คนงานของบริษัท Brotex Vietnam Co., Ltd. ได้รับการอนุมัติให้สนับสนุนโดยสหพันธ์แรงงานจังหวัด ตามมติหมายเลข 6696/QD-TLĐ ของ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม
องค์กรสหภาพแรงงานทุกระดับได้รวมตัวกัน รวมพลัง และสร้างชนชั้นแรงงานที่เข้มแข็งในทุกด้าน โดยอาศัยวิธีการที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ และยืดหยุ่นมากมาย เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงาน โดยช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการและคนงานมีความไว้วางใจและผูกพันกับสหภาพแรงงานมากขึ้น รู้สึกปลอดภัยในการทำงานและการผลิต ส่งผลให้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด
ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
ปัจจุบันสหภาพแรงงานเขต เศรษฐกิจ จังหวัด (EZ) มีสหภาพแรงงานฐานราก (TC) อยู่ภายใต้การบริหารจัดการจำนวน 214 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 112,000 ราย ในปี 2565 สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในจังหวัดจะควบคุมได้ กิจกรรมทางเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและมีการปรับปรุงดีขึ้นหลายประการ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทั่วโลก ทำให้ธุรกิจหลายแห่งประสบปัญหาและจำเป็นต้องลดการผลิตหรือระงับการดำเนินงานชั่วคราว ส่งผลให้ชีวิตของคนงานได้รับผลกระทบอย่างมาก จากสถิติพบว่ามีวิสาหกิจที่ถูกระงับชั่วคราวและยังไม่ได้ถูกยุบอยู่ 26 แห่ง
นางสาวเหงียน ถิ กิม เลียน ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจ กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ สหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินการตามโครงการ "การปรับปรุงคุณภาพการเจรจา การลงนามและการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวมอย่างมีประสิทธิผล" โดยสหภาพแรงงานได้ประสานงานกับองค์กรต่าง ๆ เพื่อจัดให้มีการเจรจา ลงนามและปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวมให้ถูกต้องตามระเบียบ
โดยในทั้งหมดมีหน่วยงานที่ลงนามแล้ว 155 หน่วยงาน คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 73 ของจำนวนสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานทั้งหมด รวมถึงหน่วยงานที่ลงนามใหม่ 17 หน่วยงาน คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 188 ของเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดกำหนดไว้ มีสถานประกอบการ 158 แห่งจัดการประชุมแรงงาน (บรรลุอัตรามากกว่า 106%) มีสถานประกอบการ 159 แห่งจัดการเจรจา (บรรลุอัตรามากกว่า 105%)
ประธานสหภาพแรงงานของเขตอุตสาหกรรมส่งออก 5 แห่งลงนามในข้อตกลงเลียนแบบในปี 2022 กฎระเบียบและข้อกำหนดหลายประการที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานตามกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการจ้างงาน ค่าจ้าง โบนัส เงินช่วยเหลือเงินเดือน บรรทัดฐานแรงงาน การสนับสนุนค่าอาหาร น้ำมัน ที่พัก ฯลฯ ได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ
ควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมเชิงรุกในการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายและกฎหมาย และการสั่งการสหภาพแรงงานในเครือข่าย สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจได้ประสานงานกับกลุ่มงานระหว่างภาคส่วนเพื่อตรวจสอบปัญหาการดำเนินการประกันสังคมและประกันสุขภาพในสถานประกอบการ 16 แห่ง ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎหมายแรงงาน หนี้ประกันสังคม หนี้ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน การไม่จดทะเบียนกฎเกณฑ์แรงงาน อัตราเงินเดือน ข้อตกลงการจ้างงานร่วม ฯลฯ
พร้อมกันนี้ ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับหน่วยงานทั้ง 5 แห่ง เปิดสาขาองค์กรการเงินรายย่อย CEP Tay Ninh ที่สำนักงานใหญ่สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจ จนถึงปัจจุบัน มีคนงานมากกว่า 86,800 รายได้รับประโยชน์จากข้อตกลงความร่วมมือ และสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 70 รายได้รับเงินทุนจากกองทุน CEP เป็นจำนวนกว่า 1.4 พันล้านดอง
ยืนยันบทบาทของสหภาพแรงงาน
คุณบุ้ย เทียน ดึ๊ก ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Brotex Vietnam จำกัด (นิคมอุตสาหกรรม Phuoc Dong เขต Go Dau) เปิดเผยว่า ในช่วงที่มีการแพร่ระบาดของโรคที่ซับซ้อน คณะกรรมการบริหารและสหภาพแรงงานของบริษัทได้หารือกันถึงแผนการดำเนินงานที่มีประสิทธิผลในแต่ละขั้นตอน ซึ่งยังคงให้ความสำคัญสูงสุดกับสุขภาพของคนงานและความปลอดภัยในการผลิต แม้ว่าเมื่อสามารถควบคุมโรคระบาดได้แล้ว บริษัทจะต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมายและต้องลดคำสั่งซื้อ แต่สหภาพแรงงานและคณะกรรมการบริหารยังคงเสนอแผนต่างๆ มากมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีระบบสวัสดิการและนโยบายเพื่อรักษาพนักงานไว้
“ทางสหภาพแรงงานและคณะกรรมการบริษัทได้เสนอทางเลือกสองทาง โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างตามวันทำงานแต่ยังคงให้ค่าจ้างขั้นต่ำมากกว่า 2 ล้านดอง/เดือนสำหรับพนักงานแต่ละคน ในกรณีที่พนักงานขอหยุดงานชั่วคราวเพื่อแก้ไขปัญหาส่วนตัว บริษัทจะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยและในขณะเดียวกันก็ให้ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานแก่พนักงานเป็นระยะเวลา 3 เดือน ซึ่งเป็นนโยบายที่คุ้มครองสิทธิของพนักงานเพื่อให้พวกเขายังคงทำงานกับบริษัทต่อไป” นายดึ๊กกล่าว
นายดึ๊กกล่าวเสริมว่า บริษัท Brotex Vietnam Co., Ltd. ได้ดำเนินกิจการในเขตอุตสาหกรรม Phuoc Dong ตั้งแต่ปี 2013 โดยปฏิบัติตามมติ 6696 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม บริษัทมีพนักงานมากกว่า 400 คนที่ได้รับการสนับสนุน “หลังเทศกาลตรุษจีน 2023 แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากร แต่ส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่เปลี่ยนงาน บริษัทประสบปัญหาหลายอย่างกับคำสั่งซื้อ และไม่สามารถผลิตได้ 100% แต่สหภาพแรงงานและบริษัทยังคงพยายามสร้างงานและสวัสดิการให้กับพนักงาน ปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 7-11 ล้านดอง/คน/เดือน ในช่วงเทศกาลตรุษจีน แม้จะมีความยากลำบาก บริษัทยังคงจ่ายโบนัสเทศกาลตรุษจีนและประสานงานกับสหภาพแรงงานเพื่อดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษจีน”
นางสาวเหงียน ถิ กิม เลียน ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัด เยี่ยมชมและมอบของขวัญแก่สตรีมีครรภ์ซึ่งเป็นผู้ใช้แรงงานในช่วงการระบาดของโควิด-19
กิจกรรมปฏิบัติจริงมากมาย
ตามนโยบายของสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัด “ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 100%” ได้ให้การช่วยเหลือด้วยของขวัญและตั๋วรถโดยสารแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในเขตอุตสาหกรรมส่งออก ซึ่งเป็นนิคมอุตสาหกรรมที่มีสถานการณ์ยากลำบาก อุบัติเหตุจากการทำงาน ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ไม่สามารถเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต็...
รวมแล้วมียอดใช้จ่ายเกือบ 35,000 ล้านดอง ให้กับพนักงาน 30,135 คนที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 นอกจากนี้ ยังมีผู้มีสิทธิตามมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 6696 เรื่อง การช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างที่ถูกลดเวลาทำงานหรือเลิกสัญญาจ้าง จำนวน 1,513 ราย จาก 6 สถานประกอบการ มูลค่ารวมกว่า 1,513 ล้านดอง
การดำเนินการตามโครงการที่ 08 ของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัดเรื่อง "การรวมและรวมคนงานในจังหวัดในช่วงปี 2020-2025" ตามที่นางสาวเหงียน ถิ กิม เลียน กล่าว ได้มีการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบรักชาติและนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลโดยสหภาพแรงงานทุกระดับ สร้างอิทธิพลอย่างกว้างขวางในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั้งหมด ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความมีชีวิตชีวา ความคิดสร้างสรรค์ และความกระตือรือร้นในการเลียนแบบการผลิตแรงงาน มุ่งมั่นที่จะบรรลุและเกินเป้าหมายและภารกิจในหน่วยงานและองค์กร
พร้อมกันนี้หน่วยงานยังดำเนินการประสานงานเชิงรุกกับนายจ้างในการส่งเสริมการผลิตและการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ แก้ไขปัญหาการจ้างงาน สร้างรายได้ให้กับลูกจ้าง ปรับปรุงคุณภาพอาหารมื้อกะ ป้องกันข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงานร่วมกัน
“การประเมินใหม่เกี่ยวกับการดำเนินการตามเป้าหมายปี 2565 และนำไปใช้กับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าตามมติของคณะกรรมการถาวรแห่งสหพันธ์แรงงานจังหวัด พบว่าบรรลุเป้าหมายเกิน 11 ประการ โดยบรรลุเป้าหมาย 2 ประการที่บรรลุ 100% และบรรลุเป้าหมาย 1 ประการที่บรรลุเกิน 70%” นางสาวเลียน กล่าวเพิ่มเติมว่า ในปีที่ผ่านมา มีพนักงานหญิงเกือบ 17,000 คนที่ได้รับตำแหน่งเลียนแบบ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” (อัตราดังกล่าวถึง 55%) มีกลุ่ม 68 กลุ่มและบุคคล 151 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการทำกิจกรรม
โดยเฉพาะโครงการ “1 ล้านความคิดริเริ่ม - ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะการระบาดใหญ่ของโควิด-19” มีสหภาพแรงงาน 21 แห่งส่งความคิดริเริ่มมา 3,444 รายการ จากจำนวนนี้ มีการอัพเดตแผนริเริ่มที่ถูกต้องจำนวน 3,041 แผนบนพอร์ทัลออนไลน์ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม โดยทั่วไปคือสหภาพแรงงานของบริษัท Sailun Vietnam Co., Ltd. (สวนอุตสาหกรรม Phuoc Dong) ซึ่งมีแผนริเริ่มที่ถูกต้องมากกว่า 2,600 แผน
สหภาพแรงงานของ ACTR, Jinyu (เวียดนาม) Tire, Tran Hiep Thanh... แต่ละหน่วยงานมีโครงการริเริ่มที่ถูกต้องมากกว่า 100 โครงการ การเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวและจัดโดยสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ในทางปฏิบัติ มีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและรักษาเสถียรภาพ ความปลอดภัย และความเป็นระเบียบเรียบร้อยทางสังคมและความปลอดภัยในจังหวัด
นางสาวเหงียน ถิ กิม เลียน ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจ (ที่ 3 จากขวา) รับมอบธงจำลองจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เมื่อปี 2565
ส่งเสริมการทำงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนอย่างต่อเนื่อง ในปี 2565 มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่ 17 แห่ง บรรลุอัตรา 242% และจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้น 9,145 ราย บรรลุ 70.34% เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดกำหนดไว้ “งานสร้างปาร์ตี้เป็นที่สนใจของหน่วยงาน
จากสมาชิกดีเด่นที่ได้รับการแนะนำ 206 ราย มีสมาชิกเข้าพรรค 9 ราย คิดเป็นร้อยละ 112.5 ของเป้าหมายที่กำหนดไว้ ปี 2565 ถือเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันที่สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจได้รับธงผู้นำการเคลื่อนไหวเลียนแบบจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ความสำเร็จดังกล่าวข้างต้นล้วนต้องขอบคุณการสนับสนุนจากสมาชิกสหภาพแรงงานในสังกัดที่สามารถตอบสนองความต้องการและแรงบันดาลใจที่ถูกต้องของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้ดียิ่งขึ้น” นางสาวเลียนกล่าว
ทัม เจียง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)