เรามาสร้างบ้านสำหรับคนงานกันเถอะ

บั๊กนิญ - ด้วยแนวทางที่สร้างสรรค์และเป็นรูปธรรมหลากหลาย สหภาพแรงงานในสถานประกอบการได้กลายเป็นระบบสนับสนุนที่มั่นคงสำหรับคนงาน ไม่เพียงแต่ปกป้องสิทธิอันชอบธรรมเท่านั้น หน่วยงานหลายแห่งในจังหวัดบั๊กนิญยังดูแลและสนับสนุนคนงานอย่างแข็งขันในการสร้างครอบครัวที่มีความสุข ทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและมีความมุ่งมั่นในระยะยาว

กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ

เมื่อเร็วๆ นี้ ครอบครัวพนักงานดีเด่นเกือบ 300 ครอบครัวของบริษัท Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) ได้เข้าร่วมงานเทศกาลครอบครัวประจำปี 2025 ซึ่งจัดขึ้นอย่างพิถีพิถัน โดยมีกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา หลากหลาย การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเดินทางไปเที่ยวอ่าวฮาลองสำหรับครอบครัวต่างๆ นอกจากจะเป็นพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจที่มีประโยชน์แล้ว งานนี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้แบ่งปันเรื่องราวชีวิตคู่และเผยแพร่คุณค่าเชิงบวกของชีวิตครอบครัวในสภาพแวดล้อมทางอุตสาหกรรมอีกด้วย SEV ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตและประกอบอุปกรณ์มือถือ ปัจจุบันมีพนักงานเกือบ 14,300 คน นายไล่ ฮว่าง ดุง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า “บริษัทให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นศูนย์กลางเสมอ ความสุขของพนักงานเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนั้นจึงมีการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ”

ครอบครัวของพนักงานบริษัท Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) เข้าร่วมกิจกรรมวันครอบครัวที่จัดโดยสหภาพแรงงานของบริษัท

ด้วยการสนับสนุนจากผู้บริหารของบริษัท สหภาพแรงงานของบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานเฉพาะทาง จัดกิจกรรมให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา การอบรมทักษะการเลี้ยงดูบุตร สัมมนาเกี่ยวกับการรักษาความสัมพันธ์ในครอบครัว การสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว และบทบาทของสมาชิกแต่ละคนในการสร้างครอบครัวยุคใหม่ ทุกปีในช่วงก่อนวันครอบครัวเวียดนามในวันที่ 28 มิถุนายน สหภาพแรงงานจะจัดงานเกมโชว์ "ครอบครัวสำคัญที่สุด" ซึ่งดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก คุณดวง ไม ฮวง พนักงานของบริษัท กล่าวว่า "กิจกรรมที่มีความหมายเหล่านี้ช่วยให้ฉันได้รับความรู้และทักษะเพิ่มเติมในการดูแลครอบครัว ฉันเข้าใจว่าการรักษาความสุขนั้น สามีภรรยาต้องเข้าใจกัน รับฟังกัน และแบ่งปันความรับผิดชอบในบ้าน" สหภาพแรงงานของบริษัท ยังจัดชั้นเรียนเฉพาะทางมากมายเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ การดูแลสุขภาพจิตหลังคลอด และการเลี้ยงดูบุตรที่เหมาะสมกับกลุ่มอายุต่างๆ... ช่วยให้พนักงานหญิงมีสุขภาพจิตที่มั่นคงและสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างมั่นใจ ด้วยแนวทางที่เป็นระบบหลายประการ SEV ได้กลายเป็นแบบอย่างที่โดดเด่นในการดูแลชีวิตและสร้างความสุขให้กับพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัทได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานจังหวัดสำหรับโครงการ "ยอดเยี่ยมในที่ทำงาน - ดีที่บ้าน" ในช่วงปี 2020-2025

บริษัทพีโอนี จำกัด (นิคมอุตสาหกรรม VSIP) ซึ่งเป็นบริษัทผลิตเสื้อผ้าที่มีพนักงานหลายพันคน ยึดมั่นในคติที่ว่า "พนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของเรา" และให้ความสำคัญกับกิจกรรมที่ดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน นอกจากจะให้เงินเดือนเฉลี่ย 12 ล้านดองต่อคนต่อเดือนแล้ว บริษัทฯ ยังมอบโบนัสและเงินสนับสนุนต่างๆ ในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน เพื่อช่วยให้พนักงานมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น นอกจากการจัดงาน "วันครอบครัว" และ "งานรวมญาติช่วงตรุษจีน" ที่ดึงดูดครอบครัวของพนักงานแล้ว สหภาพแรงงานยังมอบของขวัญในเทศกาลไหว้พระจันทร์และวันเด็ก (1 มิถุนายน) ให้แก่บุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นประจำทุกปี และมอบทุนการศึกษาให้แก่บุตรหลานของพนักงานที่เอาชนะความยากลำบากและมีผลการเรียนดีเยี่ยม สิ่งเหล่านี้เป็นกำลังใจและช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัว สหภาพแรงงาน และบริษัทให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

เสริมสร้างทักษะให้ตัวเองเพื่อรักษาความสุขไว้

ปัจจุบันจังหวัดนี้มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการกว่า 2,100 แห่ง โดยมีสมาชิกมากกว่า 580,000 คน ด้วยตระหนักถึงบทบาทของครอบครัวในการสร้างความมั่นคงให้แก่แรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อให้ความรู้แก่แรงงานเกี่ยวกับการสร้างครอบครัวที่มีความสุข ในหอพักแรงงาน ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีแรงงานต่างด้าวอาศัยอยู่หนาแน่น มีการจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ เป็นประจำ เช่น "ชั่วโมงที่ 9" "วันแรงงานเยาวชน" การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม การแสดงรำพื้นบ้าน และกีฬา เพื่อสร้างพื้นที่สำหรับการพักผ่อน การเชื่อมต่อ และการให้กำลังใจแก่แรงงาน

ครอบครัวของพนักงานบริษัท Peony Limited Liability Company เข้าร่วมกิจกรรมวันครอบครัวที่จัดโดยสหภาพแรงงานของบริษัท

สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมได้จัดการประชุมเชิงวิชาการเฉพาะเรื่องมากมาย เช่น "ทักษะการเลี้ยงดูบุตร" "เคล็ดลับการรักษาความสุขในครอบครัวในยุคแห่งการรวมชาติ" และ "การดูแลบุตรหลานในช่วงพัฒนาการ" ซึ่งดึงดูดคนงานหลายหมื่นคน ในการประชุมเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญ ด้านสุขภาพ และประชากรได้ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ การดูแลเด็ก และทักษะการแก้ไขความขัดแย้งในครอบครัว

ปัจจุบันจังหวัดนี้มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการกว่า 2,100 แห่ง โดยมีสมาชิกมากกว่า 580,000 คน ด้วยตระหนักถึงบทบาทของครอบครัวในการสร้างเสถียรภาพให้กับแรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อให้ความรู้แก่คนงานเกี่ยวกับการสร้างครอบครัวที่มีความสุข

คนงานจำนวนมากกล่าวว่า การสนทนาอย่างใกล้ชิดและเป็นรูปธรรมช่วยให้พวกเขาหาวิธีเลี้ยงดูลูกและสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้ดียิ่งขึ้น สหภาพแรงงานในท้องถิ่นยังส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับการสร้างครอบครัวที่มีความสุข การป้องกันความรุนแรงในครอบครัว โภชนาการและสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ ความเสมอภาคทางเพศ และการลดความเหลื่อมล้ำทางเพศในการเกิด มีการรวบรวมและแจกจ่ายสื่อฝึกอบรมทักษะต่างๆ ฟรีมากมาย ช่วยให้คนงานเรียนรู้และนำไปใช้ในชีวิตจริงได้อย่างกระตือรือร้น ทุกปี บริษัทต่างๆ จะยกย่องครอบครัวคนงานที่เป็นแบบอย่าง มอบรางวัลแก่นักเรียนที่โดดเด่น และให้การสนับสนุนเด็กที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก สิ่งเหล่านี้สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและเสริมสร้างความสามัคคีภายในองค์กร ตั้งแต่ปี 2023-2025 บริษัทต่างๆ ในจังหวัดได้จัดงาน "อาหารสหภาพแรงงาน" มากกว่า 2,200 ครั้ง ด้วยงบประมาณรวมกว่า 38,000 ล้านดอง โครงการ "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" สนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมบ้าน 122 หลังสำหรับคนงานผู้ด้อยโอกาส ในขณะเดียวกัน มีการลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านสวัสดิการ 99 ฉบับ ซึ่งมอบสิทธิประโยชน์ด้านการซื้อสินค้าและบริการต่างๆ มากมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเขา

เนื่องจากแรงงานหญิงคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 62% ของแรงงานทั้งหมด สหภาพแรงงานในภาคธุรกิจจึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลแรงงานหญิงผ่านรูปแบบที่เป็นรูปธรรม เช่น "ห้องให้นมบุตรในที่ทำงาน" "สุขภาพของคุณ" "ค่ายฤดูร้อนสำหรับบุตรหลานของพนักงาน" เป็นต้น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้พวกเธอสามารถทำงานและดูแลครอบครัวได้อย่างสบายใจ การเคลื่อนไหว "ยอดเยี่ยมในที่ทำงาน - มีความสามารถในบ้าน" ได้ถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางในหลายองค์กร เช่น บริษัท Luxshare-ICT จำกัด, Nichirin Vietnam, Newwing เป็นต้น เพื่อส่งเสริมให้แรงงานหญิงศึกษา ฝึกอบรม และสร้างครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง เท่าเทียม ก้าวหน้า และมีความสุข ในช่วงปี 2020-2025 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ยกย่องกลุ่มและบุคคลตัวอย่างมากมาย ซึ่งเป็นการเผยแพร่ภาพลักษณ์ของแรงงานหญิงที่มีพลังและมีความรับผิดชอบทั้งในที่ทำงานและในชีวิตส่วนตัว

นายทัช วัน ชุง รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด และประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า นอกจากการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของแรงงานแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับยังคงดูแลและสนับสนุนแรงงานในการสร้างชีวิตครอบครัวที่มีความสุขและก้าวหน้า ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน และทำให้ จังหวัดบั๊กนิญ เป็นจุดเด่นในการดึงดูดแรงงานและการลงทุนอยู่เสมอ”

วิ เล ทันห์

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg