สหภาพแรงงานร่วมดูแลชีวิตคนงานในสถานประกอบการ

ผู้นำสหพันธ์แรงงานเมืองกานโธและสหภาพแรงงานการแปรรูปและเขตอุตสาหกรรมส่งออกเมืองกานโธ เยี่ยมชมสถานการณ์การผลิตและวิถีชีวิตของพนักงาน บริษัท กวงลุงเมโก จำกัด ภาพ: ซัพพลายเออร์

บริษัท บินห์ เตียน เบียนฮัว จำกัด สาขากานโธ ปัจจุบันมีพนักงาน 644 คน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทให้ความสำคัญกับการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอยู่เสมอ ปฏิบัติตามการลงนามสัญญาจ้างแรงงานรายบุคคลให้ครบถ้วนถูกต้องตามกฎหมาย นางสาวเหงียน ถิ เฮียป ประธานสหภาพแรงงานบริษัท บินห์ เตียน เบียน ฮัว จำกัด สาขาเมืองกานโธ กล่าวว่า “ทุกปี คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจะประสานงานกับผู้นำของบริษัทเพื่อจัดการประชุมพนักงาน เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารของบริษัทอย่างจริงจัง ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดหลายประการที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าจ้างขั้นต่ำจะปรับตามสถานการณ์การพัฒนาของบริษัทและสถานการณ์ราคาในสังคม แต่ยังคงให้แน่ใจว่ารายได้รวมของพนักงานจะสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐกำหนดเสมอ สนับสนุนอาหารกลางวันสำหรับพนักงานมูลค่า 18,500 ดองต่อมื้อ รับประกันเงินช่วยเหลือตามความรับผิดชอบ เงินช่วยเหลือที่ไม่เหมาะสม ระบบโบนัส การเดินทางและที่พัก เป็นต้น” ด้วยความเอาใจใส่ขององค์กรสหภาพแรงงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาสภาพการทำงานของพนักงานในบริษัทได้รับการปรับปรุงดีขึ้น ประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน; คุณภาพชีวิตและรายได้ของคนงานดีขึ้น มีรายได้เฉลี่ย 6-7 ล้านดอง/คน/เดือน

สหภาพแรงงานการแปรรูปเพื่อการส่งออกและเขตอุตสาหกรรมเมืองคานโธ มีพนักงานเกือบ 35,000 คน บริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชน 61 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงาน 28,620 ราย ทุกปี สหภาพแรงงานเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกและอุตสาหกรรมเมืองคานโธสั่งให้สหภาพแรงงานประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยต่างๆ เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิผล เสริมสร้างการให้คำปรึกษา ตรวจสอบ และกำกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในสถานประกอบการ มีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในองค์กร; ติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวมและสัญญาจ้างงานอย่างสม่ำเสมอ และประสานงานการแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงาน สถานการณ์แรงงานสัมพันธ์ในไตรมาส 1 ปี 2568 ค่อนข้างคงที่ ไม่มีการหยุดงานรวมกันในสถานประกอบการ 27/61 สถานประกอบการได้จัดสัมมนาและประชุมหารือสำหรับพนักงาน 59/61 วิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานได้จัดทำข้อตกลงแรงงานร่วมกัน

เช่น บริษัท กวงลุงเมโกะ จำกัด มีพนักงานประมาณ 1,800 คน นาย Pham Truong Dung ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท กวงลุงเมโก จำกัด เปิดเผยว่า เป็นเวลาหลายปีแล้วที่คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้ประสานงานกับผู้นำของบริษัทในการรักษาการจัดประชุมแรงงานเพื่อรับฟังข้อเสนอแนะของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างทันท่วงทีและแก้ไขข้อแนะนำต่างๆ ให้เป็นที่น่าพอใจ พร้อมให้คำปรึกษาในการบังคับใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ดีแก่พนักงานตามกฎหมาย ดูแลและช่วยเหลือพนักงานและคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างสม่ำเสมอ เยี่ยมเยียนและให้กำลังใจพนักงานอย่างทันท่วงทีเมื่อพนักงานเจ็บป่วย เศร้าโศก มีความสุข;...

ตามสถิติของสหพันธ์แรงงานเมืองกานโธ ทั้งเมืองมีสหภาพแรงงาน 1,225 แห่ง โดยมีสมาชิกมากกว่า 95,000 ราย รวมถึงสหภาพแรงงานในภาคธุรกิจจำนวน 339 แห่ง และสหภาพแรงงานในภาคบริหารและอาชีพ จำนวน 886 แห่ง สหพันธ์แรงงานเทศบาลเมืองกานโธให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการกำกับดูแลสหภาพแรงงานทุกระดับให้สร้างสรรค์นวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการดึงดูดคนงานในทุกภาคส่วนเศรษฐกิจให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการตามโครงการและกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิผลมากมายเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น โครงการสวัสดิการสหภาพแรงงาน เดือนแห่งแรงงาน; สนับสนุนการจัดสร้างอาคารที่พักชุมชน; เผยแพร่กฎหมายให้พนักงานและคนงานทราบโดยทั่วกัน เสริมสร้างกิจกรรมให้คำปรึกษากฎหมายแรงงานและการสนับสนุนทางกฎหมายในทุกระดับสหภาพแรงงาน...

ในสถานประกอบการ สหภาพแรงงานมีความสนใจในการทำความเข้าใจสภาพความเป็นอยู่และการทำงานรวมถึงการบังคับใช้นโยบายสำหรับพนักงาน ดำเนินการรวบรวมความคิดเห็นของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างจริงจังเพื่อเจรจากับเจ้าของธุรกิจเพื่อแก้ไขและเสริมข้อตกลงแรงงานรวมที่มีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยมุ่งเน้นไปที่ประเด็นค่าจ้าง โบนัส ระบบอาหารกะ การเยี่ยมเยียนป่วยและระบบสวัสดิการอื่น ๆ ในปี 2567 หน่วยงานและธุรกิจ 256/316 แห่งจะจัดการประชุมแรงงาน สหภาพแรงงานของรัฐวิสาหกิจและหน่วยงานที่ไม่ใช่ภาครัฐจำนวน 219 แห่ง มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า 241/316 วิสาหกิจลงนามสัญญาจ้างแรงงานรวม 279/316 วิสาหกิจจัดการเจรจา; มีสถานประกอบการ 31 แห่งที่มีสหภาพแรงงานที่ได้ปรับเปลี่ยนและเพิ่มมูลค่าอาหารกะสำหรับพนักงาน ในไตรมาสแรกของปี 2568 เพียงไตรมาสเดียว มีหน่วยงานจัดการประชุมแรงงานจำนวน 195/264 แห่ง (คิดเป็น 73.8%)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในเดือนแรงงานปี 2568 ภายใต้หัวข้อ “แรงงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่” สหภาพแรงงานและวิสาหกิจในเมืองทุกระดับยังคงยืนหยัดร่วมกันเพื่อแรงงานและลูกจ้าง การดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานผ่านโครงการที่มีความหมายชุดหนึ่ง: "การสนทนา" “ขอบคุณ NLĐ”; “การโฆษณาชวนเชื่อเพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับคนทำงานและลูกจ้าง”; จัดอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย; จัดเดือนแห่งการพัฒนาสหภาพแรงงานให้สูงสุด จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้พรรคพิจารณารับเข้า... โดยมีส่วนสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์แรงงานในองค์กรที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงานด้วยความสบายใจและพยายามร่วมพัฒนาองค์กร

การสร้างชาติ

ที่มา: https://baocantho.com.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-a185820.html