สหภาพแรงงานแขวงทัญซวนมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเขตถั่นซวน ครั้งที่ 1 วาระปี พ.ศ. 2568-2573 ถือเป็นเหตุการณ์ทางการเมืองที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง นับเป็นก้าวสำคัญที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านนวัตกรรมในการจัดตั้งและดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 02 ของกรมการเมืองเวียดนาม ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการและพัฒนาองค์กรทางสังคม-การเมืองและสมาคมมวลชนให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว ใช้งานได้จริง และมีประสิทธิภาพ ภายใต้คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เขตถั่นซวน

รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเขต ฝ่าม ทู เฮือง ประธานสหภาพแรงงานเขต กล่าวว่า ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเขตแทงซวนมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 90 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 7,000 คน สหภาพแรงงานเหล่านี้ถือเป็นกำลังสำคัญที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของเขต

ทันทีหลังจากก่อตั้ง สหภาพแรงงานเขตได้รับความสนใจและคำแนะนำโดยตรงจากคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเขต และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุนและคำแนะนำจากสหพันธ์แรงงานเมืองในการปรับปรุงองค์กร การวางแนวทางการทำงาน และการวางแผนปฏิบัติการเบื้องต้น สิ่งเหล่านี้เป็นกำลังใจและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้สหภาพแรงงานเขตสามารถรักษาเสถียรภาพของกลไกและดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเขตถั่นซวนได้พัฒนาและออกข้อบังคับการปฏิบัติงาน กำหนดหลักการทำงาน ระบบการประชุม และการรายงานข้อมูล ขณะเดียวกันได้มอบหมายงานเฉพาะให้แก่สมาชิกคณะกรรมการบริหารแต่ละคน เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรมีความชัดเจน การปฏิบัติงานมีความชัดเจน และส่งเสริมความรับผิดชอบส่วนบุคคล นอกจากนี้ คณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานเขตยังได้เสริมสร้างและพัฒนาข้อบังคับการปฏิบัติงาน เพื่อให้การกำกับดูแลและตรวจสอบเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมของสหภาพแรงงานทั้งหมดเป็นไปตามกฎบัตรและข้อบังคับของผู้บังคับบัญชา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานประจำเขตได้จัดตั้งกลุ่ม Zalo ที่เชื่อมโยงกัน 3 กลุ่ม (กลุ่ม Zalo ของสหภาพแรงงานวิสาหกิจ กลุ่ม Zalo ของสหภาพแรงงานโรงเรียนและหน่วยงานบริการสาธารณะ และกลุ่ม Zalo ของคณะกรรมการบริหาร) ดำเนินแผนจัดการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับจนถึงการประชุมสหภาพแรงงานกรุง ฮานอย ครั้งที่ 18 วาระ 2568-2573 ให้คำแนะนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการเสนอความคิดเห็นต่อร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย วาระ 17 ซึ่งจะนำเสนอในการประชุมสหภาพแรงงานกรุงฮานอย ครั้งที่ 18 การประชุมคณะกรรมการประจำเขตได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหาร โดยคณะกรรมการบริหารได้ลงคะแนนเสียงเพื่อแนะนำบุคลากรที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เข้าร่วมคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และตำแหน่งสำคัญของสหภาพแรงงานแขวงถั่นซวน วาระ 1 วาระ 2568-2573 โดยมีคะแนนเสียงเห็นชอบสูงถึง 100%

นอกจากการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรแล้ว สหภาพแรงงานเขตยังได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันและเชิงรุกต่อคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ ประสานงานกับรัฐบาลและองค์กรทางสังคมและ การเมือง ในการกำหนดเนื้อหาเบื้องต้นเกี่ยวกับงานสหภาพแรงงานและการเคลื่อนย้ายคนงานและลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับภารกิจการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่น เช่น การระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และลูกจ้างให้เข้าร่วมในขบวนการเลียนแบบรักชาติ การตอบสนองต่อแคมเปญ "ประชาชนร่วมสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" การมีส่วนร่วมในการรักษาความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยให้กับคนงานในพื้นที่ ขณะเดียวกันก็ดูแลปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง

ภายใต้คำขวัญ “สามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา” ในภาคเรียนหน้า สหภาพแรงงานเขตถั่นซวนได้กำหนดเป้าหมาย 10 ประการที่ต้องมุ่งมั่น โดยในแต่ละปี สหภาพแรงงานจะมุ่งมั่นบรรลุและบรรลุเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานเมืองกำหนดไว้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะวิชาชีพในการทำงานสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในเขต 90% ขึ้นไป ได้รับการเผยแพร่ ศึกษา และเข้าใจนโยบายและมติของพรรค กฎหมาย และนโยบายของรัฐที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสหภาพแรงงานอย่างถ่องแท้ ในเขตนี้ วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานอย่างน้อย 85% ได้เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันตามระเบียบข้อบังคับ...

การเลือกภารกิจ “การพัฒนาคุณภาพสมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เสริมสร้างศักยภาพ ความกล้าหาญ และทักษะที่เพียงพอต่อความต้องการในสถานการณ์ใหม่” ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญ ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานเขตถั่นซวนจะประสานงานอย่างแข็งขันและเชิงรุกเพื่อกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างถูกต้อง จัดการประชุมสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง ดำเนินการเจรจาเป็นระยะๆ มีส่วนร่วมในการสร้างและปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงาน กฎระเบียบภายในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ ปฏิบัติหน้าที่ในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาข้อพิพาทแรงงานอย่างทันท่วงที ส่งเสริมความมั่นคงทางการเมือง ความสงบเรียบร้อย และความปลอดภัยในพื้นที่

ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้ดี พัฒนาคุณภาพกิจกรรมสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง พัฒนารูปแบบสวัสดิการที่เป็นรูปธรรม ประสานงานเพื่อจัดให้มีการตรวจสุขภาพฟรี สำรวจและสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานในภาวะที่ยากลำบาก เสนอนโยบายปฏิรูปเงินเดือน ส่งเสริมกิจกรรมใน "เดือนแรงงาน" ระดมทุนสนับสนุนกองทุนสังคม สร้าง "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" และให้เงินอุดหนุนแก่ลูกจ้างยากจน เข้าร่วมโครงการประกันสังคมที่ริเริ่มโดยทุกระดับ

นายเหงียน ฮุย เกื่อง เลขาธิการพรรค ประธานสภาประชาชนแขวงถั่นซวน ได้เสนอแนะว่าในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 สหภาพแรงงานแขวงถั่นซวนควรเร่งรัดปรับปรุงโครงสร้างองค์กร และสร้างรากฐานการดำเนินงานที่มั่นคง ขณะเดียวกัน ควรพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพของงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา เข้าใจสถานการณ์ของแรงงาน ปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน ให้คำปรึกษาเชิงรุกแก่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางแก้ไขปัญหาการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและชีวิตของแรงงาน

เสริมสร้างการทำงานของการสร้างพรรค สร้างและรวมศูนย์สหภาพแรงงานให้เข้มแข็งและใสสะอาดอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นแกนกลางและศูนย์กลางของความสามัคคีและการรวมตัวสมาชิกสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นการค้นคว้าและพัฒนารูปแบบใหม่ วิธีการที่ดีและสร้างสรรค์ในการทำสิ่งต่างๆ ที่จะนำไปสู่ผลลัพธ์เชิงปฏิบัติในกิจกรรมสหภาพแรงงานเพื่อนำไปปฏิบัติจริงในอนาคต...

ที่มา: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-thanh-xuan-giu-vai-tro-quan-trong-trong-su-nghiep-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-723136.html