ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนแรงงานได้เสนอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอย่างตรงไปตรงมามากมายเกี่ยวกับ: ระบบการปกครอง ประกันสังคม อาหารกะ การคุ้มครองแรงงาน การปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน...
คณะกรรมการบริหารและหน่วยงานต่างๆ ของบริษัทได้รับข้อเสนอแนะทุกข้อแล้ว และได้ตอบกลับอย่างชัดเจนและเป็นที่น่าพอใจ เนื้อหาภายใต้อำนาจหน้าที่ของบริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะนำออกมาปฏิบัติและดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในหนึ่งปี ประเด็นปัญหาระยะยาวบางประเด็นจะถูกบรรจุไว้ในแผนงานและนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อแก้ไขโดยเร็ว
การพูดคุยกับพนักงานไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมประจำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสที่บริษัทจะได้รับฟัง แบ่งปัน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ในกระบวนการทำงาน สิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในการมีส่วนร่วมและทำงานให้ประสบความสำเร็จในระยะยาว
การประชุมเสวนาจัดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นประชาธิปไตย เปิดเผย และสร้างสรรค์ กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติที่แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีระหว่างผู้นำธุรกิจและพนักงาน อันเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับบริษัท เพื่อรักษาเสถียรภาพการผลิตและพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต
ที่มา: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html
![[ข่าวการเดินเรือ] เรือเอเวอร์กรีน 2 ลำติดต่อกัน ตู้คอนเทนเนอร์กว่า 50 ตู้ ตกทะเล](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/4/7c4aab5ced9d4b0e893092ffc2be8327)
การแสดงความคิดเห็น (0)