที่บริษัทนี้มา 16 ปีแล้ว ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา พนักงานหญิงได้รับความสนใจและกำลังใจจากคณะกรรมการบริหาร สหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานสตรีมาโดยตลอด นอกจากจะมีงานที่มั่นคงและมีรายได้ที่มั่นคงแล้ว เรายังได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย ซึ่งช่วยพัฒนาสุขภาพทั้งทางกายและใจของเรา

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่เปราะบาง เช่น การตั้งครรภ์ การเลี้ยงดูลูกเล็ก หรือช่วงเวลาที่สุขภาพไม่ดี ผู้หญิงจะได้รับสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลดภาระงานและการพักผ่อนอย่างเหมาะสม ความเข้าใจและการแบ่งปันนี้ช่วยให้เรารู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นและมุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอยู่เสมอ” คุณเหงียน ฮอง เวียด ครูประจำแผนกการศึกษาของบริษัทกล่าว

พนักงานหญิงของบริษัท ตวงมินห์ คอนสตรัคชั่น แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด มักสนใจที่จะพัฒนาความเชี่ยวชาญและความเป็นมืออาชีพของตนเองอยู่เสมอ - ภาพ: KS

สหภาพแรงงานของบริษัท ตวงมินห์ คอนสตรัคชั่น แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2550 ปัจจุบันมีสมาชิก 28 คน ในจำนวนนี้เป็นสตรี 25 คน พนักงานในองค์กรทำงานในสองแผนกหลัก คือ แผนกก่อสร้างและโรงเรียน สตรีส่วนใหญ่มักทำงานอยู่ในแผนกโรงเรียน มีหน้าที่ดูแล อบรม และ ให้การศึกษาแก่ เด็กก่อนวัยเรียน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานสตรีของบริษัทตระหนักถึงบทบาทและคุณลักษณะของสตรี จึงให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขให้สตรีส่งเสริมศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างการทำงาน สุขภาพ ชีวิต และครอบครัว

ทุกปี หน่วยงานได้จัดกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมาย เช่น การฝึกอบรม การจัดสัมมนา การแข่งขันวิชาชีพ เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพของสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดทัศนศึกษา การจัดปิกนิก การประชุมสภา การจัดสัมมนา เพื่อบูรณาการการโฆษณาชวนเชื่อ เผยแพร่นโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานหญิง เช่น กฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว การดูแลสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์... การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา การแลกเปลี่ยน และการหารือในวันหยุด: วันสตรีสากล 8 มีนาคม วันสตรีเวียดนาม 20 ตุลาคม วันครูเวียดนาม 20 พฤศจิกายน 2 กันยายน วันตรุษจีน... เพื่อพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณและรวมพลังกัน

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังประสานงานและเสนอนโยบายเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี จัดหาเครื่องแบบครบชุดและคุ้มครองแรงงานทุกปี จัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ และฝึกอบรมการป้องกันและดับเพลิงเป็นประจำ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานหญิงและครอบครัวที่อยู่ในภาวะยากลำบากของบริษัทจะได้รับการดูแลอย่างสม่ำเสมอและใส่ใจ เช่น การจัดเยี่ยมเยียนและให้ของขวัญในวันหยุด เทศกาลตรุษจีน หรือเมื่อพนักงานเจ็บป่วย ตั้งครรภ์ หรือมีปัญหาครอบครัว การสร้างเงื่อนไขให้พนักงานหญิงในสถานการณ์พิเศษได้งานที่เหมาะสมและมีรายได้ที่มั่นคง การจัดตั้งกองทุนเยี่ยมเยียนพนักงานป่วยเพื่อเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจพนักงานอย่างรวดเร็ว ประสานงานกับสหภาพแรงงานชั้นนำเพื่อจัดโครงการ "Union Shelter" โครงการ "Spring of Love" การมอบของขวัญแก่บุตรของพนักงานยากจนที่ผ่านความยากลำบากมาได้เรียนหนังสืออย่างมีความสุข

ด้วยคำขวัญ "ห่วงใย - แบ่งปัน - เคียงข้างสมาชิกสหภาพแรงงานหญิง" คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานสตรีของบริษัท Tuong Minh Construction and Consulting Co., Ltd. มุ่งมั่นดูแลชีวิตของพวกเขา พัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ช่วยให้ผู้หญิงรู้สึกมั่นคงในผลงานของตนเอง และส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงยุคใหม่ที่เก่งทั้งงานสาธารณะและงานบ้าน

คุณ Pham Thi Huynh ประจำแผนกการศึกษา มีลูกเล็ก 3 คน ตัวเธอเองป่วยบ่อย สามีทำงานไกลบ้าน และรายได้ของเธอไม่แน่นอน ในยามยากลำบาก สหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานสตรีของบริษัทจะคอยช่วยเหลือ คอยเยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และกระตุ้นให้เธอพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ด้วยเหตุนี้ เธอจึงสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพทุกปี คุณ Huynh กล่าวว่า "ด้วยสถานการณ์ครอบครัวที่ยากลำบาก ทางหน่วยงานจึงสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดให้กับฉันเสมอ นอกจากนี้ ในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษญวน เรายังได้รับการดูแลทั้งด้านวัตถุและจิตใจจากคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานของบริษัทด้วย ด้วยเหตุนี้ เราจึงรู้สึกมั่นคงในการทำงานที่นี่เป็นเวลานาน"

ด้วยแนวทางการแก้ปัญหาที่สอดประสานกันของผู้นำ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน ความเห็นพ้องต้องกันและความร่วมมือของพนักงาน บริษัท เติงมินห์ คอนสตรัคชั่น แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด จึงสามารถเอาชนะอุปสรรคและความท้าทายต่างๆ ได้อย่างมากมาย ดำเนินงานได้อย่างมั่นคง สร้างงานและรายได้ที่ดีให้กับพนักงาน ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงมีรายได้เฉลี่ยต่อปีสูงถึง 24,728 พันล้านดอง และในปี 2567 เพียงปีเดียวก็สูงถึง 39,849 พันล้านดอง และในปี 2567 รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 5 ล้านดอง/คน/เดือน

“ผลงานที่ได้รับจากกิจกรรมวิชาชีพและกิจกรรมของสหภาพแรงงานบริษัท ตวงมินห์ คอนสตรัคชั่น แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด ในช่วงที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจที่เป็นรูปธรรมและทันท่วงทีต่อชีวิตของพนักงาน มีส่วนช่วยสร้างแรงบันดาลใจและทำให้พวกเขาผูกพันกับองค์กรได้ยาวนาน” นาง Mai Thu Hien ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ตวงมินห์ คอนสตรัคชั่น แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด กล่าว

โค กัน ซวง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/