บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวันต้องการดึงดูดทรัพยากรบุคคลจากเวียดนาม

Doanh nghiệp bán dẫn Đài Loan muốn thu hút nhân lực từ Việt Nam - Ảnh 1. — พนักงานของบริษัท Lincotec (ไถจง ไต้หวัน) กำลังแนะนำบริษัท ด้านซ้ายคือคุณเรย์ เหลียง กรรมการผู้จัดการ - ภาพ: HA BINH

ระหว่างวันที่ 29 ถึง 31 สิงหาคม คณะผู้แทนจากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ และผู้นำจากวิทยาลัยและโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ เยี่ยมชมและทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยและบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ในไต้หวัน (ประเทศจีน)

พนักงานต่างชาติ 20%

คุณลี ฮิว ลินห์ รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเทคคอร์ กล่าวว่า เทคคอร์ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2543 และเป็นหนึ่งในผู้ผลิตชิป LED ชั้นนำของไต้หวัน ปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 200 คน และตามกฎระเบียบของไต้หวัน บริษัทได้รับอนุญาตให้รับสมัครพนักงานจากต่างประเทศได้ 20%

“ปัจจุบันพนักงานต่างชาติที่ทำงานในบริษัทของเรามาจากเวียดนามและฟิลิปปินส์ เราสรรหาพนักงานเหล่านี้ผ่านบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลในไต้หวันและเวียดนาม” คุณลี ฮิว ลินห์ เปิดเผย

สำหรับเงื่อนไขการรับสมัคร คุณเว้ ลินห์ กล่าวว่าผู้สมัครจะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย หลังจากที่ศูนย์ทรัพยากรบุคคลแนะนำผู้สมัครแล้ว บริษัทของเธอจะมาสัมภาษณ์ที่เวียดนามโดยตรง หากผู้สมัครได้รับการรับสมัคร บริษัทจะจัดให้มีการฝึกอบรมเพิ่มเติมก่อนเริ่มงาน

อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกช่องทางหนึ่งสำหรับคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในไต้หวัน นั่นคือการศึกษาด้านเซมิคอนดักเตอร์ที่มหาวิทยาลัยในไต้หวัน บริษัทของเราร่วมมือกับมหาวิทยาลัย Daye และทางมหาวิทยาลัยจะจัดหาบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมให้กับบริษัท” คุณ Ly Hue Linh กล่าวเสริม

ในส่วนของเงินเดือน คุณลี ฮิว ลินห์ กล่าวว่า โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนประมาณ 30,000-35,000 เหรียญไต้หวันใหม่ (ประมาณ 23-27 ล้านดอง) และบริษัทจะสนับสนุนเรื่องที่พักให้ด้วย

“แรงงานด้านเซมิคอนดักเตอร์ขาดแคลนอยู่เสมอ”

Doanh nghiệp bán dẫn Đài Loan muốn thu hút nhân lực từ Việt Nam - Ảnh 2. — คุณลี ฮิว ลินห์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทเทคคอร์ (หนานโถว ไต้หวัน): "เรากำลังดึงดูดทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศ รวมถึงเวียดนามด้วย" - ภาพ: HA BINH

ในทำนองเดียวกัน คุณเรย์ เหลียง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทลินโคเทค (ไถจง ไต้หวัน) ยืนยันว่า "ไต้หวันมักขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เราหวังว่าจะร่วมมือกันเพื่อดึงดูดบุคลากรจากเวียดนามในอนาคตอันใกล้นี้"

ตามที่ระบุไว้ Lincotec ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 และเชี่ยวชาญด้านการผลิตเครื่องจักรสำหรับการผลิตชิป

ในการพูดคุยเพิ่มเติมกับ ผู้สื่อข่าว Tuoi Tre Online คุณ Ray Liang กล่าวว่า หากจะเลือกทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในไต้หวัน ผู้สมัครควรศึกษาเกี่ยวกับเซมิคอนดักเตอร์ในมหาวิทยาลัยในไต้หวัน

บริษัทให้ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในการฝึกอบรมและการวิจัยอยู่เสมอ ดังนั้นหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาสามารถทำงานที่บริษัทได้ทันที

ในส่วนของเงินเดือน คุณเรย์ เหลียง กล่าวว่าโดยเฉลี่ยแล้วพนักงานของ Lincotec แต่ละคนจะได้รับเงินเดือนประมาณ 35,000 - 40,000 เหรียญไต้หวันใหม่ (ประมาณ 27 - 31 ล้านดอง)

คุณเหงียน เยน ตรี ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจบริษัท Loi Thien Human Resources ในเมืองจางฮวา ประเทศไต้หวัน ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรจากเวียดนามมาทำงานในไต้หวัน กล่าวว่า บริษัทต่างๆ ในไต้หวันต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เป็นอย่างมาก และต้องการดึงดูดบุคลากรจากประเทศอื่นๆ รวมถึงเวียดนามด้วย

“เมื่อธุรกิจไต้หวันมีความต้องการ พวกเขาจะลงทะเบียนกับบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลในไต้หวัน จากนั้นบริษัทจัดหางานดังกล่าวจะประสานงานกับบริษัทจัดหางานในเวียดนาม หลังจากได้ผู้สมัครที่เหมาะสมแล้ว พวกเขาจะมาสัมภาษณ์และรับสมัครโดยตรง” คุณเหงียน เยน ทรี กล่าว

Doanh nghiệp bán dẫn Đài Loan muốn thu hút nhân lực từ Việt Nam - Ảnh 3. — นักศึกษาจากมหาวิทยาลัย Daye (ฉางเซียง ไต้หวัน) ณ ศูนย์วิจัยเซมิคอนดักเตอร์ของโรงเรียน ผู้ประกอบการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ติดตั้งเครื่องจักรที่ศูนย์แห่งนี้เพื่อให้นักศึกษาได้ศึกษาค้นคว้า และนำไปทำงานให้กับผู้ประกอบการ - ภาพ: HA BINH

ธุรกิจต่างๆ ทุ่มเงินไปกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์

นายเหงียน เยน ตรี กล่าวเสริมว่า "สัญญาณอีกประการหนึ่งของการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์" ก็คือ ไต้หวันกำลังดำเนินโครงการ INTENSE ซึ่งกำลังนำไปใช้ในประเทศอื่นๆ รวมถึงเวียดนามด้วย

ดังนั้น โครงการนี้จะมุ่งเน้นการฝึกอบรมด้าน วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี ชิป เซมิคอนดักเตอร์... ไต้หวันจะเป็นผู้จ่ายค่าเล่าเรียนทั้งหมด ภาคธุรกิจจะให้การสนับสนุนนักศึกษาด้วยเงิน 10,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ต่อเดือน (ประมาณ 7.7 ล้านดอง) และมหาวิทยาลัยจะประสานงานการฝึกอบรมตามคำสั่ง ระยะเวลาการฝึกอบรม 2 ปี

หลังจากสำเร็จหลักสูตร นักศึกษาต่างชาติจะทำงานให้กับบริษัทไต้หวันที่ให้การสนับสนุนอย่างน้อยสองปี หลังจากนั้น นักศึกษาสามารถเลือกที่จะทำงานต่อในไต้หวันหรือเดินทางกลับเวียดนามได้

นายเหงียน เยน ตรี กล่าวว่า เงินทุนของโครงการนี้ได้รับการชำระโดยบริษัทในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ที่มา: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm