การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี 2566-2571: การแก้ไขปัญหาสำคัญที่คนงานต้องเผชิญ

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานมากกว่า 11 ล้านคนต่างเฝ้ารอการประชุมครั้งนี้ โดยเชื่อมั่นว่าการประชุมครั้งนี้จะประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่

การผลิตอุปกรณ์ป้องกัน ทางการแพทย์ ที่บริษัท ทีเอ็นที เทคนิคัล เทรดดิ้ง จำกัด (เขตฟุกเทอ) *ภาพโดย: เหงียน กวาง*

คำศัพท์พิเศษ

โง ซุย เฮียว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า วาระที่ผ่านมาเป็นวาระพิเศษ สหภาพแรงงานสามารถเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ได้ และแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวท่ามกลางความท้าทายมากมาย หนึ่งในกิจกรรมสำคัญของสหภาพแรงงานคือการพยายามเจรจากับเจ้าของธุรกิจเพื่อเรียกร้องสิทธิแรงงาน อัตราการหยุดงานรวมลดลง 55.3% เมื่อเทียบกับวาระก่อนหน้า

ในขณะเดียวกัน รูปแบบการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่มีประสิทธิภาพบางรูปแบบ ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของสหภาพแรงงาน เช่น "ตรุษญวน" หรือ "เดือนแห่งแรงงาน" ก็ได้มีอิทธิพลอย่างมากและเข้าถึงประชาชนในระดับรากหญ้าอย่างลึกซึ้ง เฉพาะโครงการ "ตรุษญวน" ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ได้ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากกว่า 30 ล้านคน คิดเป็นมูลค่ารวมเกือบ 28,000 พันล้านดอง

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพฯ ได้เสนอให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคขึ้นอีก 25.34% การเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็งด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว ได้มีการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมฉบับใหม่จำนวน 15,832 ฉบับ ส่งผลให้จำนวนข้อตกลงแรงงานร่วมที่ลงนามทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็น 42,550 ฉบับ คิดเป็น 72.12% ของจำนวนสถานประกอบการทั้งหมดที่จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

นอกจากนี้ โครงการ "สวัสดิการสหภาพแรงงาน" ยังคงขยายตัว ตรวจสอบ ประเมินผล และเสริมด้วยพันธมิตรใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง พร้อมสิ่งจูงใจที่เอื้อประโยชน์โดยตรงต่อผลประโยชน์ของแรงงาน ปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานกว่า 6.5 ล้านคน ได้รับประโยชน์รวมเกือบ 1,400 พันล้านดอง กิจกรรมเยี่ยมเยียนและช่วยเหลือผู้ประสบภาวะยากลำบาก ผู้ป่วยหนัก อุบัติเหตุจากการทำงาน และโรคจากการประกอบอาชีพ ยังคงมีอย่างต่อเนื่อง คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 3,600 พันล้านดอง...

ยืนหยัดเคียงข้างคนงาน

จากการสำรวจและประเมินของสหภาพแรงงานเวียดนาม พบว่าปัญหาสำคัญและสร้างความเครียดให้กับแรงงานมากที่สุดในปัจจุบันคือปัญหาการว่างงาน อัตราการว่างงานมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น ดังนั้น หนึ่งในเป้าหมายสำคัญที่กำหนดไว้ในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี 2566-2571 คือการอยู่เคียงข้างและช่วยเหลือแรงงานให้มีรายได้และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ (สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม) เหงียน มานห์ เกียน กล่าวว่า ประเด็นใหม่ในการจัดประชุมครั้งนี้คือ การเสริมสร้างการหารือ เปิดเวทีอภิปรายเฉพาะเรื่อง 10 เวที เพื่อรับฟังและเสนอแนวทางริเริ่มใน 10 ประเด็นสำคัญที่สหภาพแรงงานกำลังเผชิญอยู่ เวทีดังกล่าวจัดขึ้นก่อนการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็ว เพื่อนำมาสรุป รวบรวมไว้ในเอกสารประกอบการประชุม และกำหนดแนวทางแก้ไขเพื่อนำไปสู่การดำเนินการตามมติ

ฟาม ถิ ถั่น ตัม ประธานสหภาพแรงงานสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเวียดนาม ในฐานะตัวแทนของแรงงานสิ่งทอ หวังว่าสหภาพแรงงานเวียดนามในวาระปี พ.ศ. 2566-2571 จะมีการตัดสินใจที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายสหภาพแรงงาน เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และคุ้มครองสิทธิทางเศรษฐกิจและ การเมือง ของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันก็สร้างความสอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ พันธกรณีของเวียดนามในข้อตกลงการค้าเสรีฉบับใหม่ ให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมของเวียดนาม และสถาบันทางการเมืองสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานหญิง

จากความเป็นจริงของการอยู่เคียงข้างและแบ่งปันกับคนงาน คุณ Pham Thi Tuyet Nhung ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Yazaki EDS จำกัด หวังว่าในระยะต่อไป สหภาพแรงงานจะประสานงานกับกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เพื่อกำหนดมาตรการ คำแนะนำ และการสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ เจรจาต่อรองเรื่องการรวมเนื้อหาเงินเดือนไว้ในข้อตกลงแรงงานรวม และจัดประเภทและระบุงานและกลุ่มงาน เพื่อให้คนงานมีสิทธิเจรจาต่อรองระดับเงินเดือนที่คู่ควรกับความพยายามของตน สังคมโดยรวมจะมีความตระหนักรู้และให้ความสำคัญกับองค์กรสหภาพแรงงานและชนชั้นแรงงานมากขึ้น

เช้าวันที่ 1 ธันวาคม ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติ กรุงฮานอย การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งแรกของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 ได้จัดขึ้น สมัชชาฯ ได้รับฟังการนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้แทนสมัชชาฯ รายงานสรุปผลการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 12 ที่นำเสนอต่อสมัชชาฯ รายงานการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 12 และรายงานการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม
บ่ายวันที่ 1 ธันวาคม การประชุมได้แบ่งกลุ่มอภิปรายตามศูนย์กลาง 10 แห่ง การประชุมอันเคร่งขรึมจัดขึ้นในเช้าวันที่ 2 ธันวาคม

แหล่งที่มา