
ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนแรงงานได้เสนอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่างๆ มากมายอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งเกี่ยวข้องกับระบบการปกครอง ประกันสังคม การรับประทานอาหารผลัด การคุ้มครองแรงงาน การปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน...

คณะกรรมการบริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของบริษัทได้รับข้อเสนอแนะแต่ละข้อแล้วและตอบสนองอย่างชัดเจนและน่าพอใจ เนื้อหาภายใต้การกำกับดูแลของบริษัทมีพันธะสัญญาที่จะนำไปปฏิบัติและจัดการภายในหนึ่งปี ปัญหาระยะยาวบางประเด็นจะรวมอยู่ในแผนและเสนอให้ผู้บังคับบัญชาแก้ไขโดยเร็วที่สุด

การพูดคุยกับพนักงานไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมประจำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้บริษัทได้ฟัง แบ่งปัน และแก้ไขปัญหาในกระบวนการทำงานอีกด้วย ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานรู้สึกมั่นใจที่จะมีส่วนสนับสนุนและยึดมั่นกับหน่วยงานนี้ต่อไปในระยะยาว

การประชุมหารือจัดขึ้นในบรรยากาศประชาธิปไตย เปิดกว้าง และสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติที่แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีระหว่างผู้นำธุรกิจและพนักงาน ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับบริษัทในการรักษาเสถียรภาพการผลิตและพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต
ที่มา: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html
การแสดงความคิดเห็น (0)