ธุรกิจเครื่องนุ่งห่มวิตกปัญหาขาดแคลนแรงงาน

- หลังจากได้รับสัญญาณเชิงบวกจากตลาดส่งออกแล้ว ผู้ประกอบการเครื่องนุ่งห่มในจังหวัดต่างๆ ก็ต้องเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ แรงงานขาดแคลน แรงงานที่มีทักษะมีมาก สถานการณ์ดังกล่าวคุกคามต่อผลผลิตและเสถียรภาพของห่วงโซ่อุปทาน

การขาดแคลนแรงงาน

แทนที่จะกังวลเกี่ยวกับตลาดการบริโภคผลิตภัณฑ์ ผู้บริหารของบริษัท MSA-YB จำกัด ในนิคมอุตสาหกรรม Long Binh An (เมือง Tuyen Quang ) กลับต้องปวดหัวเพราะขาดแคลนแรงงาน นายเหงียน กวาง ฮุย หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัท กล่าวว่า ในปี 2567 บริษัทมีพนักงานประมาณ 2,100 คน แต่ปัจจุบันมีพนักงานเหลือเพียง 1,900 คน ที่น่ากล่าวถึงก็คือจำนวนพนักงานที่ออกจากบริษัทล้วนเป็นพนักงานที่มีทักษะซึ่งอยู่ใน “วัยทอง” อายุ 25 ถึง 30 ปี การขาดแคลนแรงงานส่งผลกระทบอย่างมากต่อเป้าหมายการผลิตของบริษัท ณ สิ้นไตรมาสแรกบริษัทผลิตสินค้าได้เพียง 200,000 ชิ้นเท่านั้น จากนี้ไปจนถึงสิ้นปีปริมาณสินค้าจะเพิ่มขึ้น 10 เท่า ต้องใช้แรงงานจำนวนมาก คุณฮุยเป็นกังวล

บริษัท เอ็มเอสเอ-วายบี จำกัด เขตอุตสาหกรรมลองบิ่ญอัน (เมืองเตวียนกวาง) เพิ่มสวัสดิการเพื่อรักษาพนักงาน

นอกจากนิคมอุตสาหกรรมลองบิ่ญอันแล้ว บริษัท เซชิน - วีเอ็น 2 จำกัด ยังต้องจำกัดสายการผลิตลงเนื่องจากคนงานบางส่วนออกไปหางานที่อื่น นายเหงียน ฮู่ คานห์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท กล่าวว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2566 โดยในปี 2566 บริษัทต้อง “ระงับ” สายการผลิต 1 สาย เนื่องจากไม่สามารถสรรหาแรงงานได้ ภายในปี 2568 ปัญหาการขาดแคลนแรงงานจะยังคงเกิดขึ้นต่อไป เมื่อไม่สามารถจัดหาคนงานได้ บริษัทจึงพบกับความยากลำบากในการดำเนินการเชิงรุกในการวางแผนการผลิต นายข่านห์กล่าวว่า 90% ของผลผลิตของบริษัทถูกส่งออกไปยังตลาดสหรัฐอเมริกา ปัจจุบันสหรัฐฯ ได้ขยายระยะเวลาการบังคับใช้ภาษีออกไปซึ่งเป็นเงื่อนไขให้บริษัทต้องเพิ่มกำลังการผลิต อย่างไรก็ตาม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลัง “ทำงานอย่างหนัก” เพื่อหาพนักงานมาชดเชยจำนวนพนักงานที่ลาออก แต่การจะสรรหาพนักงานก็เป็นเรื่องยากเช่นกัน

ไม่เพียงแต่ธุรกิจส่งออกเครื่องนุ่งห่มและรองเท้าหนังเท่านั้น ปัญหาการขาดแคลนแรงงานยังเกิดขึ้นหลังจากวันหยุดสำคัญอีกด้วย สาเหตุเป็นเพราะคนงานลาออกโดยสมัครใจเพื่อไปหางานอื่นทำ ตัวแทนของบริษัท Chung Jye Tuyen Quang Shoe Manufacturing Co., Ltd., Tan Thanh Commune (Ham Yen) กล่าวว่า ในปี 2568 บริษัทมีแผนที่จะรับสมัครคนงาน 1,500 คนเพื่อขยายการผลิตและเติมตำแหน่งคนงานที่เกษียณอายุแล้ว

