โอกาสและความท้าทายของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพหลังการควบรวมกิจการ

จากการควบรวมสองจังหวัด ภาคสาธารณสุขของจังหวัดอานซางได้ขยายตัวขึ้น ก่อให้เกิดโอกาสและความท้าทายมากมาย เนื่องจากความต้องการบริการสุขภาพของประชาชนเพิ่มขึ้น รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน กวาง เฮียน (ภาพ) สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมอนามัย กล่าวว่า สถานการณ์ปัจจุบันของระบบสาธารณสุขและแนวทางการพัฒนาคุณภาพการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล

การควบรวมกิจการสาธารณสุขของทั้งสองจังหวัดไม่เพียงแต่มุ่งเป้าไปที่การจัดตั้งกลไกเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการพัฒนาขีดความสามารถด้านสุขภาพของภูมิภาค ส่งเสริมจุดแข็งภายใน เอาชนะข้อจำกัดและข้อบกพร่อง เพื่อมุ่งสร้างระบบสาธารณสุขที่ทันสมัย ​​เป็นธรรม มีคุณภาพสูง มีประสิทธิภาพ และบูรณาการ ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 ภาคสาธารณสุขได้รับความสนใจและทิศทางอย่างใกล้ชิดจากคณะกรรมการและหน่วยงานต่างๆ ของพรรค รวมถึงการสนับสนุนจาก กระทรวงสาธารณสุข เครือข่ายสาธารณสุขระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้างและพัฒนาไปพร้อมๆ กัน การส่งเสริมการดูแลสุขภาพแบบสังคมนิยมได้ประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย คุณภาพของบริการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาลก็ดีขึ้น หลังจากการควบรวมกิจการ อันยางมีสถานพยาบาล 407 แห่ง ประกอบด้วยโรงพยาบาล 24 แห่ง โรงพยาบาลรัฐ 13 แห่ง และโรงพยาบาลเอกชน 11 แห่ง ศูนย์สุขภาพ 26 แห่ง คลินิก 59 แห่ง และสถานีอนามัยประจำตำบล 298 แห่ง อัตราส่วนเตียงในโรงพยาบาลต่อประชากร 10,000 คนอยู่ที่ 30.6 อัตราส่วนแพทย์ต่อประชากร 10,000 คนอยู่ที่ 9.9 อัตราของตำบลที่บรรลุมาตรฐานด้านสุขภาพอยู่ที่มากกว่า 96%

จำนวนการตรวจและการรักษาพยาบาลในสองจังหวัดรวมกันอยู่ที่ประมาณ 8.5 ล้านคนต่อปี อัตราการครองเตียงในสถาน พยาบาล อยู่ที่ 83% หรือสูงกว่า เทคนิคสมัยใหม่ เช่น การสแกน CT, MRI, การส่องกล้องทางเดินอาหาร, การกรองเลือดเป็นระยะ และการตรวจคัดกรองมะเร็ง ได้ถูกนำไปใช้ในโรงพยาบาลระดับจังหวัดหลายแห่ง ซึ่งช่วยลดอัตราการส่งต่อผู้ป่วย ประหยัดค่าใช้จ่ายของประชาชน และพัฒนาความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ในท้องถิ่น

อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงของภาคสาธารณสุขนั้นนำมาซึ่งความท้าทายสำคัญหลายประการ นั่นคือการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณวุฒิสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้าและสาขาเฉพาะทาง เช่น จิตเวชศาสตร์ วัณโรค โรคเรื้อน และพยาธิวิทยา สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ในหลายหน่วยงานไม่ได้รับการลงทุนอย่างสอดประสานกัน และยังอยู่ในสภาพที่เสื่อมโทรมและล้าหลัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานีบริการทางการแพทย์ในพื้นที่ห่างไกลและห่างไกล

- ผู้สื่อข่าว : โอกาส และความท้าทายของภาคสาธารณสุขหลังจากการควบรวมจังหวัดมีอะไรบ้าง ?

