บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานในปี 2567

“การสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในการทำงานด้านความปลอดภัย” คือข้อความที่ผู้นำของบริษัท Thanh Hoa Power ต้องการถ่ายทอดไปยังเจ้าหน้าที่ พนักงาน และคนงานในหน่วยงานทั้งหมดผ่านพิธีเปิดตัว เพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานในปี 2567

คณะกรรมการบริหาร ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน

เป็นโครงการประจำปีที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแรงจูงใจที่แข็งแกร่งและอิทธิพลอันลึกซึ้งให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานจำนวนมากในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน สร้างความรู้สึกปลอดภัยในการทำงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในหน่วยงาน รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ จึงมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายและแผนที่วางไว้ และสร้างบริษัทให้พัฒนาต่อไปอีกมาก

บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานในปี 2567

นายเล แถ่ง บิ่ญ รองผู้อำนวยการ บริษัทไฟฟ้าแถ่งฮว้า เน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ดังนั้น เนื้อหาจึงจำเป็นต้องนำไปปฏิบัติเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัย ป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน ป้องกันอัคคีภัยและการระเบิด สร้างความตระหนักรู้ นิสัยและมารยาทในการทำงานที่ปลอดภัย สร้างกฎเกณฑ์และมาตรฐานการปฏิบัติตนสำหรับสมาชิกที่เกี่ยวข้องและผู้มีส่วนร่วมในกระบวนการผลิตในประเด็นต่างๆ ที่ได้รับการควบคุมเพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน โดยมีลักษณะเฉพาะ เช่น ทัศนคติของคนงานในการปฏิบัติตามขั้นตอนและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติตามขั้นตอนการปฏิบัติงานของอุปกรณ์และระบบไฟฟ้าอย่างเคร่งครัด การตระหนักถึงการป้องกันตนเอง... การปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ (นายจ้าง คนงาน) จะเป็นภาพที่ชัดเจนและเป็นหัวใจสำคัญของงานนี้

สิ่งนี้จะช่วยให้คนงานมีนิสัยคิดถึงความปลอดภัยอยู่เสมอ ก่อนทำงาน ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและอาชีวอนามัยโดยสมัครใจ พร้อมกันนั้นก็ใส่ใจดูแลให้มีสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ งาน รายได้ที่มั่นคง และชีวิตจิตวิญญาณที่ดีขึ้น เพื่อให้คนงานรู้สึกมั่นคงในการผลิต ส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น และช่วยให้หน่วยพัฒนาได้มากขึ้นเรื่อยๆ

บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงานในปี 2567

การนำวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลจะเป็นหลักการสำคัญที่ทำให้บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa พัฒนาต่อไป

สิ่งสำคัญที่สุดคือการตอกย้ำถึงความสำคัญของการดำเนินงานส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการบริษัทและพนักงานหลักทุกคนของบริษัทได้แสดงความมุ่งมั่นอย่างสูง ร่วมมือกัน และลงมือดำเนินงานส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานอย่างเป็นเอกฉันท์ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในภาพรวมของบริษัท โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายหลัก 5 ประการ ได้แก่ การไม่ปล่อยให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน ไฟไหม้ และการระเบิดอันเนื่องมาจากความผิดพลาดส่วนบุคคล การลดอุบัติเหตุจราจร อุบัติเหตุจากการทำงาน และความเสี่ยงต่อพนักงาน การลดอุบัติเหตุทางไฟฟ้าในหมู่ประชาชน การปกป้องเส้นทางเดินสายไฟฟ้าแรงสูง และการป้องกันอุบัติเหตุจากสายไฟฟ้า การนำแนวทางแก้ไขปัญหาไปใช้ในงาน PCTT&TKCN อย่างมีประสิทธิภาพ การลดผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติและสภาพอากาศเลวร้ายต่อสายไฟฟ้า และการส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

ในปี 2567 บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa จะดำเนินการตามแผนส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานภายใต้แนวคิด “สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนในการทำงานด้านความปลอดภัย” โดยเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนจะยังคงส่งเสริมความสำเร็จที่ได้รับ โดยมุ่งมั่นที่จะนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัดและปรับใช้โซลูชันอย่างมีประสิทธิผลเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน โดยมุ่งหวังที่จะทำให้การทำงานด้านความปลอดภัยในการทำงานเป็นความรับผิดชอบและการตระหนักรู้ในตนเองของทุกคนในแต่ละวัน และกลายมาเป็นวัฒนธรรมการประพฤติปฏิบัติในการทำงานของบริษัท

เหงียน เลือง

แหล่งที่มา