การเชื่อมโยงและส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดเป็นหนึ่งในนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐบาล อีกทั้งยังเป็นหนึ่งในเป้าหมายของจังหวัดเราในการสนับสนุนและสร้างงานให้กับคนงานที่มีรายได้สูง ช่วยให้พวกเขามีความมั่นคงในชีวิตในเร็ววัน

นายเหงียน กวาง ถวน รองอธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าวว่า การดำเนินงานสนับสนุนการสร้างงานให้กับแรงงานท้องถิ่น แรงงานรับใช้ในบ้าน และแรงงานชั่วคราวในต่างประเทศได้บรรลุแผนงานทุกปี ในแต่ละปี ทั่วทั้งจังหวัดสร้างงานให้กับประชาชนกว่า 56,000 คน ในจำนวนนี้ประมาณ 2,000 - 2,500 คน ไปทำงานต่างประเทศ

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมกิจการภายในได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือในการจัดส่งและรับแรงงานตามฤดูกาลไปยังเกาหลีใต้กับรัฐบาลเมืองอันซอง จังหวัดคยองกี เพื่อเปิดโอกาสให้แรงงานได้ทำงานชั่วคราวมากขึ้น ข้อตกลงดังกล่าวกำหนดเงื่อนไขการรับสมัครและรับแรงงานสำหรับแรงงานชายและหญิงอายุระหว่าง 25 ถึง 45 ปี โดยจะให้ความสำคัญกับเกษตรกร/ชาวประมงที่มีประสบการณ์เป็นลำดับแรก เวลาทำงานคือ 7-8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันเพื่อปรับเปลี่ยนเวลาทำงานได้ไม่เกิน 10 ชั่วโมงต่อวัน

“ข้อตกลงนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการส่งแรงงานจากจังหวัดไปทำงานต่างประเทศ เปิดโอกาสให้เกิดการแลกเปลี่ยนและความร่วมมือระหว่างสองท้องถิ่นของทั้งสองประเทศ สร้างเงื่อนไขให้แรงงานจากจังหวัด ดั๊กลัก เดินทางไปทำงานที่เกาหลี เพิ่มรายได้ และนำความรู้และประสบการณ์ในภาคเกษตรกรรม/ประมงกลับมาปรับปรุงและสรุปเพิ่มเติม เพื่อกลับไปรับใช้จังหวัดบ้านเกิด” นายทวนกล่าว

นายซุกซู ซอน ผู้อำนวยการกรมนโยบาย การเกษตร เมืองอันซอง กล่าวว่า "การลงนามข้อตกลงความร่วมมือครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานของจังหวัดคยองกี นับเป็นโอกาสอันดีที่จังหวัดคยองกีจะได้ร่วมมือกับจังหวัดดักลักในหลากหลายสาขามากขึ้น คาดว่าในแต่ละปี เราจะต้องสรรหาแรงงานประมาณ 100-300 คน เพื่อทำงานในฟาร์ม และจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ"

ข้อตกลงดังกล่าวถือเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับแรงงานในจังหวัดที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด คาดการณ์ว่าในปี พ.ศ. 2569 จะมีโอกาสการทำงานเพิ่มขึ้นสำหรับแรงงานในประเทศเกาหลีโดยเฉพาะ และประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ เช่น ญี่ปุ่น ไต้หวัน (จีน) ... โดยทั่วไป

ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศจังหวัดดั๊กลัก นาย Truong Ngoc Tuan และนาย Seugsu Son ผู้อำนวยการกรมนโยบายการเกษตรเมืองอันซอง ลงนามข้อตกลงความร่วมมือในการส่งและรับแรงงานตามฤดูกาล

เพื่อส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด นับตั้งแต่ต้นปี ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดั๊กลักได้ให้คำปรึกษาด้านการส่งออกแรงงานแก่แรงงานที่ต้องการแรงงานจำนวน 3,223 คน คัดเลือกแรงงานเบื้องต้นในบริษัท 101 คน รวมแรงงานที่เดินทางออกนอกประเทศ 199 คน ประสานงานกับศูนย์แรงงานต่างประเทศเพื่อดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการ EPS เช่น การแจ้งและให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนสำหรับแรงงานที่ได้รับการคัดเลือกจากบริษัทเกาหลีและการเดินทางไปทำงานในเกาหลี (121 คน) รับใบสมัครจากแรงงานที่ลงทะเบียนสอบภาษาเกาหลีในภาคเกษตรกรรม การผลิต และอุตสาหกรรมพื้นฐานในปี พ.ศ. 2568 จำนวน 370 คน

นายเล ไห่ หลี่ ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดั๊กลัก กล่าวว่า การลงนามข้อตกลงความร่วมมือในการส่งและรับแรงงานตามฤดูกาลไปยังเกาหลีใต้ ถือเป็นการเปิดทิศทางใหม่ในการสร้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับแรงงานในจังหวัด ศูนย์ฯ จะจัดให้มีการปรึกษาหารือและแนะนำแรงงานเพื่อช่วยให้พวกเขามีโอกาสในการทำงาน เพิ่มรายได้ และเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิต

ในความเป็นจริง การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดไม่เพียงแต่นำมาซึ่งประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ เท่านั้น แต่ยังบรรลุเป้าหมายทางสังคมอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการทำงานในต่างประเทศ แรงงานยังได้พัฒนาความเชี่ยวชาญทางเทคนิค ภาษาต่างประเทศ ได้เรียนรู้เทคโนโลยีขั้นสูง รูปแบบการทำงานในภาคอุตสาหกรรม และรวมกลุ่มแรงงานที่มีทักษะสูง เมื่อกลับถึงประเทศ แรงงานส่วนใหญ่มีทักษะที่แข็งแกร่ง เชี่ยวชาญภาษาต่างประเทศ และสามารถหางานที่มีรายได้สูงได้อย่างง่ายดาย ซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดของการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/