เด็กหญิงวัย 9 ขวบเขียนใบสมัครงานร้านก๋วยเตี๋ยวปู บนถนนเหงียนดิ่ญเจียว เขต 3 นครโฮจิมินห์ โดยมีหน้าที่ทำความสะอาดโต๊ะ เปิดประตูรับลูกค้า และเสิร์ฟอาหารทุกวันอาทิตย์
คุณหุ่ง ผู้อำนวยการฝ่ายบริการของบริษัทผลิตรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดกวางนิญ เชื่อว่า การให้การศึกษาแก่ เด็กๆ จำเป็นต้องกระทำผ่านการทำงานจริงในแต่ละวัน เพื่อที่เด็กๆ จะได้เรียนรู้ถึงจิตวิญญาณแห่งการทำงาน และมีความเป็นอิสระตั้งแต่เนิ่นๆ และได้รับทักษะชีวิตมากขึ้น
"เมื่อก่อน ตอนที่ผมอายุเท่าลูกชายตอนนี้ ผมเดินไปโรงเรียนทุกวัน พอโรงเรียนเลิก ผมก็ไปตลาดให้แม่ ทำอาหาร ทำความสะอาดบ้าน... เด็กสมัยนี้โชคดีมาก มีคนมารับไปส่งที่โรงเรียน พอกลับถึงบ้านก็แค่กินข้าว ทำการบ้าน ดูทีวี เด็กบางคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่าไม้กวาดอยู่ไหน นับประสาอะไรกับการกวาดบ้าน" คุณฮั่งอธิบายเหตุผลที่ขอให้ลูกๆ ทำงานตั้งแต่ต้นฤดูร้อน
คุณหงไม่ได้บังคับให้ลูกชายทำงานหนักหรือทำงานหนัก แต่ได้พูดคุยเรื่องหน้าที่ของลูกชายกับบริษัทล่วงหน้า ขณะเดียวกัน เขาก็ใช้เวลาพูดคุยกับลูกชายราวกับลูกผู้ชายสองคนก่อนที่ลูกชายจะ "ไปทำงาน" อย่างเป็นทางการ เขาได้อธิบายเหตุผล เป้าหมายในการทำงานช่วงฤดูร้อน กฎระเบียบของบริษัท และรางวัลเล็กๆ น้อยๆ หลังจากที่ลูกชายเสร็จสิ้นภารกิจในช่วงฤดูร้อน 2 เดือน เพื่อเตรียมตัวเข้าสู่ปีการศึกษาใหม่
"ผมมีความสุขมากที่ได้ไปทำงานกับพ่อ ทุกเช้าเราจะขึ้นรถคุยกันสารพัดเรื่องระหว่างทางไปทำงาน พอถึงบริษัท ผมก็จะจริงจังมาก สาวๆ ในครัวจะคอยแนะนำผมเรื่องต่างๆ เช่น เก็บผัก ล้างข้าว ล้างจาน กวาดพื้น ฯลฯ หลังจากผ่านไปหนึ่งสัปดาห์ งานก็ราบรื่นดีมาก ตอนเที่ยงผมก็นั่งกินข้าวเหมือนคนอื่นๆ ในบริษัท แล้วก็งีบหลับยาวบนเตียงสองชั้น พอเย็นเราก็กลับบ้าน ผมก็คุยกันเรื่องในครัววันนี้ว่าเป็นยังไงบ้าง และได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ บ้าง" ฮังกล่าว
ฤดูร้อนผ่านไปไม่กี่สัปดาห์ หลังจาก "ทำงาน" กับพ่อได้สองสามสัปดาห์ ลูกชายก็ไม่นั่งนิ่งอีกต่อไปหลังจากกินข้าวกับครอบครัว เด็กชายวัย 9 ขวบรู้วิธีลุกขึ้นมาจัดโต๊ะและเก้าอี้ให้แม่ กวาดบ้านเพื่อช่วยคุณยายทำความสะอาด และหลังจากเรียนจบ เขาก็รู้วิธีจัดหนังสือ โต๊ะ เก้าอี้ และทำความสะอาดห้องของตัวเอง
แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดที่คุณหงรู้สึกว่าลูกชายของเขาเติบโตขึ้นเล็กน้อย "สิ่งที่ซาบซึ้งที่สุดคือตอนที่เขานั่งลงและเล่าเรื่องราวให้คุณยายฟัง เขาพูดว่า "คุณยายครับ ผู้หญิงในครัวทำอาหารกันหนักมาก แต่ครั้งหนึ่งผมเห็นคนงานบ่นว่าอาหารไม่อร่อย ผมรู้สึกสงสารผู้หญิงในครัว..."
นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ของโรงเรียนประถมศึกษา Nguyen Thai Son เขต 3 นครโฮจิมินห์ เรียนรู้การทำไอศกรีมในชั้นเรียนทักษะชีวิต
การขอให้ลูกทำงานในช่วงปิดเทอมฤดูร้อนไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับพ่อแม่ยุคใหม่ในการเลี้ยงดูลูก เมื่อไม่นานมานี้ หนังสือพิมพ์ ถั่นเนียน ได้ตีพิมพ์เรื่องราวเกี่ยวกับคุณแม่ท่านหนึ่งที่แนะนำให้ลูกสาววัย 9 ขวบเขียนจดหมายสมัครงานถึงเจ้าของร้านก๋วยเตี๋ยวปูบนถนนเหงียนดิ่งเจี่ยว เขต 3 นครโฮจิมินห์ คุณแม่และเจ้าของร้านต่างเห็นพ้องต้องกัน โดยหวังว่าการทำความสะอาดโต๊ะ เปิดประตูรับลูกค้า เสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม จะช่วยให้ลูกสาวได้เรียนรู้จิตวิญญาณแห่งการทำงาน เห็นคุณค่าของแรงงาน และเข้าใจถึงความยากลำบากของคนทำงานเพื่อหาเงิน
“การไปทำงาน” ในที่นี้ไม่ได้หมายถึงการบังคับให้เด็กทำงานหนักหรือเอาเปรียบแรงงานเด็ก แต่หมายถึงการให้เด็กได้มีส่วนร่วมในงานที่เหมาะสมกับวัยและสุขภาพของตนเอง โดยได้รับอนุญาต การดูแล และความช่วยเหลือจากผู้ใหญ่ ซึ่งจะทำให้พวกเขามีความรู้และทักษะชีวิตมากขึ้น
การเรียนรู้ทักษะชีวิตได้กลายเป็นกิจกรรมในโรงเรียนมาหลายปีแล้ว ในหลายพื้นที่ ตั้งแต่ชั้นอนุบาล เด็กๆ ได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมต่างๆ เช่น ทำเค้ก ปั่นน้ำมะนาว และเมื่อโตขึ้นอีกหน่อยก็สามารถทำไอศกรีม สลัดผัก และเรียนรู้การใช้เครื่องครัวอย่างปลอดภัยได้ ครูใหญ่โรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเขต 3 นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า การเรียนรู้ทักษะชีวิตไม่ได้มีความหมายอะไรมากมายนัก อย่างน้อยก็ช่วยให้เด็กชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 หรือ 4 สามารถทำก๋วยเตี๋ยว ทอดไข่ เสียบปลั๊กหม้อหุงข้าวที่ปลอดภัย และรับประทานอาหารจนอิ่มท้องได้ ในขณะที่พ่อแม่ยังยุ่งอยู่และกลับบ้านไม่ได้
และการปล่อยให้เด็กๆ เรียนรู้ทักษะชีวิตที่โรงเรียนนั้นไม่เพียงพอ ในช่วงฤดูร้อน 2 เดือน ผู้ปกครองหลายคนวางแผนที่จะ "สมัครงาน" ให้ลูกๆ แต่เด็กๆ กลับต้องเรียนรู้ทักษะชีวิตที่บ้าน โดยมีครูที่ดีที่สุดคือคุณพ่อ คุณแม่ ปู่ย่าตายาย และญาติพี่น้องที่คอยอยู่เคียงข้าง...
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)