เจ้าหน้าที่รับสมัครงานจากธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่จะชี้ให้เห็นจุดอ่อนที่นักศึกษาจำเป็นต้องเอาชนะและแบ่งปันความลับเพื่อช่วยให้นักศึกษาสร้างความประทับใจและได้รับการยอมรับได้อย่างง่ายดายในระหว่างการสัมภาษณ์
มหาวิทยาลัยแห่งชาติ ฮานอย จัดเทศกาล "การเดินทางอาชีพและการเชื่อมโยงงาน" ขึ้นในปี 2024 โดยมีนักศึกษาเกือบ 8,000 คน รวมถึงบริษัทและวิสาหกิจในประเทศและต่างประเทศจำนวนมากเข้าร่วม
งานนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้นักศึกษาได้ปรับตัว เตรียมทักษะอาชีพที่จำเป็น เพิ่มความได้เปรียบทางการแข่งขันเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน ติดตามแนวโน้มการจ้างงานและข้อกำหนดในการรับสมัครขององค์กรและธุรกิจต่างๆ ถือเป็นโอกาสสำหรับนักศึกษาใหม่หรือผู้ที่กำลังจะสำเร็จการศึกษาหรือผู้ที่กำลังมองหางานเพื่อเรียนรู้และแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการประกอบอาชีพ กระบวนการรับสมัคร และเงื่อนไขขององค์กรและธุรกิจต่างๆ
นายเหงียน เตี๊ยน ถัน ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรของ Sun Group Corporation กล่าวว่า ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์สรรหาบุคลากร เขาสังเกตเห็นว่าจุดอ่อนของนักศึกษาปัจจุบันคือความมั่นใจเกินไป ส่งผลให้คัดออกได้ง่าย ไม่มีแนวทางการประกอบอาชีพที่ชัดเจน...
นอกจากนี้ นักศึกษาบางคนยังค่อนข้างหุนหันพลันแล่นและขาดวิจารณญาณอีกด้วย “นักศึกษาบางคน เมื่อมาสัมภาษณ์และเห็นปัญหาหรือสิ่งที่ไม่ชอบ พวกเขาจะลุกขึ้นยืนทันที ผมสังเกตเห็นว่าคนหนุ่มสาวบางคนไม่สามารถรับมือกับแรงกดดันได้” นายทานห์กล่าว
ด้วยประสบการณ์ 24 ปีในการเป็นเฮดฮันเตอร์ให้กับบริษัทและธุรกิจในประเทศและต่างประเทศ คุณ Thanh ได้แบ่งปันเคล็ดลับบางประการสำหรับนักศึกษาเพื่อให้การสัมภาษณ์งานประสบความสำเร็จ ขั้นแรกคือการเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ "คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทหรือธุรกิจที่คุณสนใจอย่างละเอียด และเรียนรู้เกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์ด้วย คุณสามารถค้นหาตามชื่อหรือไปที่เว็บไซต์รับสมัครงานที่มีชื่อเสียงหรือ Facebook เกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์" คุณ Thanh กล่าว
จากนั้นคุณจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับคำอธิบายงานและตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร
นอกจากนี้ นายถันห์ยังกล่าวอีกว่า คนหนุ่มสาวไม่ควรลืมเตรียมคำถามสำหรับนายจ้าง “การสัมภาษณ์เพื่อรับสมัครงานเป็นกระบวนการแบบสองทาง เราจะถามคำถามคุณเพื่อดูว่าคุณเหมาะสมกับธุรกิจหรือบริษัทหรือไม่ นอกจากนี้ คุณยังสามารถถามคำถามเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับเราได้อีกด้วย โดยพื้นฐานแล้ว นี่คือกระบวนการที่ทั้งสองฝ่ายได้ทำความรู้จักกัน ดูว่าเหมาะสมหรือไม่ จากนั้นจึงตกลงหรือทำสัญญา” เขากล่าว
คนหนุ่มสาวสามารถอ้างอิงถึงประสบการณ์ของผู้คนที่มีงานคล้ายๆ กันหรือเกี่ยวข้องกันเพื่อให้เข้าใจถึงความท้าทายและความสนใจของตำแหน่งงานใดตำแหน่งหนึ่งได้ดียิ่งขึ้น
สิ่งสำคัญไม่แพ้กันก็คือ ตามที่นาย Thanh กล่าวไว้ นักศึกษาต้องฝึกฝนการตอบสัมภาษณ์ให้มาก
ในวันสัมภาษณ์ คนหนุ่มสาวต้องสวมเสื้อผ้าที่สุภาพและเป็นทางการ ควรมาตรงเวลาและผ่อนคลาย “การขาดความมั่นใจหรือความกลัวจะส่งผลต่อคุณภาพของการสัมภาษณ์ แม้กระทั่งโอกาสที่จะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว คุณควรมาตรงเวลา แม้ว่าจะมาก่อนเวลา 15 นาทีก็ตาม เพื่อปรับและตรวจสอบเสื้อผ้าและภาพลักษณ์ของคุณ นายจ้างให้ความสำคัญกับการจัดการภาพลักษณ์ของผู้สมัครเป็นอย่างยิ่ง” คุณ Thanh กล่าว
ในระหว่างการสัมภาษณ์ นอกจากจะต้องยิ้มแย้มและเป็นมิตรแล้ว คุณ Thanh ยังเน้นย้ำด้วยว่าจำเป็นต้องแบ่งปันข้อมูลที่เป็นจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองด้วย “เมื่อคุณให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ นายจ้างในแต่ละสาขาจะรู้ทันที”
นอกจากนี้ ผู้สมัครต้องแสดงความกระตือรือร้นและสนใจในงาน/ตำแหน่งที่สมัคร “สำหรับหลายๆ คน เราคิดว่าคุณคงไม่อยากได้ตำแหน่งที่สัมภาษณ์อยู่ แต่แรงจูงใจเป็นหนึ่งในเกณฑ์สำคัญในการประเมินผู้สมัคร”
เหนือสิ่งอื่นใด คุณต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถและประสบการณ์ของคุณให้เหมาะสมกับงานที่คุณสมัคร
คุณ Thanh แนะนำว่าหลังจากการสัมภาษณ์ นักศึกษาควรส่งข้อความขอบคุณทางข้อความ อีเมล หรือโทรติดต่อนายจ้างโดยตรง “เป็นวิธีแสดงความสนใจและความมุ่งมั่นต่อตำแหน่งงานที่สมัคร”
หากการสัมภาษณ์เป็นแบบพบหน้ากัน คุณทานห์กล่าวว่า นักเรียนสามารถสร้างความประทับใจที่ดีได้ด้วยการจับมือและทักทาย การใช้ภาษากายในการสื่อสาร การนำเสนอ...
หากคุณสัมภาษณ์งานออนไลน์ คุณต้องตรวจสอบลิงก์การสัมภาษณ์ กล้อง ตำแหน่งที่นั่งล่วงหน้า และเลือกตำแหน่งที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งรบกวน “คุณควรใช้ภาพพื้นหลังเมื่อสัมภาษณ์งานออนไลน์ ฉันเคยเจอหลายกรณีที่ระหว่างการสัมภาษณ์ ฉันเห็นสมาชิกในครอบครัวเดินตามหลังฉัน... นี่แสดงถึงการขาดความเป็นมืออาชีพ มีคนจำนวนมากที่อยู่บนถนนเมื่อฉันเรียกพวกเขามาสัมภาษณ์ ฉันล้มเหลวในกรณีเหล่านี้อย่างแน่นอน เพราะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่สนใจจริงๆ และไม่ได้เตรียมเวลามา”
นางสาว Pham Thi Thu Hien รองผู้อำนวยการศูนย์สรรหาและดึงดูดผู้มีความสามารถ ธนาคาร SHB ยังได้ชี้ให้เห็นถึง “เคล็ดลับ” สำหรับผู้สมัครงานในการเอาชนะใจนายจ้าง ได้แก่ การแต่งกายให้เรียบร้อยและเป็นมืออาชีพ รู้จักฟังและจดจำข้อมูลจากนายจ้าง พูดเฉพาะเมื่อจำเป็นและพูดให้เพียงพอ สงบสติอารมณ์และมั่นใจในตัวเอง ควบคุมทัศนคติของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์
คุณ Hien กล่าวว่าตั้งแต่ในห้องเรียน นักเรียนสามารถกำหนดตำแหน่งและสร้างแบรนด์ส่วนตัวของตนเองได้ ซึ่งถือเป็นโอกาสในการพัฒนาตนเอง “คุณต้องระบุจุดที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวและพัฒนาคุณลักษณะเฉพาะตัวเหล่านั้น” คุณ Hien กล่าว
นางงามคณะเศรษฐศาสตร์ คว้ารางวัลชนะเลิศผลงานวิจัยวิทยาศาสตร์ของนักศึกษา
ที่มา: https://vietnamnet.vn/bi-kip-giup-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-qua-phong-van-2347268.html
การแสดงความคิดเห็น (0)