- ดร. ตรัน กวง เฮียน: การควบรวมภาคสาธารณสุขของทั้งสองจังหวัดเปิดพื้นที่การพัฒนาใหม่ ขับเคลื่อนนวัตกรรมที่ครอบคลุม สร้างสถานะและจุดแข็งใหม่ๆ ให้กับภาคส่วนนี้ ภายใต้ยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ การควบรวมนี้ช่วยให้ อานยาง สามารถเข้าถึงรูปแบบการจัดการสุขภาพสมัยใหม่ได้รวดเร็วยิ่งขึ้น เสริมสร้างความเชื่อมโยงในภูมิภาค แบ่งปันข้อมูล ฝึกอบรมบุคลากร และลงทุนในอุปกรณ์ต่างๆ นี่ยังเป็นโอกาสทองสำหรับจังหวัดในการสร้างสรรค์นวัตกรรมรูปแบบองค์กรและการจัดการของภาคสาธารณสุขในทิศทางที่เป็นมืออาชีพ มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน ค่อยๆ สร้างภาพลักษณ์ด้านสุขภาพในท้องถิ่นที่สร้างสรรค์และมีพลวัตต่อสุขภาพของประชาชน ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี พัฒนาคุณภาพบริการ และสร้างแรงผลักดันสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

นอกจากโอกาสมากมายแล้ว ภาคสาธารณสุขยังต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ซึ่งต้องอาศัยความกล้าหาญทางการเมือง การคิดเชิงกลยุทธ์ และการประสานงานระหว่างระดับและภาคส่วนต่างๆ อย่างราบรื่น ความท้าทายหลักคือโครงสร้างองค์กรใหม่อาจทำให้เกิดความซ้ำซ้อนของหน้าที่ ความรับผิดชอบที่กระจายตัว ความแตกต่างในระดับ ขนาด และศักยภาพวิชาชีพระหว่างสถานพยาบาลในสองจังหวัด ทำให้ภาคส่วนต่างๆ ต้องพยายามประสาน ถ่ายทอดเทคโนโลยี และทำให้กระบวนการต่างๆ เป็นมาตรฐาน แรงกดดันในการแก้ไขปัญหาค้างคาในอดีต เช่น การขาดแคลนทรัพยากรบุคคล สิ่งอำนวยความสะดวกที่ด้อยคุณภาพ อัตราการฉีดวัคซีนต่ำ ภาระงานโรงพยาบาลล้นมือ ฯลฯ จะถูกโยนไปที่หน่วยงานที่ควบรวมกันใหม่นี้

- ผู้สื่อข่าว : ภาคสาธารณสุขมีแนวทางแก้ไขอย่างไรเพื่อยกระดับคุณภาพการดูแลสุขภาพของประชาชน?

- แพทย์หญิงตรัน กวง เฮียน: เพื่อเอาชนะและเปลี่ยนความท้าทายให้เป็นแรงจูงใจในการพัฒนา ภาคสาธารณสุขได้นำแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์มาปรับใช้อย่างสอดประสานกัน ได้แก่ การปรับปรุงกลไกองค์กรอย่างเป็นระบบและเป็นระบบ โดยใช้ประสิทธิภาพเป็นตัวชี้วัด การให้บริการประชาชนเป็นศูนย์กลาง การสร้างระเบียบการประสานงาน การมอบหมายงานที่ชัดเจน การจำกัดความซ้ำซ้อน และการส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการ ภาคสาธารณสุขส่งเสริมบทบาทของบุคลากรสำคัญในฐานะศูนย์กลางของความสามัคคี นวัตกรรม และการบูรณาการ ขณะเดียวกันก็พัฒนาอย่างเท่าเทียมกันในแต่ละหน่วยงาน หลีกเลี่ยงงานเฉพาะด้าน การกำหนดมาตรฐานความเชี่ยวชาญ และการลงทุนในการยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางการแพทย์

ภาคสาธารณสุขส่งเสริมความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมนวัตกรรมในการนำเทคนิคและบริการทางการแพทย์ใหม่ๆ มาใช้ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยธรรม โดยยึดความพึงพอใจของผู้ป่วยเป็นเป้าหมายในการปฏิบัติงาน บุคลากรสาธารณสุขทุกคนต้องปลูกฝังจิตวิญญาณแห่ง “ความรับผิดชอบ - การอุทิศตน - ความทุ่มเท - ความจงรักภักดีต่อการดูแลสุขภาพของประชาชน” ไว้ในใจ

- ผู้สื่อข่าว : ขอบคุณครับ !

แสดงโดย HANH CHAU

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html