นโยบายและแนวทางปฏิบัติถูกต้องแล้ว แต่การบังคับใช้ต้องเข้มงวด

กล่าวได้ว่า แนวทางและนโยบายของพรรค ตลอดจนกฎหมายและระเบียบของรัฐ ล้วนมีเป้าหมายที่ถูกต้องเหมาะสมกับแต่ละช่วงเวลา และอยู่บนพื้นฐานของ "รัฐของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อประชาชน" โดยมีบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐทำงานด้วยจิตวิญญาณแห่ง "การรับใช้ประชาชน"

อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ประชาชนจำนวนมากไม่พอใจ แม้กระทั่งรู้สึกขุ่นเคือง เพราะเจ้าหน้าที่และข้าราชการบางส่วนไม่ได้ปฏิบัติตามแนวทางและนโยบายของพรรค ตลอดจนกฎหมายและระเบียบของรัฐอย่างถูกต้อง ในหลายกรณี พวกเขาใช้อำนาจในทางที่ผิดเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว จงใจสร้างความยากลำบากเพื่อให้ประชาชนและธุรกิจต้องมอบของขวัญหรือขอความช่วยเหลือ... นี่คือสาเหตุหลักที่ทำให้ความเชื่อมั่นของประชาชนลดลง ก่อให้เกิด "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" และ "การปรับโครงสร้างตนเอง" และเป็นข้ออ้างให้ฝ่ายตรงข้ามเข้ามาบ่อนทำลายพรรคและรัฐของเรา

นั่นคือความเห็นของอดีตทหารผ่านศึก แคท วัน วินห์ (อายุ 80 ปี อาศัยอยู่ในหมู่บ้านโดไอจาป เขตซอนเตย์ กรุงฮานอย ) และเป็นความเห็นของคนจำนวนมากเช่นกัน เมื่อเราถามถึงความจำเป็นในการสร้างพรรคและรัฐบาลที่สะอาดและเข้มแข็งอย่างแท้จริง เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในยุคใหม่ ยุคแห่งการต่อสู้ พัฒนา และเจริญรุ่งเรืองของชาติเวียดนาม

ภาพประกอบ: qdnd.vn

ในการหารือประเด็นนี้เนื่องในโอกาสครบรอบ 80 ปีของการปฏิวัติเดือนสิงหาคมและวันชาติในวันที่ 2 กันยายน พันเอก ตรัน เตียว อดีตทหารผ่านศึกและบุคลากรสำคัญก่อนการปฏิวัติ (เกิดปี 1928 ในตำบลวิงห์แทง อำเภอเยนแทง ปัจจุบันคือตำบลฮอปมินห์ จังหวัด เหงะอาน ; เป็นสมาชิกพรรคมาเกือบ 80 ปี) ได้แสดงความรู้สึกจากใจจริงว่า “ในปี 1945 ผมเข้าร่วมการปฏิวัติ ปักธงเวียดมินห์ที่บ้านชุมชน จากนั้นก็เผยแพร่ ระดมพล และจัดตั้งประชาชนเพื่อต่อสู้เพื่ออำนาจในตำบลวิงห์แทงและอำเภอเยนแทง หลังจากความสำเร็จของการปฏิวัติเดือนสิงหาคม ผมได้ระดมพลประชาชนให้เข้าร่วมสมาคมกอบกู้ชาติและสอน “การศึกษาประชาชน” โดยตรง… ตลอด 47 ปีของการทำงานจนถึงปัจจุบัน ผมมีความศรัทธาอย่างเต็มเปี่ยมในความเป็นผู้นำของพรรคและนโยบายและกฎหมายของรัฐเสมอมา อย่างไรก็ตาม ในอดีต การนำแนวทางของพรรคไปใช้ค่อนข้าง… เดิมทีบุคลากรและสมาชิกพรรคได้ให้ความสำคัญและเชื่อมั่นในรัฐบาลอย่างจริงจัง ทำให้ประชาชนเกิดความกระตือรือร้นและไว้วางใจ แต่ต่อมาเนื่องจากผลกระทบเชิงลบของกลไกตลาด ข้าราชการบางส่วนจึงใช้ชีวิตอย่างฉวยโอกาสและเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน ขาดความซื่อสัตย์สุจริต สนใจแต่สิ่งที่เอื้อประโยชน์แก่ตนเองมากกว่าการรับใช้ประชาชน และไม่ปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมายอย่างเคร่งครัด ส่งผลให้ความเชื่อมั่นของประชาชนต่อรัฐบาลลดลง โดยเฉพาะในระดับรากหญ้า

เมื่อถูกถามถึงตัวอย่างของเจ้าหน้าที่ที่ไม่สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามนโยบาย กฎหมาย และระเบียบข้อบังคับ ประชาชนจำนวนมากตอบว่า "เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยมากและทุกคนก็รู้ดี มติของพรรคและการนำของพรรคและรัฐได้ชี้ให้เห็นเรื่องนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า และได้เสนอแนวทางแก้ไขและข้อกำหนดสำหรับการแก้ไขและปรับปรุงอย่างจริงจัง แต่กระนั้นก็ยังมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ขาดจิตวิญญาณในการรับใช้ประชาชน และถึงขั้นมีส่วนร่วมในการทุจริตและการกระทำที่ไม่เหมาะสม"

ประชาชนจำนวนมากได้รายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและไม่ถูกต้องของข้าราชการ รวมถึง: พูดอย่างหนึ่งแต่ทำอีกอย่างหนึ่ง; หลอกลวงผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา; ประจบประแจงผู้บังคับบัญชาและข่มขู่ผู้ใต้บังคับบัญชา; ไม่เคารพและไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอที่ถูกต้องตามกฎหมายจากประชาชน; ความไม่เป็นธรรมในการจัดการเรื่องต่างๆ; การให้ความช่วยเหลือเป็นพิเศษแก่สมาชิกในครอบครัว ญาติ และผู้ที่ใช้ช่องทางลับ; ขาดความประพฤติที่เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบ การให้ "สิทธิพิเศษ" แก่ตนเอง; และขาดความกระตือรือร้นในงานที่ไม่เป็นประโยชน์ต่อตนเอง (และในทางกลับกัน)...

มีตัวอย่างมากมายของการกระทำที่แสดงให้เห็นถึงการขาดความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับ "ข้าราชการ" ซึ่งก่อให้เกิดความไม่พอใจและแม้กระทั่งความขุ่นเคืองในหมู่ประชาชน ตัวอย่างเหล่านี้ได้แก่: ครอบครัวของข้าราชการที่ครอบครองที่ดินหลายแปลง รวมถึงที่ดินที่บุกรุก ได้รับใบรับรองกรรมสิทธิ์ที่ดินอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ประชาชนทั่วไป แม้จะมีที่ดินที่มีที่มาที่ไปชัดเจน กลับถูกกลั่นแกล้งและถูกปฏิเสธใบรับรองกรรมสิทธิ์อย่างต่อเนื่อง; บุตรหลานของข้าราชการจำนวนมากได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ ทหาร และได้รับเชิญไปงานที่ไม่เหมาะสม ในขณะที่บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างแท้จริงจำนวนมากกลับถูกมองข้าม; รางวัล (เหรียญรางวัล ใบประกาศเกียรติคุณ ฯลฯ) สำหรับกลุ่มต่างๆ มักล่าช้าเนื่องจากการผัดวันประกันพรุ่งของระบบราชการ ทำให้ต้องมีคนกลางและการเลือกปฏิบัติเพื่อให้ได้รับรางวัล; ประชาชนต้องเข้าคิวเพื่อทำธุรกรรมทางราชการ แต่บางครั้งก็มีคนแซงคิวและได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ...

นี่เป็นเพียงเหตุการณ์เล็กน้อยที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง แต่ยังมีปัญหาที่ร้ายแรงกว่านั้นอีกมาก การละเมิดโดยเจ้าหน้าที่และข้าราชการบางคน และแม้แต่ความพยายามโดยเจตนาที่จะสร้างความยากลำบากเพื่อให้ประชาชนและธุรกิจต้องติดสินบนและ "ให้สินบน" เพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ ในขณะที่ญาติและคนรู้จักของเจ้าหน้าที่ได้รับ "สิทธิพิเศษ" (เช่น ในการประเมินผู้พิการจากสงครามและทหารที่ป่วย การประมูล การเกณฑ์ทหาร และการแต่งตั้ง...) ซึ่งก่อให้เกิดความกังวลและความไม่พอใจในหมู่ประชาชน และเปิดโอกาสให้ฝ่ายตรงข้ามใช้เรื่องนี้เป็นข้ออ้างในการกล่าวเกินจริง กล่าวหา และบ่อนทำลายระบอบการปกครองของเรา

พันเอกและทหารผ่านศึก ตรัน เตียว กล่าวว่า “พรรคและรัฐจำเป็นต้องต่อสู้ ป้องกัน และกำจัดบุคลากร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ไม่คู่ควรกับการเป็น ‘ข้าราชการ’ ผู้ที่ไม่ทำงานเพื่อประชาชน ประเทศชาติ หรือส่วนรวม แต่ทำเพื่อผลประโยชน์ส่วนตนเท่านั้น บุคคลเหล่านี้เป็นต้นเหตุของอันตรายจาก ‘การพัฒนาตนเอง’ ‘การเปลี่ยนแปลงตนเอง’ และขัดขวางการพัฒนาประเทศ หาก ‘ข้าราชการ’ ทุกคนดีและปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมายของพรรคอย่างถูกต้องแล้ว ศัตรูใดๆ ก็ไม่อาจต่อต้านได้ เพราะประชาชนของเราเห็นว่าแนวทางและนโยบายของพรรคถูกต้อง และมีความสามัคคีและปฏิบัติตามพรรคอย่างเต็มที่เสมอ ปัญหาคือ ผู้รับผิดชอบในการดำเนินการจำนวนมากจงใจกระทำผิด ดังนั้นเราต้องชำระล้างและกำจัด ‘สะพานแห่งการทุจริต’ เหล่านี้อย่างเด็ดขาด เพื่อให้เจตจำนงของพรรคสอดคล้องกับเจตจำนงของประชาชนเสมอ”

เราจะกำจัด “ข้าราชการปลอม” และ “คนกลางทุจริต” ได้อย่างไร? หลายคนเสนอทางออกพื้นฐานที่ว่า “การกระทำสำคัญกว่าคำพูด” – อันดับแรก เราต้องดูแลและรับประกันมาตรฐานการครองชีพและรายได้ที่ดีของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ ปราศจากแรงกดดันในการหาปัจจัยพื้นฐานในการดำรงชีวิต ต่อมา เราต้องขยายความโปร่งใสของนโยบายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับสิทธิ ความรับผิดชอบ และภาระผูกพันของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ ในขณะเดียวกัน เราต้องเสริมสร้างการตรวจสอบและการกำกับดูแล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมบทบาทการกำกับดูแลของประชาชนผ่านวิธีการต่างๆ การจัดตั้งสายด่วนและที่อยู่อีเมลสำหรับการรายงานและการจัดการข้อร้องเรียนที่สะดวกและเป็นกลาง และดำเนินการระบบการให้รางวัลและการลงโทษที่เข้มงวดพร้อมอำนาจในการยับยั้งที่เพียงพอเพื่อป้องกันการละเมิดและส่งเสริมผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดี

ในงานเขียนเรื่อง "การปรับปรุงวิธีการทำงาน" ที่เขียนขึ้นในปี 1947 ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้กล่าวไว้อย่างชัดเจนว่า: เราต้องฝึกฝนการวิพากษ์วิจารณ์และการวิพากษ์วิจารณ์ตนเองอย่างจริงจัง เราต้องบังคับใช้ระเบียบวินัยอย่างเด็ดเดี่ยว "ไม่ว่าจะเกิดความผิดพลาดขึ้นที่ใด ผู้ที่ทำผิดพลาดต้องแก้ไขทันที เราต้องต่อต้านการลำเอียงและการปกปิดอย่างเด็ดเดี่ยว" "ด้วยการควบคุมอย่างชาญฉลาด ข้อบกพร่องทั้งหมดจะถูกเปิดเผย และยิ่งไปกว่านั้น ด้วยการตรวจสอบอย่างชาญฉลาด ข้อบกพร่องจะลดลงอย่างแน่นอนในภายหลัง"...

HUY QUANG - NGUYET ANH

*โปรดเยี่ยมชมส่วน "การปกป้องรากฐานทางอุดมการณ์ของพรรค" เพื่อดูข่าวสารและบทความที่เกี่ยวข้อง

ที่มา: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452