จากการวิเคราะห์ของผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน พบว่าอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มและรองเท้าเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานจำนวนมากที่สุด และยังเป็นอุตสาหกรรมที่เผชิญการแข่งขันสูงในการดึงดูดแรงงานจากอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ นอกจากนี้ รายได้ของบริษัทส่งออกเครื่องนุ่งห่มในจังหวัดยังต่ำกว่าจังหวัดใกล้เคียง เช่น ไทเหงียน และหวิงฟุก ในปัจจุบันรายได้ของคนงานในนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่างๆ ในจังหวัดอยู่ที่ประมาณ 6 - 8 ล้านดอง ในขณะที่จังหวัดไทเหงียนและหวิงฟุกอยู่ที่ประมาณ 9 - 10 ล้านดอง ยังไม่รวมถึงสวัสดิการอย่างรถรับส่ง...

การรักษาพนักงาน

นายเหงียน กวาง ฮุย หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัท MSA-YB จำกัด นิคมอุตสาหกรรมลองบินห์อัน (เมืองเตวียน กวาง) เปิดเผยว่า เพื่อรักษาพนักงานไว้ บริษัทจึงได้ลงนามในสัญญากับบริษัทขนส่งในการขนส่งพนักงานมาทำงานด้วยรถบัสตั้งแต่เดือนมีนาคมปีที่แล้ว เพื่อให้แน่ใจว่ามีเวลาทำงานที่แน่นอน และยังช่วยให้พนักงานลดต้นทุนการเดินทางได้อีกด้วย นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีทักษะซึ่งมีประสบการณ์หลายปี และสนับสนุนให้พนักงานเหล่านั้นกลายมาเป็นที่ปรึกษาแนะนำงาน พนักงานที่แนะนำพนักงาน 1 คน จะได้รับโบนัสคนละ 2 ล้านดอง

ในบริบทของความยากลำบากด้านแรงงาน บริษัท Seshin - VN2 จำกัด บริษัท LGG Tuyen Quang Garment Corporation เขต Doi Can (เมือง Tuyen Quang) ยังได้ปรับปรุงนโยบายและรักษาสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้กับคนงาน เช่น เบี้ยขยัน ค่าล่วงเวลา และน้ำมันเบนซิน เพื่อรักษาคนงานไว้ คุณเหงียน ฮู่ คานห์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เซชิน-วีเอ็น 2 จำกัด กล่าวว่า “โดยเฉพาะในสาขาการสรรหาบุคลากร บริษัทฯ ได้ผ่อนปรนข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากร” แทนที่จะต้องมีความรู้ในงาน บริษัทได้คัดเลือกคนงานไร้ทักษะมาฝึกอบรมให้พวกเขาสามารถเรียนและทำงานไปพร้อมกันเพื่อให้มีรายได้

เพื่อบรรเทา “ความกระหาย” แรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการส่งออกเครื่องนุ่งห่มในพื้นที่ กรมกิจการภายในได้ส่งเสริมข้อมูลตลาดแรงงานโดยการให้คำปรึกษาฟรีและกิจกรรมแนะนำงาน รวมถึงจัดงานแสดงงานสำหรับคนงานและผู้ประกอบการภายในและภายนอกจังหวัด

โซลูชั่นที่ได้นำมาใช้และกำลังนำมาใช้จะนำมาซึ่งสัญญาณเชิงบวก เนื่องจากเสถียรภาพด้านแรงงานเป็นปัจจัยสำคัญต่อการอยู่รอดขององค์กร โดยเฉพาะในปัจจุบันที่อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มมีโอกาสที่จะฟื้นตัวจากการผลิต

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/doanh-nghiep-may-mac-lo-thieu-hut-lao-dong-210497.html