คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดทัญฮว้าได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครูและกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข)

จากการดำเนินการต่อโครงการทำงานในสมัยประชุมครั้งที่ 8 ของสมัชชาแห่งชาติชุดที่ 15 เมื่อเช้าวันที่ 9 พฤศจิกายน สหาย Lai The Nguyen รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติจังหวัด Thanh Hoa ได้เป็นประธานในการหารือเป็นกลุ่ม ซึ่งประกอบด้วยคณะผู้แทน 3 คณะ ได้แก่ คณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติจังหวัด Thanh Hoa คณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติจังหวัด Ha Nam และคณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติจังหวัด Tra Vinh เพื่อหารือเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครูและร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม)

นายไหล เหวียน รองเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด ทัญฮว้า เป็นประธานในการหารือเป็นกลุ่ม

สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรได้ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างพระราชบัญญัติการจ้างงาน (ฉบับแก้ไข) โดยมีมติเห็นชอบอย่างยิ่งต่อความจำเป็นในการตราพระราชบัญญัติฯ พร้อมทั้งได้ให้ความเห็นและเพิ่มเติมเนื้อหาเพื่อให้ร่างพระราชบัญญัติฯ มีเนื้อหาที่รัดกุมและใกล้เคียงกับความเป็นจริง เพื่ออำนวยความสะดวกในการบังคับใช้เมื่อกฎหมายประกาศใช้และมีผลบังคับใช้

นายดาว หง็อก ซุง ผู้แทนรัฐสภา ได้เข้าร่วมแสดงความคิดเห็น

ในการแสดงความคิดเห็น รองผู้แทนสภาแห่งชาติ Dao Ngoc Dung (คณะผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัด Thanh Hoa) รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า ข้อเสนอในการพัฒนาเอกสารเพื่อเสนอร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) เกิดจากความต้องการที่จะสถาปนารัฐธรรมนูญปี 2013 แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การสร้างงาน ตลาดแรงงาน และการปฏิรูปนโยบายประกันการว่างงาน ตามที่กำหนดไว้ในเอกสารของการประชุมผู้แทนระดับชาติครั้งที่ 13 มติ 28-NQ/TW ลงวันที่ 23 พฤษภาคม 2018 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 ว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม มติที่ 42-NQ/TW ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2023 ของการประชุมครั้งที่ 8 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 13 ของพรรค เกี่ยวกับการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพของนโยบายสังคมอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการก่อสร้างและการป้องกันประเทศใน ระยะเวลาใหม่และมติและคำสั่งที่เกี่ยวข้อง

ขณะเดียวกัน ร่างกฎหมายยังรับรองความสอดคล้องและการประสานกันของระบบกฎหมาย โดยเฉพาะกฎหมายที่แก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมใหม่ (ประมวลกฎหมายแรงงาน 2562 กฎหมายว่าด้วยถิ่นที่อยู่ 2563 กฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา 2563 กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม 2567...) สอดคล้องกับมาตรฐาน แนวปฏิบัติ และพันธกรณีในด้านการจ้างงานที่เวียดนามมีส่วนร่วม เช่น อนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก อนุสัญญาว่าด้วยคนพิการ อนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ และพันธกรณีระหว่างประเทศที่เวียดนามมีส่วนร่วม การแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดในบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานเกี่ยวกับการสนับสนุนการสร้างงาน ข้อมูลตลาดแรงงาน บริการจัดหางาน การพัฒนาและประเมินทักษะอาชีพ การให้ใบรับรองทักษะอาชีพ ประกันการว่างงาน และการจดทะเบียนแรงงาน ตอบสนองความต้องการในการยกระดับศักยภาพและประสิทธิผลการบริหารจัดการภาครัฐด้านการจ้างงาน ตอบสนองและปรับตัวอย่างรวดเร็วในบริบทของประชากรสูงอายุ การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานอย่างยั่งยืน และการจัดการทรัพยากรแรงงาน

ดาโอ หง็อก ซุง รองเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ได้นำเสนอเนื้อหาใหม่ของร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ฉบับแก้ไข) โดยกล่าวว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้ได้กำหนดเป้าหมายในการสร้างการจ้างงานที่ยั่งยืนและมีคุณภาพ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงานตามเอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 มติที่ 42-NQ/TW และเนื้อหาการปฏิรูปกรมธรรม์ประกันการว่างงานตามมติที่ 28-NQ/TW อย่างใกล้ชิด สอดคล้องกับนโยบาย 4 กลุ่มในข้อเสนอเพื่อพัฒนาโครงการกฎหมายที่สภาผู้แทนราษฎรเห็นชอบในมติที่ 89/2023/QH15 รวบรวมข้อเสนอแนะของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและผู้มีสิทธิเลือกตั้งเกี่ยวกับการจ้างงาน ทบทวนข้อจำกัด อุปสรรค และข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นในบทสรุปการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานในปี 2556 ประเมินสถานะปัจจุบันของความสัมพันธ์ทางสังคมที่เกี่ยวข้อง ทบทวนสนธิสัญญาและพันธกรณีระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

เมื่อเทียบกับกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน พ.ศ. 2556 ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) มีการแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมที่สำคัญหลายประการ โดยมีนโยบาย 4 กลุ่ม ได้แก่ การบริหารจัดการตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ ทันสมัย ยั่งยืน บูรณาการ และมุ่งเน้น การปรับปรุงนโยบายประกันการว่างงานให้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการตลาดแรงงาน การพัฒนาทักษะอาชีพ การปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ การส่งเสริมการสร้างงานที่ยั่งยืน

สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างกฎหมายว่าด้วยครู เห็นพ้องอย่างยิ่งถึงความจำเป็นในการประกาศใช้ร่างกฎหมาย พร้อมทั้งแสดงความคิดเห็นและเพิ่มเติมเนื้อหาบางส่วนเพื่อให้ร่างกฎหมายมีเนื้อหาที่แน่นแฟ้นและใกล้เคียงกับความเป็นจริง เพื่ออำนวยความสะดวกในการบังคับใช้เมื่อกฎหมายประกาศใช้และมีผลบังคับใช้

รองผู้แทนรัฐสภา นายไม วัน ไห่ เข้าร่วมแสดงความคิดเห็น

ในการแสดงความคิดเห็น นายไม วัน ไห่ รองเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และรองหัวหน้าคณะผู้แทนสภาผู้แทนราษฎรประจำจังหวัด เห็นด้วยอย่างยิ่งกับความจำเป็นในการประกาศใช้ร่างกฎหมายว่าด้วยครู พร้อมกันนี้ ยังได้กล่าวว่า จำเป็นต้องกำหนดนโยบายให้ดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง มีความสามารถ และมีความสามารถพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูผู้สอนในระดับการศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัย และวิทยาลัย จำเป็นต้องกำหนดสิทธิของครูทั้งในและนอกภาครัฐอย่างเท่าเทียมกัน จำเป็นต้องจัดประเภทวิชาที่มีความสำคัญเป็นพิเศษในการสรรหาครูในทุกระดับการศึกษา โดยต้องกำหนดเกณฑ์และมาตรฐาน...

รองผู้แทนรัฐสภา Tran Van Thuc เข้าร่วมในการให้ความเห็น

นายเจิ่น วัน ถุก รองผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดถั่นฮวา) สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรม ได้ชี้ให้เห็นถึงปัญหาอุปสรรคที่ร่างกฎหมายว่าด้วยครูได้แก้ไข และข้อบกพร่องของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พร้อมกันนี้ เขาได้เสนอและเสนอแนะประเด็นต่างๆ เช่น ขอแนะนำให้มีการศึกษาและเพิ่มเติมร่างกฎหมายว่าด้วยครู โดยเพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับการคงนโยบายต่างๆ ไว้ เช่น การให้เงินช่วยเหลือตามอาวุโสสำหรับครู... สำหรับครูที่โอนไปทำงานในหน่วยงานบริหารการศึกษา เพื่อรับรองสิทธิ รับรองกระบวนการอุทิศตน และส่งเสริมให้ครูที่มีคุณวุฒิวิชาชีพที่ดีเข้าทำงานในหน่วยงานบริหารการศึกษา

เหตุผล: การจัดการศึกษามีลักษณะพิเศษ คือ กำหนดให้ผู้บริหารการศึกษาต้องมีคุณวุฒิวิชาชีพที่ตรงตามข้อกำหนด และต้องมาจากการปฏิบัติงานด้านการสอน การศึกษา หรือการบริหารจัดการในสถาบันการศึกษา ในทางปฏิบัติ ในอดีต ผู้บริหารการศึกษาในกรม กรมต่างๆ และกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม 100% ล้วนเป็นครูแกนนำในสถาบันการศึกษา เพื่อให้แน่ใจว่าได้รับสิทธิ ตระหนักถึงคุณูปการของคณาจารย์ และส่งเสริมให้ครูที่ดีเข้าทำงานในหน่วยงานบริหารจัดการการศึกษา จึงจำเป็นต้องเพิ่มเติมบทบัญญัติข้างต้นในร่างพระราชบัญญัติครู

ขอแนะนำให้ศึกษาเพิ่มเติมและสร้างฉันทามติระหว่างทุกระดับและทุกภาคส่วนเพื่อกำหนดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยงานบริหารการศึกษาให้เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบการบริหารจัดการครูของรัฐ ซึ่งสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสรรหา การใช้ การแต่งตั้ง และการประเมินบุคลากรทางการศึกษา โดยถือเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะช่วยให้ภาคการศึกษาบรรลุเป้าหมายในการมีครูจำนวนเพียงพอ มีโครงสร้างที่เป็นหนึ่งเดียวกัน และมีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดี จึงทำให้คุณภาพการศึกษาดีขึ้น...

นายไหล เหวียน ผู้แทนรัฐสภา รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดทัญฮว้า กล่าวสุนทรพจน์สรุปต่อคณะ

ในคำกล่าวสรุปต่อคณะกรรมาธิการฯ นายไหล เต๋อ เหงียน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และหัวหน้าคณะผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัดถั่นฮวา กล่าวว่า ความคิดเห็นของสมาชิกสภาแห่งชาติมีความเห็นสอดคล้องอย่างยิ่งกับข้อเสนอของรัฐบาลต่อสภาแห่งชาติ ความคิดเห็นดังกล่าวมีความถูกต้องและได้มาจากสถานการณ์จริง ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับคณะกรรมาธิการร่างกฎหมายที่จะศึกษา พิจารณา และจัดทำร่างกฎหมายให้แล้วเสร็จ

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดทัญฮว้า ขอให้เลขาธิการที่ประชุมรวบรวมความเห็นของสมาชิกรัฐสภาให้ครบถ้วนเพื่อส่งต่อไปยังหน่วยงานร่างตามระเบียบ

ก๊วก เฮือง

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm