ทหารทำหน้าที่ส่งเสริมอุดมการณ์ให้ทหาร

มาตรการที่มีประสิทธิผลอย่างหนึ่งในการทำงานเชิงอุดมการณ์ที่กองพล 242 คือการแบ่งกลุ่มเพื่อการบริหาร ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมบทบาทของทหารในหน่วยด้วย ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าไม่ว่าเจ้าหน้าที่จะใกล้ชิดกันแค่ไหน ก็ยากที่จะเข้าใจการพัฒนาอุดมการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทันท่วงที ดังนั้น การสร้างแรงจูงใจและให้กำลังใจทหารให้มีความกระตือรือร้นในการแบ่งปันและสะท้อนสถานการณ์อุดมการณ์ของเพื่อนร่วมทีมได้นำมาซึ่งผลในทางปฏิบัติในกองพล 242

ผู้บังคับกองร้อย 5บี กองพันเกาะง็อกวุง ให้กำลังใจทหารใหม่ กุมภาพันธ์ 2568

กรณีทั่วไปคือกรณีของพลทหาร Tran Van Hoang Anh ผู้บังคับการกองร้อยที่ 2 กองร้อย 5B กองพันเกาะ Ngoc Vung ฮวง อันห์ มีสถานการณ์ทางครอบครัวที่ยากลำบากมาก พ่อแม่ของเขาเสียชีวิตตั้งแต่ยังเด็ก ฮวง อันห์ เติบโตมาในอ้อมอกอันอบอุ่นของปู่ย่าตายายของเขา เมื่อเขาได้รับข่าวว่าคุณย่าของเขาป่วยและไม่มีใครดูแล ฮวง อันห์ก็รู้สึกกังวลและเศร้ามาก ระหว่างช่วงพักบนสนามฝึกซ้อม ฮวง อันห์ นั่งอยู่คนเดียวโดยจมอยู่กับความคิดลึกๆ เมื่อเห็นว่าเพื่อนทหารแสดงสัญญาณว่ามีปัญหาทางอุดมการณ์ พลทหารลิ่วหงหง็อก ซึ่งอาศัยและศึกษาอยู่ในหมู่เดียวกัน และมาจากบ้านเกิดเดียวกันในเขตไห่อัน (เมือง ไฮฟอง ) ก็พยายามพูดคุย เรียนรู้เรื่องนี้ และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาหน่วย จากข้อมูลที่พลทหารลู่ฮ่องหง็อกให้ไว้ ผู้บังคับบัญชาหน่วยเข้าใจสถานการณ์อย่างรวดเร็ว ให้กำลังใจ ช่วยเหลือ และสร้างเงื่อนไขให้ฮวง อันห์ โทรกลับบ้านเพื่อสอบถามเกี่ยวกับสุขภาพของปู่และย่าของเขา ด้วยกำลังใจที่ทันท่วงที ทำให้ Hoang Anh เอาชนะความวิตกกังวลและปฏิบัติภารกิจของเขาได้อย่างมั่นใจ

ร้อยโทอาวุโส เหงียน หง็อก อันห์ ผู้บัญชาการฝ่ายการเมือง ของกองร้อย 5B กองพันเกาะหง็อก หวุง กล่าวว่า “เพื่อให้การทำงานตามอุดมการณ์มีประสิทธิผลสูง ไม่เพียงแต่แกนนำทุกระดับเท่านั้น แต่ทหารก็จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ด้วย ความใกล้ชิดและการแบ่งปันจะทำให้ทหารตรวจพบปัญหาทางอุดมการณ์ที่เกิดขึ้นในหน่วยได้อย่างง่ายดายและรายงานได้อย่างทันท่วงที”

การนำแบบจำลองการจัดกลุ่มไปใช้ในการบริหารจัดการช่วยให้บุคลากรทุกระดับมีความกระตือรือร้นในการติดตาม ดูแล และดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณของทหารมากขึ้น หน่วยจะแบ่งกลุ่มตามอายุ สถานการณ์ครอบครัว บ้านเกิด เชื้อชาติ... โดยเฉพาะทหารที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก หน่วยจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษโดยประสานงานกับครอบครัวและท้องถิ่นอย่างใกล้ชิดเพื่อจัดการและ ให้การศึกษา พันโทเหงียน ง็อก ตรีอู ผู้บัญชาการกองพลที่ 242 กล่าวว่า “สำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่กลับมาประจำหน่วย เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการเรียนรู้อุดมการณ์ของพวกเขาในช่วงแรกๆ สภาพแวดล้อมทางทหารมีความแตกต่างกันมาก ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาทุกระดับจึงมักจะใกล้ชิด ให้กำลังใจ และจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา เพื่อสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองและเหนียวแน่นในหมู่ทหาร ในขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่มักจะพูดคุย รับฟัง และแก้ไขปัญหาของทหารตั้งแต่เรื่องเล็กน้อยที่สุด โดยหลีกเลี่ยงไม่ให้มีความคิดเชิงลบหลงเหลืออยู่”

นอกจากนี้ กองพลยังจัดการสนทนาประชาธิปไตยโดยตรงระหว่างผู้บังคับบัญชาและทหารเป็นประจำเพื่อรับฟังความคิดและความปรารถนาของพวกเขา บทสนทนาเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเป็นมิตรเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้บัญชาการแก้ไขปัญหาทางอุดมการณ์ที่เกิดขึ้นภายในหน่วยได้อย่างทันท่วงทีอีกด้วย

บทความและภาพ: NGUYEN THANH

ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chien-si-lam-cong-tac-tu-tuong-cho-chien-si-824107