รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ชีวิตของครูโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษายังคงเต็มไปด้วยความยากลำบาก (ภาพ: Vu Minh Hien) |
นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้ทำรายงานต่อ รัฐสภา ในนามของรัฐบาล เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติของรัฐสภาชุดที่ 14 เกี่ยวกับการกำกับดูแลและซักถามตามหัวข้อ และมติของรัฐสภาชุดที่ 14 เกี่ยวกับการกำกับดูแลและซักถามตามหัวข้อ ตั้งแต่ต้นสมัยประชุมที่ 15 จนถึงสิ้นสุดสมัยประชุมที่ 4 ในด้านกิจการภายใน
เนื้อหาที่น่าสนใจประการหนึ่งที่รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra รายงานต่อผู้แทนรัฐสภาคือการเอาชนะสถานการณ์ครูส่วนเกินและขาดแคลนในท้องถิ่น รวมถึงการขาดแคลนครูในทุกระดับชั้นอันเนื่องมาจากจำนวนนักเรียนที่เพิ่มขึ้นและการนำวิชาต่างๆ ไปใช้ตามโครงการ การศึกษา ทั่วไปฉบับใหม่
ท้องถิ่นที่ไม่ได้รับการจัดสรรโควตาเพียงพอสามารถลงนามสัญญากับครูได้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า การตัดสินใจหมายเลข 72/2022 ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการจัดหาบุคลากรให้กับหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลางและคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเมือง และคณะกรรมการพรรคของกลุ่มที่สังกัดส่วนกลาง ระบุไว้อย่างชัดเจนถึงการเพิ่มบุคลากรครูของรัฐในช่วงปี 2565-2566 สำหรับแต่ละท้องถิ่น
เพื่อเร่งรัดการจ่ายเงินเดือนครูในปีการศึกษา 2565-2566 และให้เป็นไปตามระเบียบและกฎหมายของพรรคเกี่ยวกับการจัดการเงินเดือน รัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยดูแลและให้คำแนะนำท้องถิ่นต่างๆ ในการบริหารจัดการและใช้จำนวนเงินเดือนครูที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ สรรหาครูภายในโควตาเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบ รับรองมาตรฐาน ตำแหน่งงาน และโครงสร้างรายวิชาที่ถูกต้องสำหรับระดับการศึกษาแต่ละระดับ
พร้อมกันนี้ ท้องถิ่นต่างๆ ยังได้จัดระบบสิ่งอำนวยความสะดวกทางการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาใหม่ ทบทวน จัดและปรับขนาดชั้นเรียน และลดจำนวนสถานที่เรียนโดยยึดหลักความสะดวกของประชาชนและความเหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงของภูมิภาค พื้นที่ และท้องถิ่น
พร้อมกันนี้ ยังจำเป็นต้องปรับปรุงระดับความเป็นอิสระทางการเงินของสถาบันการศึกษาของรัฐ ส่งเสริมการเข้าสังคมของภาคการศึกษา โดยเฉพาะการเข้าสังคมของการศึกษาระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษา เพื่อลดจำนวนข้าราชการที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ดำเนินการปรับปรุงบุคลากรและปรับโครงสร้างข้าราชการอย่างเคร่งครัด
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ปัญหาครูเกินหรือขาดแคลนในท้องถิ่นเป็นปัญหาเชิงเป้าหมายในการจัดและปรับโครงสร้างโรงเรียนและชั้นเรียน การสร้างสรรค์โปรแกรมการศึกษาทั่วไป และการปรับปรุงมาตรฐานบุคลากรทางการสอน โดยเฉพาะในบางพื้นที่ที่มีประชากรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นการพัฒนานิคมอุตสาหกรรม เขตเศรษฐกิจ และเขตเมืองต่างๆ เป็นจำนวนมาก
เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้ รัฐบาลได้รายงานต่อโปลิตบูโรโดยทันทีเพื่อขอเพิ่มตำแหน่งครูจำนวน 65,980 ตำแหน่ง โดยในปีการศึกษา 2565-2566 มีตำแหน่งครูเพิ่มขึ้น 27,850 ตำแหน่ง สำหรับปีการศึกษา 2566-2567 รัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยประสานงานกับกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เพื่อทบทวนจำนวนครูส่วนเกินและขาดแคลนในแต่ละระดับการศึกษา เพื่อเสริมกำลังให้กับท้องถิ่น
