ที่บริษัท Quang Ninh Port Joint Stock Company ผลลัพธ์ทางธุรกิจและความคิดริเริ่มทางเทคนิคทุกประการล้วนมีสัญลักษณ์ของสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นกลุ่มที่เข้มแข็ง มีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 70 คน ปฏิบัติงานในทุกทีมและทุกกลุ่มการผลิต สหภาพแรงงานของบริษัท Quang Ninh Port Joint Stock Company ไม่เพียงแต่ดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งสร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ผลงานในแต่ละเวิร์กช็อปและแผนกต่างๆ อีกด้วย
ในปี พ.ศ. 2567 แม้จะเผชิญกับความท้าทายมากมาย บริษัท ท่าเรือกวางนิญ ก็ยังคงสร้างสถิติใหม่ในด้านผลผลิต รายได้ กำไร และรายได้เฉลี่ย ผลลัพธ์ที่ได้คือภาวะผู้นำที่ยืดหยุ่นของคณะกรรมการบริหาร ความเห็นพ้องต้องกันของพนักงาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทที่ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพขององค์กรสหภาพแรงงาน
ด้วยพลังสหภาพแรงงานที่มุ่งมั่นและปฏิบัติงานจริง การเคลื่อนไหวเลียนแบบของบริษัทร่วมทุนท่าเรือกวางนิญไม่เพียงแต่เริ่มต้นอย่างเป็นระบบเท่านั้น แต่ยังมีความลึกซึ้งและเป็นรูปธรรมอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและการพัฒนาทางเทคนิคถือเป็นจุดสว่างที่มักพบเห็นได้เสมอ ซึ่งช่วยปลุกศักยภาพในตัวคนงานและวิศวกรแต่ละคน
ตัวอย่างที่โดดเด่นคือ คุณเล เควี๊ยต ทัง ซึ่งก้าวจากคนงานสู่วิศวกรระบบไฟฟ้า ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการบริษัทซ่อมและประธานสหภาพแรงงานของบริษัท คุณทังเป็นผู้ริเริ่มโครงการที่เน้นการปฏิบัติจริงหลายโครงการ เช่น การปรับเปลี่ยนตัวควบคุมลิฟต์เครน QC2, การเปลี่ยนแม่แรงสำหรับเครื่องชั่งแบบแขวน, การปรับปรุงตัวรับสัญญาณที่ควบคุมการเปิดและปิดของตัวจับ, การเปลี่ยนกลไกการล็อกแขนเครน LHM250...
การปรับปรุงเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดต้นทุนและลดระยะเวลาหยุดทำงานของอุปกรณ์เท่านั้น แต่ยังช่วยรับประกันความปลอดภัยและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานอีกด้วย คุณทังกล่าวว่า ความใส่ใจของผู้นำบริษัทและสหภาพแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสนับสนุนให้โครงการนี้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี มิตรภาพ การรับฟัง และการยอมรับคือแรงผลักดันให้พนักงานส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์อย่างมั่นใจ
เรื่องราวของนายทังเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของคนทำงานด้านเทคนิคยุคใหม่ ที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ และตระหนักอยู่เสมอถึงบทบาทของตนในการพัฒนาองค์กรโดยรวม
สหภาพแรงงานของบริษัทท่าเรือกวางนิญไม่เพียงแต่สร้างแรงบันดาลใจในการริเริ่มต่างๆ เท่านั้น แต่ยังดูแลพนักงานอย่างครอบคลุม ตั้งแต่การปรับปรุงสภาพการทำงาน การสนับสนุนสวัสดิการ ไปจนถึงการแบ่งปันในยามยากลำบาก ในปี พ.ศ. 2567 ยอดเงินรวมที่สหภาพแรงงานของบริษัทระดมและสนับสนุนให้แก่สมาชิกมีมูลค่ามากกว่า 1 พันล้านดอง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งและความลึกซึ้งขององค์กรที่มีต่อพนักงาน
คุณเหงียน เล่อ เกียง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทท่าเรือกวางนิญ ยืนยันว่า สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยการเคลื่อนไหวเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ขององค์กรอีกด้วย กิจกรรมทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาอย่างยั่งยืนและสร้างคุณค่าให้กับแรงงาน โครงการริเริ่มมากมายที่สร้างผลกำไรหลายพันล้านด่งได้รับการตอบแทนอย่างเหมาะสม โดยบริษัทได้จัดสรรกำไรสูงสุด 20% ของมูลค่าเพื่อกระตุ้นและให้กำลังใจสมาชิกสหภาพแรงงาน
ที่บริษัท Quang Ninh Port Joint Stock Company เบื้องหลังทุกความคิดริเริ่มล้วนมีสัญลักษณ์ของสหภาพแรงงาน ตั้งแต่การให้คำปรึกษา การให้กำลังใจ ไปจนถึงการประสานงานความเชี่ยวชาญที่นำมาใช้ในการผลิต สภาพแวดล้อมการทำงานที่นี่ไม่เพียงแต่สร้างเงื่อนไขสำหรับแนวคิดใหม่ๆ เท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความแตกต่างและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องอีกด้วย
ความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างสหภาพแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญ และคนงาน ได้ก่อร่างสร้างรากฐานให้ขบวนการเลียนแบบพัฒนาอย่างยั่งยืน พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และลงลึกในเชิงลึก ขณะเดียวกัน ยังเป็นการสร้างคนรุ่นใหม่ที่มีทักษะ สร้างสรรค์ และรับผิดชอบต่อส่วนรวม
คุณค่าที่สหภาพแรงงานนำมาให้ไม่เพียงแต่มีจำนวนคนเท่านั้น แต่ยังสะท้อนให้เห็นใน "กาว" ที่เชื่อมโยงคนงานและธุรกิจเข้าด้วยกันอีกด้วย โดยก่อให้เกิดบริษัทมหาชนท่าเรือกวางนิญที่ไม่เพียงแต่แข็งแกร่งในทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเต็มไปด้วยพลังจากผู้คนที่มาช่วยเหลือที่นี่ทุกวันอีกด้วย
ที่มา: https://baoquangninh.vn/cong-doan-cong-ty-cp-cang-quang-ninh-dong-hanh-nang-tam-gia-tri-nguoi-lao-dong-3368340.html
การแสดงความคิดเห็น (0)