คาดลดหน่วยงานเฉพาะกิจภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด 368 แห่ง

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า เมื่อเริ่มดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป คาดว่าท้องถิ่นจะลดหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 368 แห่ง คิดเป็นการลดลง 44.3%

กระทรวงมหาดไทย จะนำ KPI มาใช้ในการประเมิน วัดผล และจำแนกข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง

พอร์ทัลข้อมูลของกระทรวงมหาดไทยรายงานว่าในช่วงบ่ายของวันที่ 8 กรกฎาคม กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนงานในเดือนมิถุนายนและ 6 เดือนแรกของปี 2568 และจัดสรรภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 โดยมีรัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม

ในคำกล่าวเปิดงาน รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้ขอให้เปลี่ยนวิธีการประชุมไปสู่การประเมินและสังเคราะห์ผลงานของกระทรวงโดยรวมในช่วง 6 เดือนแรกของปี เพื่อหารือและอนุมัติข้อสรุปทั่วไปเกี่ยวกับผลงานของกระทรวงในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี และผลงานเฉพาะของแต่ละหน่วยงานภายใต้กระทรวง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม (ภาพ: MOHA)

นอกจากนี้ ตามมติ ข้อสรุปของคณะกรรมการกลาง มติของ รัฐบาล แผนงานของกระทรวงมหาดไทย และแผนของคณะกรรมการอำนวยการ รัฐมนตรีจะมอบหมายงานเฉพาะเจาะจง ระบุผลงานและผลลัพธ์ของงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีอย่างชัดเจนให้แก่หน่วยงานในสังกัดกระทรวง พร้อมทั้งจัดสรรงานเพิ่มเติมและงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เมื่อได้รับมอบหมายงานจากรัฐมนตรีแล้ว หน่วยงานต่างๆ จะต้องมอบหมายงานให้กับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานนั้นๆ ต่อไป

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า แผนนี้จะเป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินและจำแนกหน่วยงาน รวมถึงหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงาน การนำตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) มาใช้เพื่อประเมิน วัดผล จำแนก และคัดกรองข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของหน่วยงานโดยรวม และจะดำเนินการประเมินตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) รายเดือน รายไตรมาส ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี และตลอดปี 2568

นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวเน้นย้ำว่า “ขณะนี้ ภายใต้การกำกับดูแลของ กรมการเมือง กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามประเด็นสำคัญหลายประเด็นของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการพลเรือน และกฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ โดยเน้นที่ประเด็นพื้นฐานและสำคัญของการใช้และการประเมินตามหลักการ “เข้า ออก ขึ้น ลง” สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการ”

คาดลด หน่วยงานเฉพาะทางในสังกัด ก.พ. ลงกว่า 44%

ในการประชุมเกี่ยวกับผลงานในเดือนมิถุนายนและ 6 เดือนแรกของปี นายหวู่ ซวน ฮาน หัวหน้าสำนักงานกระทรวงกล่าวว่า ในงานด้านสถาบัน กระทรวงมหาดไทยได้ส่งเอกสารและโครงการ 6 ฉบับไปยังโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และคณะกรรมการบริหารกลาง แนะนำให้สมัชชาแห่งชาติผ่านกฎหมาย 5 ฉบับและออกข้อมติ 6 ฉบับ เสนอข้อมติ 39 ฉบับไปยังคณะกรรมการประจำสมัชชาแห่งชาติเพื่อให้ผ่าน เสนอพระราชกฤษฎีกา 20 ฉบับและข้อมติ 14 ฉบับถึงรัฐบาล เสนอมติ 61 ฉบับถึงนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีได้ออกหนังสือเวียน 20 ฉบับภายใต้การดูแลของเขา

เฉพาะในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นเดือนที่มีจำนวนงานด้านสถาบันและนโยบายที่เสร็จสิ้นมากที่สุดนับตั้งแต่ต้นปี กระทรวงได้ส่งกฤษฎีกา 15 ฉบับให้รัฐบาลประกาศใช้ และรัฐมนตรีได้ออกหนังสือเวียน 6 ฉบับ

กระทรวงมหาดไทยยังมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานตามมติคณะกรรมการกลางฉบับที่ 18 ว่าด้วยการจัดและรวมหน่วยงานของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล เพื่อเป็นพื้นฐานในการประกาศใช้โครงสร้างองค์กรใหม่ของรัฐบาล และการดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารอย่างครอบคลุมในทุกระดับ ดังนั้น จนถึงปัจจุบัน งานให้คำปรึกษาของกระทรวงเกี่ยวกับการจัดระบบหน่วยงานของกระทรวง หน่วยงานสาขา และหน่วยงานบริหารทุกระดับ ได้รับการยอมรับและชื่นชมอย่างสูงจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันและต่อเนื่องแก่รัฐบาลในการดำเนินการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจควบคู่ไปกับการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยมุ่งเน้นการกระตุ้นให้กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรียื่นพระราชกฤษฎีกา 28 ฉบับต่อรัฐบาล และออกหนังสือเวียน 57 ฉบับเกี่ยวกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการแบ่งอำนาจระหว่างรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นในทุกระดับ กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีได้ออกคำสั่งประกาศใช้ระเบียบปฏิบัติทางปกครองเพื่อให้มั่นใจว่ามีองค์ประกอบและแบบฟอร์มที่ชัดเจน เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการสาธารณะและการบังคับใช้ระเบียบปฏิบัติทางปกครองต่อประชาชนและภาคธุรกิจ

กระทรวงมหาดไทยยังคงให้ความสำคัญ ทบทวน แนะนำ และเร่งรัดให้กระทรวง กอง และท้องถิ่น ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างและปรับลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ รวมทั้งดำเนินการอัปเดตจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างอย่างแข็งขันและสม่ำเสมอ

กระทรวงมหาดไทยยังได้ประสานงานกับกระทรวงการคลังในการจัดสรรงบประมาณ จัดหาเงินทุนเพิ่มเติม และให้คำแนะนำหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ให้จ่ายเงินสวัสดิการแก่ข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 โดยเร็ว นอกจากนี้ หน่วยงานดังกล่าวยังได้แนะนำให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องออกเอกสารและคำสั่งต่างๆ จำนวนมาก เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมีเสถียรภาพและมีประสิทธิภาพ

ส่งผลให้โครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดินของรัฐบาลชุดที่ 15 ปรับปรุงใหม่เป็น 14 กระทรวง และ 3 หน่วยงานระดับกระทรวง (ลดลง 5 กระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวง คิดเป็นลดลง 22.7%) และ 5 หน่วยงานภาครัฐ (ลดลง 3 หน่วยงานภาครัฐ คิดเป็นลดลง 37.5%)

การจัดองค์กรภายในกระทรวง ทบวง กรม และส่วนราชการ จะลดจำนวนกรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่า 13/13 แห่ง (คิดเป็นลดลง 100%) กรมและหน่วยงานเทียบเท่า 509 แห่ง (คิดเป็นลดลง 76.2%) กรมและหน่วยงานเทียบเท่า 232 แห่ง (คิดเป็นลดลง 57.4%) กรมย่อยและหน่วยงานเทียบเท่า 3,377 แห่ง (คิดเป็นลดลง 93.8%) หน่วยบริการสาธารณะ 205 แห่ง (โดยในจำนวนนี้ หน่วยบริการสาธารณะตามโครงสร้างการจัดองค์กรตามพระราชกฤษฎีกา 81/204 แห่ง คิดเป็นลดลง 39.7%) และลดบุคลากรในกระทรวงและสาขา ประมาณ 22,300 ราย

ในการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป คาดว่าท้องถิ่นจะลดหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 368 แห่ง (คิดเป็นการลดลงร้อยละ 44.3) ลดหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ ร้อยละ 100 และจัดตั้งกรมภายใต้คณะกรรมการประชาชนตำบล ตามระเบียบ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงได้จัดทำคู่มือสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับตำบล เพื่อเป็นแนวทางให้ท้องถิ่นต่างๆ นำไปปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ถือเป็นแหล่งเอกสารสำคัญสำหรับการฝึกอบรม การส่งเสริม และคำแนะนำอย่างมืออาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน จัดตั้งสายด่วนของกระทรวงเพื่อรับคำติชมอย่างกระตือรือร้นและตอบปัญหาและปัญหาต่างๆ อย่างรวดเร็ว และให้คำแนะนำและสร้างเงื่อนไขให้ท้องถิ่นต่างๆ นำแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับไปปฏิบัติ

จะมีการประชุมหารือเชิงวิชาการเรื่องการจัดระบบหน่วยงานบริหารและการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับ

เพื่อดำเนินการตามภารกิจสำคัญของกระทรวงและสาขาต่างๆ ให้เสร็จสิ้นภายใน 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ ภายใต้กระทรวงมุ่งเน้นและเตรียมจัดการประชุมเชิงวิชาการเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหาร องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ และการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจของกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและขั้นตอนการบริหารสำหรับท้องถิ่น

คาดว่าผู้เข้าร่วมการประชุมจะรวมถึงผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ และจะจัดขึ้นก่อนวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ตามที่รัฐมนตรีกล่าว นี่เป็นการประชุมครั้งแรกหลังจากที่มีการดำเนินการอย่างเป็นทางการในการจัดหน่วยงานบริหารและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ พร้อมกันนั้นก็เข้าใจภารกิจอย่างถ่องแท้ และให้คำแนะนำที่ดีแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในทุกด้านของงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีในภาคกิจการภายในประเทศ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถั่น จา ระบุว่า ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ถือเป็นภารกิจทางการเมืองที่สำคัญของทั้งกระทรวง ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการติดตามและเฝ้าระวังอย่างใกล้ชิด เพื่อตรวจหาปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานได้อย่างทันท่วงที รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ ได้มอบหมายให้กรมการปกครองส่วนท้องถิ่นติดตามสถานการณ์ในพื้นที่อย่างใกล้ชิด ประเมิน และรายงานปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานอย่างทันท่วงที เพื่อให้กระทรวงฯ สามารถรายงานตัวเลขรายสัปดาห์ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ยังได้กล่าวถึงความจำเป็นในการสังเคราะห์ ทบทวน และปรับระดับเงินเดือนพื้นฐาน ปรับเงินประจำตำแหน่งและตำแหน่งสำหรับระดับตำบล ระดับภูมิภาค และเงินช่วยเหลือเฉพาะเมื่อดำเนินการตามการจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ซึ่งต้องอาศัยความสมดุลและความมีเหตุผลในการปรับเปลี่ยน

ตามข้อมูลของ NDO

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm