รัฐบาลจะดึงดูดคนเก่งที่มีเงินเดือนและกู้เงินซื้อบ้านได้อย่างไร?

นั่นคือเนื้อหาหลักของร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ รัฐบาล เพิ่งประกาศให้ประชาชนรับทราบ

นักศึกษาดีเด่นสำเร็จการศึกษาจากคณะแพทยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์)

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดนโยบายในการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะ โดยบังคับใช้กับกลุ่มวิชา 2 กลุ่ม

ประการแรก บุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่มีความสามารถต่างทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับส่วนรวม และหน่วยบริการสาธารณะ กลุ่มเป้าหมายที่สอง ได้แก่ คนเวียดนามที่มีความสามารถที่ทำงานในภาคเอกชน นักวิทยาศาสตร์ รุ่นเยาว์ นักศึกษาเวียดนามที่สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมหรือเกียรตินิยมจากสถาบันการฝึกอบรมในและต่างประเทศ และชาวต่างประเทศที่มีความสามารถต่างได้รับแรงดึงดูดให้ทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับชุมชน และในหน่วยบริการสาธารณะ

การแสวงหาและค้นพบบุคลากรผู้มีความสามารถในสาขาและอุตสาหกรรมต่างๆ ตามกลุ่ม ได้แก่ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดี สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม เกรดดีเลิศ มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่นจากสถาบัน การศึกษา และฝึกอบรม บุคคลที่มีวุฒิปริญญา ตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ปริญญาโท ปริญญาเอก มีงานวิจัยเป็นที่ยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ บุคคลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์ปฏิบัติงานที่โดดเด่นในสาขา ภูมิภาค และสถานที่อื่นทั้งในประเทศและต่างประเทศ นายทหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐกิจและหน่วยบริการสาธารณะที่มีความสามารถโดดเด่น ปฏิบัติหน้าที่และบริการสาธารณะได้ดีหรือดีเยี่ยมอยู่เสมอ

ร่างนี้ยังระบุเกณฑ์ในการระบุบุคลากรที่มีความสามารถตามกลุ่มต่างๆ อีกด้วย ที่น่าสังเกตคือ การระบุบุคลากรที่มีความสามารถจะดำเนินการผ่านสภาการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามอุตสาหกรรม สาขา และท้องถิ่นที่บริหารจัดการ สภาแห่งนี้ทำงานร่วมกันโดยใช้เสียงข้างมากในการคัดเลือกบุคคลผู้มีความสามารถ ภายหลังจาก 3 ปี นับจากวันที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ว่ามีความสามารถ บุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน จะต้องได้รับการตรวจสอบและประเมินเพื่อให้ยังคงได้รับการยอมรับหรือไม่ได้รับการยอมรับว่ามีความสามารถอีกต่อไป

รัฐบาลมีแผนที่จะคัดเลือกบัณฑิตที่เป็นเลิศและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถด้วยการสอบตามระเบียบที่กำหนด

สิทธิ์การเช่าบ้านพักของรัฐหรือการกู้ยืมเงินเพื่อซื้อบ้านแบบผ่อนชำระ

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยังกำหนดนโยบายในการดึงดูดคนเก่งๆ อีกด้วย โดยเฉพาะการสรรหาบุคลากรโดยการสอบคัดเลือกผู้ที่มีวุฒิดีและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ผู้มีความสามารถตามกฎเกณฑ์ของทางราชการ ให้ความสำคัญกับการลงนามสัญญาจ้างงานด้านวิชาชีพและเทคนิคในหน่วยงานบริการสาธารณะ

สำหรับกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง มีนโยบายจ้างคนเก่ง ได้แก่ สภาพแวดล้อมในการทำงานและอุปกรณ์ในการทำงาน การวางแผน การแต่งตั้ง และเงินเดือน ระบบสวัสดิการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องนโยบายเงินเดือน คนที่มีความสามารถจะได้รับเงินจูงใจรายเดือนเท่ากับ 100% ของเงินเดือนปัจจุบันของพวกเขา

นอกจากนี้ ยังได้เปิดโอกาสให้ผู้มีความสามารถพิเศษสามารถเช่าบ้านพักของรัฐ หรือกู้เงินเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยแบบผ่อนชำระพร้อมการค้ำประกันจากหน่วยงานและองค์กรจากธนาคารนโยบายสังคม ในอัตราดอกเบี้ยพิเศษตามระเบียบราชการ

พร้อมกันนี้ให้คงไว้ซึ่งระเบียบและนโยบายระหว่างที่ส่งไปฝึกอบรมและพัฒนา กรณีสถานที่เรียนไม่อยู่ในท้องที่ที่ทำงาน จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับผู้ที่ไปทัศนศึกษา

เมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว หากมีสุขภาพแข็งแรงเพียงพอ ก็ทำงานต่อไปโดยสมัครใจ และหน่วยงานหรือหน่วยงานมีความจำเป็น เวลาทำงานจะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจที่จะขยายออกไป และตำแหน่งและชื่อของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ หรือพนักงานสาธารณะที่ดำรงอยู่จะยังคงเดิม แต่ไม่เกิน 5 ปี นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับการขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนดหรือการเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน การเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพข้าราชการ...

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/chinh-phu-se-thu-hut-nguoi-co-tai-nang-bang-tien-luong-vay-mua-nha-ra-sao-185231025212229209.htm