รัฐบาลจะดึงดูดคนเก่งด้วยเงินเดือนและสินเชื่อบ้านได้อย่างไร?

นั่นคือเนื้อหาหลักของร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ รัฐบาล เพิ่งประกาศให้ประชาชนรับทราบ

นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษายอดเยี่ยมจากคณะแพทยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้)

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะ โดยแบ่งกลุ่มวิชาออกเป็น 2 กลุ่ม

กลุ่มแรกคือกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับส่วนรวม และหน่วยงานบริการสาธารณะ กลุ่มที่สองคือกลุ่มบุคคลที่น่าสนใจ ได้แก่ ชาวเวียดนามที่มีความสามารถซึ่งทำงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นใหม่ นักศึกษาชาวเวียดนามที่สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมหรือเกียรตินิยมจากสถาบันฝึกอบรมทั้งในและต่างประเทศ และชาวต่างชาติที่มีความสามารถซึ่งสนใจทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับส่วนรวม และหน่วยงานบริการสาธารณะ

การแสวงหาและค้นพบบุคลากรผู้มีความสามารถพิเศษในสาขาวิชาต่างๆ ภาคส่วน ตามกลุ่มต่อไปนี้ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดี สำเร็จการศึกษาเกียรตินิยม มีคุณสมบัติและความสามารถโดดเด่นจากสถาบัน การศึกษา และฝึกอบรม บุคคลที่มีวุฒิการศึกษา ตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ปริญญาโท ปริญญาเอก มีงานวิจัยที่เป็นที่ยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ บุคคลที่มีคุณวุฒิ ความสามารถ และประสบการณ์ปฏิบัติงานในสาขาวิชาอื่นๆ ภูมิภาค และท้องถิ่นทั้งในประเทศและต่างประเทศเป็นที่โดดเด่น ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นของรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีความสามารถโดดเด่น ปฏิบัติหน้าที่และรับราชการได้ดีหรือดีเยี่ยมอยู่เสมอ

ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้มีความสามารถพิเศษตามกลุ่มต่างๆ อีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การคัดเลือกผู้มีความสามารถพิเศษจะดำเนินการผ่านคณะกรรมการคัดเลือกผู้มีความสามารถพิเศษของอุตสาหกรรม สาขา และท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ คณะกรรมการนี้ทำงานร่วมกันโดยได้รับเสียงข้างมากในการคัดเลือกผู้มีความสามารถพิเศษ หลังจาก 3 ปีนับจากวันที่ได้รับการรับรองว่าเป็นผู้มีความสามารถพิเศษจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จะต้องมีการตรวจสอบและประเมินผลผู้มีความสามารถพิเศษ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง เพื่อให้ยังคงได้รับการยอมรับหรือไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้มีความสามารถพิเศษอีกต่อไป

รัฐบาลมีแผนที่จะคัดเลือกบัณฑิตที่เป็นเลิศและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถผ่านการสอบตามระเบียบ

สิทธิในการเช่าที่อยู่อาศัยของรัฐหรือกู้ยืมเงินเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยแบบผ่อนชำระ

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยังกำหนดนโยบายในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสรรหาบุคลากรที่สำเร็จการศึกษาดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถผ่านการสอบตามระเบียบของรัฐบาล โดยให้ความสำคัญกับการลงนามสัญญาจ้างงานวิชาชีพและเทคนิคในหน่วยงานภาครัฐเป็นอันดับแรก

สำหรับกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง นโยบายการจ้างบุคลากรที่มีความสามารถครอบคลุมถึงสภาพแวดล้อมการทำงาน อุปกรณ์การทำงาน การวางแผน การแต่งตั้ง เงินเดือน และสวัสดิการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายเงินเดือน บุคลากรที่มีความสามารถจะได้รับเงินจูงใจรายเดือนเท่ากับ 100% ของเงินเดือนปัจจุบัน

นอกจากนี้ ผู้มีความสามารถยังได้รับสิทธิ์เลือกเช่าที่อยู่อาศัยของรัฐ หรือกู้ยืมเงินเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยแบบผ่อนชำระพร้อมการค้ำประกันจากหน่วยงานและองค์กรจากธนาคารนโยบายสังคม ในอัตราดอกเบี้ยพิเศษตามระเบียบราชการอีกด้วย

ในขณะเดียวกัน ระบบและนโยบายต่างๆ ยังคงรักษาไว้ตลอดระยะเวลาที่ถูกส่งไปฝึกอบรมและพัฒนา ในกรณีที่สถานที่ศึกษาไม่ได้อยู่ในพื้นที่ปฏิบัติงาน ระบบและนโยบายต่างๆ จะยังคงใช้เช่นเดียวกับระบบที่ส่งไปทำงาน

เมื่อถึงวัยเกษียณ หากพนักงานมีสุขภาพแข็งแรงและสมัครใจทำงานต่อ และหน่วยงานหรือหน่วยงานมีความจำเป็น พนักงานจะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจขยายเวลาการทำงาน และคงไว้ซึ่งตำแหน่งและยศของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ หรือพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ดำรงอยู่ แต่ไม่เกิน 5 ปี นอกจากนี้ พนักงานจะได้รับสิทธิพิเศษในการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด หรือเลื่อนขั้นข้าราชการ หรือเลื่อนขั้นตำแหน่งพนักงานรัฐวิสาหกิจ เป็นต้น

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/chinh-phu-se-thu-hut-nguoi-co-tai-nang-bang-tien-luong-vay-mua-nha-ra-sao-185231025212229209.htm