นี่คือความคิดเห็นของรองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ในเอกสารล่าสุดจาก สำนักงานรัฐบาล ถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม และสภาค่าจ้างแห่งชาติ ในเรื่องเวลาในการรายงานแผนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2567
รัฐบาล ได้ร้องขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม จัดทำรายงานเสนอแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปี 2567 ในเร็วๆ นี้
เอกสารระบุว่า เมื่อพิจารณารายงานของสภาค่าจ้างแห่งชาติเกี่ยวกับการทบทวนแผนค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้บังคับสำหรับปี 2567 รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไข ได้ขอให้สภาค่าจ้างแห่งชาติพิจารณาโดยพิจารณาจากการพัฒนาในสถานการณ์ เศรษฐกิจ -สังคม การผลิตและธุรกิจ ตลาดแรงงาน ปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และบทบัญญัติทางกฎหมาย เพื่อเสนอแนะแผนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างให้รัฐบาลตามหน้าที่ ภาระงาน และอำนาจที่ได้รับมอบหมาย และสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน
กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ได้รับมอบหมายให้ศึกษารายงานของสภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจการบริหารรัฐที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามระเบียบ หากเกินอำนาจหน้าที่ จะต้องส่งรายงานดังกล่าวให้หน่วยงานที่รับผิดชอบภายในวันที่ 30 กันยายน
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 9 กันยายน ในการประชุมคณะรัฐมนตรีประจำเดือนสิงหาคม นายกรัฐมนตรีได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม มุ่งเน้นไปที่การดำเนินนโยบายประกันสังคม เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงาน และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ในเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567
ในฐานะตัวแทนของคนงาน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคในปี 2567 ร้อยละ 5-6
อย่างไรก็ตาม สมาชิกสภาหลายคนเสนอให้เลื่อนเวลาพิจารณาปรับเงินเดือนออกไป เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ สามารถรักษาการผลิตไว้ได้และรับรองการจ้างงานให้กับคนงาน
การสำรวจของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคมใน 63 จังหวัดและเมืองในช่วงสี่เดือนแรกของปีแสดงให้เห็นว่ามีคนมากกว่า 500,000 คนได้รับผลกระทบในงาน และเกือบ 300,000 คนลาออกจากงาน
จำนวนคนงานที่ลาออกหรือสูญเสียงานส่วนใหญ่อยู่ในจังหวัดที่มีนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจขนาดใหญ่ เช่น บิ่ญเซือง ด่งนาย นครโฮจิมินห์ บั๊กซาง และบั๊กนิญ
ดังนั้น สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติจึงเห็นพ้องกันว่าจำเป็นต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการประเมินปัจจัยในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ
คาดว่าการประชุมครั้งต่อไปจะถูกเลื่อนออกไปเป็นปลายเดือนพฤศจิกายน เพื่อสรุปแผนและกำหนดเวลาการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567
ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 38 ของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2565 เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนจะเพิ่มขึ้น 6% คิดเป็น 180,000 - 260,000 ดอง เมื่อเทียบกับเดิม ขึ้นอยู่กับภูมิภาคเงินเดือน ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนถูกนำไปใช้ใน 4 ภูมิภาค ดังนี้ ภูมิภาค 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาค 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาค 3 อยู่ที่ 3.64 ล้านดอง/เดือน และภูมิภาค 4 อยู่ที่ 3.25 ล้านดอง/เดือน
ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในเขตพื้นที่ 1 อยู่ที่ 22,500 ดองต่อชั่วโมง เขตพื้นที่ 2 อยู่ที่ 20,000 ดองต่อชั่วโมง เขตพื้นที่ 3 อยู่ที่ 17,500 ดองต่อชั่วโมง เขตพื้นที่ 4 อยู่ที่ 15,600 ดองต่อชั่วโมง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)