นครโฮจิมินห์: มีผู้เข้าร่วมงานเชื่อมโยงทรัพยากรบุคคลกับนายจ้างมากกว่า 10,000 คน

เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน ณ บ้านวัฒนธรรมเยาวชน หนังสือพิมพ์ลาวดงประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ จัดงานเสวนาภายใต้หัวข้อ “พัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้ตอบโจทย์ตลาดแรงงานในบริบทใหม่”

ผู้คนนับพันมาหางาน ภาพโดย Nghiem Y.

โครงการนี้มีบูธธุรกิจมากกว่า 50 บูธ ที่ให้โอกาสการจ้างงานประมาณ 6,000 ตำแหน่ง ดึงดูดคนงานมากกว่า 10,000 รายให้เข้าร่วมและเชื่อมต่อกับนายจ้างโดยตรง

ในสุนทรพจน์เปิดงาน นายโต ดิงห์ ตวน บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ลาวดง กล่าวว่า ในนครโฮจิมินห์ ซึ่งเป็นศูนย์กลางแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ แรงงานที่มีทักษะคิดเป็นประมาณ 87% ของแรงงานทั้งหมด ซึ่งสูงกว่าในพื้นที่อื่นๆ มาก อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ยังไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของ เศรษฐกิจฐาน ความรู้และกระบวนการบูรณาการระหว่างประเทศได้อย่างเต็มที่

คุณโต ดินห์ ตวน กล่าวสุนทรพจน์ในรายการ ภาพโดย ทันห์ ฮุย

ในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2568 ประเทศไทยมีแรงงานเข้าร่วมโครงการประมาณ 51.9 ล้านคน โดยในจำนวนนี้มีแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาเพียง 28.8% เท่านั้น ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าเรามีแรงงานจำนวนมาก แต่อัตราการฝึกอบรมและทักษะเฉพาะทางเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมสมัยใหม่และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลยังคงค่อนข้างต่ำ นี่จึงเป็นทั้งความท้าทายครั้งใหญ่และโอกาสที่ชัดเจน

“ช่วงเวลาตั้งแต่นี้ไปจนถึงปี 2030 เปิดโอกาสให้เราเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลให้กลายเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันระดับประเทศ คาดการณ์ว่าภายในปี 2030 แรงงานทั้งหมดจะมีประมาณ 70 ล้านคน ซึ่งในจำนวนนี้จะเป็นแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมแล้วประมาณ 80% (56 ล้านคน) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราจำเป็นต้องดำเนินการอย่างทันท่วงที เข้มข้น และต่อเนื่องในระยะยาว” คุณโต ดิญ ตวน กล่าว

คุณโต ดิงห์ ตวน กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ หน่วยฝึกอบรม โรงเรียนอาชีวศึกษา วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยต่างๆ จำเป็นต้องทบทวนหลักสูตรและเนื้อหาการฝึกอบรมโดยทันที เพื่อให้มั่นใจว่าเหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของธุรกิจและตลาดแรงงานยุคใหม่ นอกจากนี้ ธุรกิจและสมาคมวิชาชีพต่างๆ จำเป็นต้องร่วมมือกับสถานฝึกอบรมอย่างจริงจัง มีส่วนร่วมในการสร้างมาตรฐานทักษะ และมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ...

“คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ไม่ใช่แค่เป้าหมายง่ายๆ แต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เวียดนามก้าวขึ้นสู่ห่วงโซ่คุณค่าระดับโลก ใช้ประโยชน์จากแรงขับเคลื่อนจากการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และเศรษฐกิจสีเขียวได้อย่างเต็มที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมติที่ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของ กรมการเมือง ว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับชาติ หากเราดำเนินการได้ดี ซึ่งหมายถึงการฝึกอบรมที่ดี การใช้งานที่ดี และการพัฒนาที่ดี ทรัพยากรมนุษย์จะเป็นจุดเริ่มต้นสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน การพัฒนาผลิตภาพแรงงาน การพัฒนานวัตกรรม และการพัฒนาประเทศของเราให้ก้าวไกลยิ่งขึ้น” นายโต ดิงห์ ตวน กล่าวยืนยัน

รองอธิบดีกรมกิจการภายในนคร โฮจิมิน ห์ เลือง ถิ ตอย บรรยายในโครงการตลาดแรงงาน ภาพโดย ถั่น ฮุย

คุณเลือง ถิ ตอย รองอธิบดีกรมกิจการภายในเมือง ได้กล่าวในการประชุมว่า จากแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 ตลาดแรงงานของเวียดนามจะพัฒนาไปในทิศทางของเศรษฐกิจดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ การเปลี่ยนผ่านสู่สิ่งแวดล้อม พลังงานหมุนเวียน การขนส่งที่สะอาด และโลจิสติกส์ที่มีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้ จึงมีการสร้างงานใหม่ ๆ มากมาย แต่แรงงานจำเป็นต้องพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญอย่างสม่ำเสมอเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการควบรวมกิจการ ตลาดแรงงานในเมืองมีความคึกคักและหลากหลาย ข้อมูลระบุว่าในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2568 ทั้งเมืองมีผู้หางานมากกว่า 140,000 คน และมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 250,000 ตำแหน่ง ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2567 (มีผู้หางาน 116,899 คน และมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 190,087 ตำแหน่ง)

คุณเลือง ถิ ตอย กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ แนวโน้มการจ้างงานจะมุ่งเน้นไปที่สาขาต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ พลังงานหมุนเวียน โลจิสติกส์ และการจัดการทางการเงิน... ซึ่งจะเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เนื่องจากยังมีแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมากที่ยังไม่ได้รับการยอมรับในการฝึกอบรม คาดการณ์ว่าในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 นครโฮจิมินห์จะต้องมีแรงงานใหม่ประมาณ 800,000 ถึงมากกว่า 1 ล้านคน ซึ่ง 70% ของจำนวนนี้จะอยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมบริการและเทคโนโลยีขั้นสูง

ในเวทีดังกล่าว ผู้นำจากมหาวิทยาลัย วิทยาลัย บริษัท และธุรกิจต่างๆ ต่างแสดงความคิดเห็นที่นำมาซึ่งมุมมองและแนวทางใหม่ๆ แต่ทั้งหมดต่างมีความปรารถนาเหมือนกันในการเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและหน่วยงานฝึกอบรม เพื่อสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อรองรับการพัฒนาประเทศ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html