สหายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เน้นย้ำว่า ปี 2026 เป็นปีแห่งการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคคอมมิวนิสต์ การประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 11 ของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 สำหรับวาระปี 2026-2031; ครบรอบ 80 ปีของการเลือกตั้งทั่วไปครั้งแรกเพื่อเลือกสมาชิกสภาแห่งชาติเวียดนาม (6 มกราคม 1946 - 6 มกราคม 2026); และการเลือกตั้งสมาชิกสภาแห่งชาติชุดที่ 16 และสมาชิกสภาประชาชนทุกระดับสำหรับวาระปี 2026-2031 นอกจากนี้ยังเป็นปีแห่งการเริ่มต้นดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมสำหรับช่วงปี 2026-2031 ด้วย
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของสถานการณ์ใหม่ และเพื่อปลุกจิตวิญญาณแห่งการแข่งขันเพื่อชาติ สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก และกระตุ้นและส่งเสริมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศให้มุ่งมั่นและมีส่วนร่วม โดยเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญของประเทศอย่างเป็นรูปธรรม คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามจึงได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันเพื่อชาติประจำปี 2026 ภายใต้หัวข้อ: “สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานแข่งขันด้านนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ - ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล - เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพ; นำมติของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และสหภาพแรงงานเวียดนามมาสู่การปฏิบัติ”
การเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบในปี 2026 จะมุ่งเน้นเนื้อหาสำคัญและครอบคลุมหลายด้าน ประการแรกและสำคัญที่สุดคือการเผยแพร่แนวคิด ของโฮจิมินห์ เกี่ยวกับการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบความรักชาติอย่างกว้างขวาง เพื่อปลุกเร้าและเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการพึ่งพาตนเองและความเข้มแข็งของชาติ ส่งเสริมประเพณีอันรุ่งเรืองของชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม ควบคู่ไปกับนั้น สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจะเข้าร่วมอย่างแข็งขันในการเสนอความคิดเห็นเพื่อร่างเอกสาร ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามแนวทางและนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างถ่องแท้ และดำเนินการตามมติของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรค สมัชชาแนวร่วมปิตุภูมิครั้งที่ 11 ของเวียดนาม และสมัชชาสหภาพแรงงานครั้งที่ 14 ของเวียดนามอย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ การเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบยังเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบที่ริเริ่มโดย นายกรัฐมนตรี โดยมุ่งเน้นไปที่: "ทั้งประเทศเลียนแบบนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" "การรู้หนังสือดิจิทัลสำหรับประชาชน" "การส่งเสริมการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ทันสมัยและสอดคล้องกัน การประหยัด และการต่อต้านการสิ้นเปลือง" และ "เพื่อคนยากจน ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง"...
การดำเนินงานต่างๆ นั้นมีความยืดหยุ่นและสร้างสรรค์ สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรม ท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงานย่อย และองค์กร ในขณะเดียวกันก็มีการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพและผลกระทบของการเคลื่อนไหวเพื่อการเรียนรู้แบบอย่าง (employment movements) ที่ริเริ่มโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการ "ริเริ่มด้านดิจิทัล" สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในปี 2026 ถือเป็นไฮไลท์สำคัญ
การเคลื่อนไหวของการเลียนแบบยังให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ โดยส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานศึกษาและพัฒนาคุณวุฒิ ทักษะ และความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพอย่างแข็งขัน ส่งเสริมความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และการปรับปรุงทางเทคนิค การพัฒนากระบวนการทำงานและการปรับปรุงการผลิตให้มีประสิทธิภาพ การส่งเสริมการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการสร้างและพัฒนากำลังคน "แรงงานดิจิทัล" อย่างค่อยเป็นค่อยไป นอกจากนี้ยังมีการเลียนแบบในการลงทะเบียนและดำเนินการโครงการ ผลิตภัณฑ์ งาน เป้าหมาย และภารกิจในแต่ละตำแหน่งงาน และการเลียนแบบในการปฏิบัติตามสิทธิและหน้าที่ของพลเมืองในการเลือกตั้งผู้แทนรัฐสภาและสภาประชาชนในทุกระดับ
อีกแง่มุมที่สำคัญของการเคลื่อนไหวนี้คือการเสริมสร้างและปรับปรุงคุณภาพการเป็นตัวแทนและการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สหภาพแรงงานทุกระดับควรดำเนินการเชิงรุกเพื่อนำวิธีการแก้ปัญหาที่เป็นรูปธรรมมาดูแลชีวิตความเป็นอยู่ ปรับปรุงสวัสดิการ และสร้างความมั่นคงในการจ้างงานอย่างยั่งยืน เร่งดำเนินการและแน่วแน่เพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ในขณะเดียวกัน ควรเน้นการระดมทรัพยากรเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนปีม้า 2026 ตามคำขวัญที่ว่า "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนควรมีปีใหม่ที่มีความสุข"
สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน การเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบนั้นต้องการนวัตกรรมในด้านความคิด วิธีการ และรูปแบบการทำงาน การติดต่ออย่างใกล้ชิดกับระดับรากหญ้า การรับฟังสมาชิกสหภาพแรงงาน การแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานอย่างทันท่วงที และการมีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์ในการเสนอแบบอย่างที่ดีและแนวทางใหม่ๆ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานควรส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ สร้างระบบนิเวศดิจิทัลเพื่อให้บริการสมาชิกสหภาพแรงงาน และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และซึมซับจิตวิญญาณที่ว่า "คนงานคือผู้กระทำ ความสำคัญอยู่ที่ประสิทธิผลในทางปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงในระดับรากหญ้าคือตัวชี้วัด และการเผยแพร่และการทำซ้ำแบบอย่างคือเกณฑ์การประเมิน"
เพื่อให้การเคลื่อนไหวประสบผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม สหายเหงียน ดินห์ คัง เสนอแนะว่า คณะกรรมการประจำและสภาการเป็นแบบอย่างและการยกย่องของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและเมือง สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลาง และสหภาพแรงงานกลุ่มเศรษฐกิจและบริษัทภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ควรวางแผนโดยอิงจากแผนงานและสภาพความเป็นจริงของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป เพื่อจัดทำแผน จัดการการตอบสนอง และริเริ่มการเคลื่อนไหวเพื่อเป็นแบบอย่างสำหรับแต่ละกลุ่มเป้าหมาย กำหนดเนื้อหาและเกณฑ์การเป็นแบบอย่างให้สอดคล้องกับภารกิจทางการเมืองและภารกิจสำคัญของแต่ละท้องถิ่น อุตสาหกรรม และหน่วยงาน และมุ่งมั่นที่จะบรรลุและเกินเป้าหมายและภารกิจในปี 2026
ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานทั่วประเทศ เน้นย้ำถึงจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน และความมุ่งมั่นที่จะก้าวไปสู่ความเป็นเลิศในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสร้างชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งยิ่งขึ้นในเวียดนาม และมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคใหม่
ที่มา: https://hanoimoi.vn/doan-vien-nguoi-lao-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-day-manh-chuyen-doi-so-726795.html
การแสดงความคิดเห็น (0)