จากการกระทำจริง
ตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 จนถึงปัจจุบัน ในบริบทของการปรับโครงสร้างองค์กรของเครื่องมือบริหารและสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใน เหงะอาน ยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความคิดริเริ่มและความยืดหยุ่น โดยดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย โดยเน้นที่การดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
หนึ่งในกิจกรรมเด่นๆ ในยุคปัจจุบันคือโครงการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงาน เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา สหภาพแรงงานบริษัท ซันนี่ ออโตโมทีฟ ออปติคอล เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ) ได้ประสานงานกับบริษัทเพื่อจัดโครงการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงานและลูกจ้างทุกคน กิจกรรมนี้ช่วยติดตามและประเมินสุขภาพ ตรวจหาโรคจากการทำงานตั้งแต่ระยะเริ่มต้น และสร้างความตระหนักรู้ในการดูแลสุขภาพตนเองในหมู่พนักงาน แม้ว่าโครงการนี้จะกลายเป็นกิจกรรมประจำปี แต่โครงการก็ขยายขอบเขตและคุณภาพเพิ่มขึ้นทุกปี

ด้วยจิตวิญญาณแห่งการ "ใส่ใจแม้ในสิ่งเล็กๆ น้อยๆ" สหภาพแรงงานป่าไม้แห่งเมย์ (ตั้งอยู่ในตำบลเกิ้งดัน) ได้แนะนำให้คณะกรรมการบริษัทจัดงาน "เทศกาลสุขภาพคนงาน" โดยคนงานจะได้รับการตรวจสุขภาพ ให้คำแนะนำด้านโภชนาการ เข้าร่วมกิจกรรมทางกาย และรับของขวัญให้กำลังใจ
คุณเหงียน เดอะ ไม กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท กล่าวว่า “การดูแลและปกป้องสุขภาพของพนักงานและลูกจ้างไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบเท่านั้น แต่ยังเป็นความกตัญญูของคณะกรรมการบริษัทสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วย เราหวังว่ากิจกรรม “เทศกาลสุขภาพ” จะช่วยให้ลูกจ้างทุกคนตระหนักถึงการดูแลตนเองมากขึ้น รักษาสุขภาพกายและใจให้แข็งแรง เพื่ออยู่กับบริษัทไปนานๆ”
ไม่เพียงแต่ดูแลสุขภาพเท่านั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งในวิสาหกิจ FDI ยังได้จัดสรรเงินทุนเชิงรุกเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ประสบภาวะยากลำบากอีกด้วย ที่บริษัท Kyungshin Nghe An จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ) สหภาพแรงงานได้จัดสรรเงินทุนเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากพายุลูกที่ 10 ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงาน Luxshare Nghe An ได้มอบทุนการศึกษามากกว่า 300 ทุนแก่บุตรของแรงงานที่มีผลการเรียนดี และให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบปัญหาในชีวิตประจำวัน
ความกังวลขององค์กรสหภาพแรงงานได้แผ่ขยายไปสู่ภาคการบริหารและอาชีพ ยกตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงานตำบลดงเฮี๊ยวได้สำรวจชีวิตและงานของคนงานในพื้นที่ และได้รวบรวมความคิดและความปรารถนาของพวกเขาเพื่อเสนอแนะต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อขจัดอุปสรรคต่างๆ ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานตำบลยังได้จัดโครงการ "ไปโรงเรียนด้วยกัน" โดยมอบของขวัญหลายสิบชิ้นให้กับบุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อช่วยให้พวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นในการเข้าสู่ปีการศึกษาใหม่ สหภาพแรงงานตำบลเยนถั่นได้ประสานงานกับบริษัท MLB Tenergy จำกัด เพื่อจัดการส่งมอบบ้านพัก "Union Shelter" จำนวน 3 หลัง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

ประเด็นใหม่ในกิจกรรมของสหภาพแรงงานรากหญ้าเมื่อเร็ว ๆ นี้คือการลงมือทำอย่างจริงจัง แทนที่จะรอการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา สหภาพแรงงานรากหญ้าหลายแห่งรู้จักวิธีส่งเสริมความเข้มแข็งภายในของตนเอง ระดมภาคธุรกิจให้มีส่วนร่วมในการดูแลคนงานทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ นี่คือแนวทางที่ยั่งยืนสำหรับสหภาพแรงงานที่จะเป็นผู้สนับสนุนคนงานอย่างแท้จริง
นายเหงียน ชี กง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน
รักษาจิตวิญญาณให้ลุกโชน – เชื่อมโยงความเชื่อของสมาชิก
หากความกังวลเรื่องวัตถุช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในงาน กิจกรรมทางจิตวิญญาณก็ช่วยให้พวกเขารักงานและผูกพันกับส่วนรวมมากขึ้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งในเหงะอานได้ทำหน้าที่อย่างดีในการ "รักษาไฟ" ของจิตวิญญาณนั้นไว้ผ่านการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและ กีฬา การสัมมนา กิจกรรมตามหัวข้อต่างๆ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวและเชิงบวก
ต้นเดือนตุลาคม ณ บริษัท มาซาน เหงะอาน จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมนามกาม) โครงการ Teambuilding 2025 ภายใต้แนวคิด "Passion to Win Big" กลายเป็นกิจกรรมที่ทุกคนตั้งตารอมากที่สุดแห่งปี เจ้าหน้าที่และพนักงานหลายร้อยคนได้ร่วมเล่นเกมเป็นทีม แลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และงานกาล่าดินเนอร์เพื่อยกย่องบุคคลที่โดดเด่น คุณเล ก๊วก ดัต สมาชิกสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า "โครงการแบบนี้ช่วยให้ทุกคนใกล้ชิดกันมากขึ้น เข้าใจกันมากขึ้น บรรยากาศการทำงานหลังจากนั้นก็ดีขึ้นมากเช่นกัน"
ในขณะเดียวกัน บริษัท Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม Nam Cam เช่นกัน) เลือกวิธีการแสดงออกที่อบอุ่นกว่าด้วยการจัดงานเลี้ยงส่วนตัวเนื่องในโอกาสวันสตรีเวียดนาม 20 ตุลาคม ของขวัญและความปรารถนาแต่ละอย่างล้วนแสดงถึงความเคารพต่อแรงงานหญิง ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการผลิตส่วนใหญ่
ที่บริษัท Luxshare ICT Nghe An (นิคมอุตสาหกรรม VSIP) ได้จัดกิจกรรม "ชื่นชมผู้หญิง" ตลอดเดือนตุลาคม โดยมีกิจกรรมมากมาย อาทิ การมอบเค้ก ของขวัญ การประกวดงานศิลปะ และการตกแต่งพื้นที่เช็คอินให้สวยงาม คุณโด ทิ ทุย ลินห์ พนักงานของบริษัท กล่าวว่า "บรรยากาศภายในบริษัทแตกต่างจากวันธรรมดาอย่างสิ้นเชิง ทุกคนรู้สึกมีความสุข รู้สึกได้รับการดูแลเอาใจใส่ และเคารพ"

ไม่เพียงแต่ในภาคธุรกิจเท่านั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งในภาคบริหารและอาชีพก็มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานด้วยการสร้าง “มุมวัฒนธรรมสำนักงาน” การจัดชมรมหนังสือ กีฬา หรือสัมมนาพัฒนาทักษะทางสังคม ในเขต Thanh Vinh สหภาพแรงงานได้จัดคอลัมน์ “เวลาอ่านหนังสือสุดสัปดาห์” และสัมมนาเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารในสำนักงาน ซึ่งดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วม
สหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงะอาน ระบุว่า นับตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายร้อยแห่งได้จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา การแข่งขัน และ “เทศกาลแรงงาน” ขึ้น ซึ่งดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานหลายหมื่นคนให้เข้าร่วม ปัจจุบันมีการนำรูปแบบต่างๆ เช่น “วันเกิดสมาชิกสหภาพแรงงาน” “มื้ออาหารกะที่รับประกันคุณค่าทางโภชนาการ” และ “เทศกาลครอบครัวแรงงาน” มาใช้ในหลายพื้นที่
จากกิจกรรมง่ายๆ เช่น กิจกรรมเสริมสร้างทีม กิจกรรมยามค่ำคืนเชิงวัฒนธรรม หรือกิจกรรมร่วมกัน จิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและการแบ่งปันกำลังแผ่ขยายออกไป ช่วยให้พนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างมีความภาคภูมิใจมากขึ้นในการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน การดูแลอย่างครอบคลุมทั้งด้านวัตถุและจิตวิญญาณ เป็นรากฐานที่ทำให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในความทุ่มเท ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน และสหภาพแรงงานแข็งแกร่งยิ่งขึ้น
ที่มา: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html






การแสดงความคิดเห็น (0)