พร้อมกันนี้ รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022 ซึ่งกำหนดให้ท้องถิ่นที่ไม่ได้รับโควตาเพียงพอสามารถทำสัญญากับครูได้ตามระเบียบ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดสรรทรัพยากรบุคคลที่เพียงพอในสถาบันการศึกษาของรัฐอย่างทันท่วงที
นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้กำชับหน่วยงานท้องถิ่นให้จัดทำแผนการสร้างแหล่งครูเพิ่มเติมทุกระดับ โดยเฉพาะการเสริมสร้างการฝึกอบรมครูระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษา และครูผู้สอนรายวิชาในโครงการศึกษาทั่วไป ปี 2561
ชีวิตครูก็ยังคงเต็มไปด้วยความยากลำบาก
นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยดำเนินการตรวจสอบและชี้นำท้องถิ่นให้มีการเซ็นสัญญาจ้างครูฝึกสอนพิเศษกับครูที่ผ่านเกณฑ์การอบรมที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง ศึกษาวิจัยและนำเสนอกลไกและนโยบายต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดึงดูดนักศึกษาทางการศึกษาให้กลับมาสอนในพื้นที่หลังจากสำเร็จการศึกษา ดึงดูดนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาดีเด่นจากสาขาวิชาการฝึกอบรมครูหรือนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาดีเด่นจากสาขาวิชาอื่นที่มีความประสงค์สมัครเป็นครู...
ท้องถิ่นควรดำเนินการตรวจสอบจำนวนครูที่ยังไม่ผ่านคุณสมบัติมาตรฐานอย่างจริงจัง เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมให้บรรลุคุณสมบัติมาตรฐานที่ต้องการ ศึกษาวิจัยและคาดการณ์ขนาดประชากรวัยเรียนในแต่ละระดับชั้นและชั้นเรียนในพื้นที่ พัฒนาแผนการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง และจัดเตรียมแหล่งสรรหาบุคลากรเพื่อเป็นแผนงานเสริมเงินเดือนในช่วงปี 2569-2573
ในส่วนของเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงครูประถมศึกษาและอนุบาล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ครูประถมศึกษาและอนุบาลได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงตามสถานที่หรืองานที่ได้รับมอบหมายเช่นเดียวกับข้าราชการทั่วไป
นอกจากนี้ ยังได้รับสิทธิพิเศษต่างๆ เช่น เงินเบี้ยขยันสำหรับครู เงินโบนัสตามอาวุโส (ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมและสวัสดิการ)
ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษก็มีสิทธิ์ได้รับสิ่งต่อไปนี้ด้วย: เงินช่วยเหลือการดึงดูดใจ; เงินช่วยเหลือพิเศษตามอาชีพ (ร้อยละ 70); เงินช่วยเหลือการทำงานระยะยาวในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ; เงินช่วยเหลือ (ครั้งแรก; เงินสำหรับการซื้อและขนส่งน้ำจืดและสะอาด; ครั้งเดียวเมื่อโอนงานออกจากพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษหรือเมื่อเกษียณอายุ; การจ่ายค่าเดินทาง; เงินช่วยเหลือการท่องเที่ยว การศึกษา การฝึกอบรมวิชาชีพ); เงินช่วยเหลือการเคลื่อนย้าย; เงินช่วยเหลือการสอนภาษาชนกลุ่มน้อย
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ประเมินว่าแม้ว่าครูจะได้รับสิทธิพิเศษและเบี้ยเลี้ยงเพื่อให้มีรายได้รวม (เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง) ที่สูงกว่าเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมและอาชีพอื่น แต่ชีวิตของครูโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษายังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย
ดังนั้น นายกรัฐมนตรีจึงมอบหมายให้กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงมหาดไทย กระทรวงยุติธรรม และกระทรวงการคลัง เพื่อเสนอร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับครูผู้สอนโดยตรงในสถาบันการศึกษาของรัฐ
ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยได้แนะนำให้รัฐบาลส่งเรื่องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาและดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติที่ 27 ของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 7 สมัยที่ 12 ต่อไป
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)