ในช่วงวาระที่ผ่านมา สหภาพแรงงานภาคสาธารณสุขได้ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี มุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมายและแผนงานที่กำหนดไว้ในมติ สหภาพแรงงานในภาคสาธารณสุขได้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างแข็งขัน เพื่อดำเนินงานด้านการเป็นตัวแทน การปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย และการดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ ได้มีการให้ความสำคัญและส่งเสริมการเสริมสร้างและเสริมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและพัฒนาแล้ว ในช่วงวาระที่ผ่านมา สหภาพแรงงานภาคสาธารณสุขได้พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่เพิ่มขึ้น 633 ราย ซึ่งเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ 43% ในแต่ละปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (CTU) 90% มีความแข็งแกร่ง
ในการประชุมครั้งนี้ มีการแนะนำคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคสาธารณสุข ประจำวาระปี 2566-2571
ในวาระใหม่นี้ สหภาพแรงงานภาคสุขภาพจะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง สร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ประสานงานกับรัฐบาลเพื่อดำเนินการตามความก้าวหน้าสองประการ ได้แก่ ดำเนินการตามแผนการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของภาคสุขภาพภายในปี 2568 และกำหนดแนวทางปฏิบัติภายในปี 2573 ฝึกอบรมแพทย์ในระดับรากหญ้าและสาขาเฉพาะทางที่หาได้ยากภายในปี 2568 เพื่อมีส่วนร่วมในการคุ้มครอง ดูแล และพัฒนาสุขภาพของประชาชน มุ่งมั่นให้สาขาสหภาพแรงงานฝ่ายบริหารและอาชีพ 80% และสาขาสหภาพแรงงานภาคธุรกิจ 100% ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สมาชิกสหภาพแรงงาน 90% หรือมากกว่า ได้รับการยกย่องเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานที่ดี และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 100% มีผลการเรียนที่ดี
รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคสาธารณสุขเป็นสมัยที่ 7 พ.ศ. 2566-2568 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกจำนวน 12 คน
อุเยน ทู
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)