สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า กฎหมายประกันสังคมปี 2567 ได้กำหนดกฎเกณฑ์ที่ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปีเหลือ 15 ปี โดยให้ผู้ที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมช้าหรือเข้าร่วมเป็นช่วงๆ หรือทำงานพิเศษที่มีระยะเวลาทำงานสั้น (เมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว ผู้ที่ยังคงสะสมเงินสมทบประกันสังคมไม่เพียงพอถึง 20 ปี) มีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือนและประกัน สุขภาพ ตลอดช่วงเวลาที่รับเงินบำนาญด้วย
กฎระเบียบดังกล่าวมีความน่าสนใจโดยส่งเสริมให้ลูกจ้างคงระยะเวลารับเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญไว้ ซึ่งช่วยลดจำนวนผู้ถอนเงินประกันสังคมในแต่ละครั้งลงได้
สำหรับพนักงานที่มีระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมนานขึ้น จะยังคงได้รับเงินบำนาญในอัตราที่สูงขึ้นไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับระเบียบปัจจุบัน
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดอัตราเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างชายและหญิงที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมครบ 15 ปี โดยอัตราสูงสุดคงอยู่ที่ 75%
โดยเฉพาะลูกจ้างชายที่จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี จะต้องจ่ายเงิน 40% เป็นเวลา 15 ปี 1% สำหรับทุก ๆ ปีเพิ่มเติม และ 45% เป็นเวลา 20 ปี ลูกจ้างหญิงต้องเสียประกันสังคม 15 ปี เท่ากับร้อยละ 45 จากนั้นจะบวกเงินสมทบเพิ่มปีละ 2%
กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมที่จำเป็นเพื่อรับเงินบำนาญ (ภาพ: Ngo Hung)
นอกจากนี้ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2567 ยังกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการรับเงินบำนาญกรณีลดความสามารถในการทำงานอีกด้วย นอกจากนี้ มาตรา 141 ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้มีการเปลี่ยนแปลงหลายวิชา
โดยเฉพาะผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 และจ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจมาแล้วเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป จะมีสิทธิ์รับเงินบำนาญได้เมื่ออายุครบ 60 ปี สำหรับผู้ชาย และอายุครบ 55 ปี สำหรับผู้หญิง เว้นแต่กรณีที่ลูกจ้างประสงค์จะรับเงินบำนาญตามบทบัญญัติในมาตรา 98 แห่งพระราชบัญญัตินี้
ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป และมีเอกสารจากสำนักงานประกันสังคมยืนยันว่ากำลังรอรับเงินบำนาญครบอายุตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 12/CP ลงวันที่ 26 มกราคม 2538 แก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมด้วยมาตราต่างๆ จำนวนหนึ่งภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 01/2003/ND-CP ลงวันที่ 9 มกราคม 2546 ของ รัฐบาล จะได้รับเงินบำนาญเมื่อผู้ชายอายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี
สมาชิกสภาตำบลที่อยู่ภายใต้การปรับปรุงพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 09/1998/ND-CP ลงวันที่ 23 มกราคม 1998 ของรัฐบาลที่มีคำสั่งหรือใบรับรองสิทธิในการรับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนจากสำนักงานประกันสังคม จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเมื่อผู้ชายอายุครบ 55 ปี และผู้หญิงอายุครบ 50 ปี
บุคคลที่กฎหมายฉบับนี้กำหนดซึ่งได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมก่อนวันที่กฎหมายฉบับนี้มีผลบังคับใช้และได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดเท่ากับระดับอ้างอิง
ตามกฎหมายประกันสังคมของเวียดนาม กฎหมายประกันสังคมปี 2024 สืบทอดและพัฒนากฎหมายปัจจุบันที่ได้รับการทดสอบในทางปฏิบัติ แก้ไขกฎหมายที่ไม่เหมาะสม รับประกันความเป็นไปได้ มีระยะเวลายาวนาน และสอดคล้องกับประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ในเรื่องเงื่อนไขอายุเกษียณและอายุเกษียณ
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)