เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม ที่พิพิธภัณฑ์ Quang Ninh (เมืองฮาลอง) กรมวัฒนธรรมและ กีฬา ของ Quang Ninh ได้จัดการประชุมเพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและเสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัด Quang Ninh
การประชุมครั้งนี้มีรองศาสตราจารย์ ดร. บุย ฮว่าย ซอน สมาชิกถาวรคณะกรรมการวัฒนธรรมและ การศึกษา ของรัฐสภา ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันวัฒนธรรมและศิลปะแห่งชาติเวียดนาม มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย ตัวแทนจากศูนย์สื่อสารทางวัฒนธรรมของเขต ตำบล และเทศบาล คณะกรรมการบริหารสถานที่โบราณสถาน และเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมทุกระดับของจังหวัดกวางนิญ เข้าร่วม
ในการประชุม ผู้แทนได้หารือกันในประเด็นต่างๆ เช่น แนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลด้านการจัดการทางวัฒนธรรมในระดับแผนกในจังหวัด กวางนิ ญ การสร้างสภาพแวดล้อมเพื่อส่งเสริมศักยภาพด้านความคิดสร้างสรรค์ของศิลปินและช่างฝีมือ ประสบการณ์ในการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลด้านวัฒนธรรมและศิลปะในสหราชอาณาจักร และข้อเสนอแนะบางประการสำหรับจังหวัดกวางนิญ แนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญ
การประชุมครั้งนี้ยังเป็นโอกาสให้ผู้บริหารด้านวัฒนธรรมทุกระดับและสถาบันวัฒนธรรมและศิลปะของจังหวัดได้แลกเปลี่ยนและแบ่งปันสถานการณ์ปัจจุบันในระดับรากหญ้า จึงได้เสนอแนะแนวทางในการขจัดอุปสรรคและความยากลำบากในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลที่มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมมรดกทางวัฒนธรรมดั้งเดิมในท้องถิ่น พัฒนาผลิตภัณฑ์ทางวัฒนธรรมที่มีตราสัญลักษณ์ของจังหวัดกวางนิญ
ความคิดเห็นในการประชุมจะถูกบันทึกและรวบรวมโดยกรมวัฒนธรรมและกีฬาเพื่อดำเนินโครงการ "การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญ" ให้เสร็จสมบูรณ์ โดยมีเป้าหมายไม่เพียงแต่เพื่อประเมินคุณภาพโดยรวมของทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญในช่วงปี 2558 ถึงปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังวิเคราะห์และคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมในช่วงเวลาข้างหน้าด้วย จึงเสนอแนวทางแก้ไขเป็นกลุ่มเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาคส่วนวัฒนธรรมของจังหวัดกวางนิญ ให้ตรงตามข้อกำหนดด้านปริมาณและคุณภาพในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศ
โครงการนี้ยังมุ่งหวังที่จะทำให้มติที่ 17/NQ-TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2566 เรื่อง "การสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและประชาชนของจังหวัดกวางนิญให้กลายเป็นทรัพยากรภายในที่เป็นแรงขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน" เป็นรูปธรรม เพื่อเป็นพื้นฐานให้จังหวัดกวางนิญสร้างและพัฒนาทีมทรัพยากรมนุษย์ด้านวัฒนธรรมที่ทั้งมีความรู้และความเชี่ยวชาญ ตอบสนองภารกิจทางการเมืองที่กำหนดไว้ และมีส่วนสนับสนุนในการรับใช้สาเหตุของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)