เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 41 คนจากทั่วจังหวัดเข้าร่วมการประชุมโดยมีเป้าหมายร่วมกันคือสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งในยุคใหม่

การประชุมสหภาพแรงงานรากหญ้า (GCTU) ของคณะกรรมการทำงานสหภาพแรงงานจัดขึ้นในบริบทที่องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามกำลังดำเนินการตามมติหมายเลข 02-NQ/TW ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับ "นวัตกรรมการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" ส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ สู่รากหญ้า ดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
ปัจจุบัน คณะทำงานสหภาพแรงงานของสหภาพฯ มีสมาชิก 46 คน รวมถึงสมาชิกสตรี 24 คน คณะกรรมการบริหารมีความกระตือรือร้นในการให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการพรรคและสหภาพฯ ในระดับที่สูงขึ้นในการดำเนินนโยบายและแผนงานที่เกี่ยวข้องกับแกนนำ สมาชิกสหภาพฯ คนงาน และกิจกรรมของสหภาพฯ ในหน่วยงาน

ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 คาดการณ์ว่าสถานการณ์ของประเทศ ท้องถิ่น และองค์กรสหภาพแรงงานจะมีโอกาสและข้อได้เปรียบหลายประการ แต่ก็ต้องเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมายเช่นกัน
กระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของชาติ การพัฒนา เศรษฐกิจ บนฐานความรู้ และการบูรณาการระดับนานาชาติอย่างลึกซึ้ง จะสร้างข้อกำหนดใหม่ๆ ให้กับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน
นโยบายการปรับปรุงกลไก การสร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการดำเนินงานของระบบการเมือง การสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และรัฐบาลดิจิทัล จำเป็นต้องให้บุคลากรมีศักยภาพ ทักษะในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ทักษะดิจิทัล และความสามารถในการปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการใกล้ชิดกับคนงาน สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับตำบล เขต และเขตพิเศษจำนวน 11 แห่ง ได้แก่ เขต La Gi, เขต Phuoc Hoi, ตำบล Duc Linh, ตำบล Ham Kiem, ตำบล Ham Thang, ตำบล Lien Huong, เขต Phan Thiet, เมือง Mui Ne, Tien Thanh, Phu Thuy และสหภาพแรงงานเขตพิเศษ Phu Quy
เทศบาล ลัมดง ยังคงจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับตำบลและเขต 18 แห่งเพื่อให้ใกล้ชิดกับรากหญ้า ปกป้องสิทธิแรงงานอย่างใกล้ชิด รวดเร็ว และทันท่วงที
ที่มา: https://baolamdong.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-ban-cong-tac-cong-doan-lan-thu-i-xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-403387.html






การแสดงความคิดเห็น (0)