กระทรวงมหาดไทย จะนำ KPI มาใช้ในการประเมิน วัดผล และจำแนกข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง
พอร์ทัลข้อมูลของกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าในช่วงบ่ายของวันที่ 8 กรกฎาคม กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนงานในเดือนมิถุนายนและ 6 เดือนแรกของปี 2568 และจัดสรรงานสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 โดยมีรัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม
ในคำกล่าวเปิดงาน รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้ขอให้เปลี่ยนวิธีการประชุมไปสู่การประเมินและสังเคราะห์ผลงานของกระทรวงโดยรวมในช่วง 6 เดือนแรกของปี เพื่อหารือและอนุมัติข้อสรุปทั่วไปเกี่ยวกับผลงานของกระทรวงในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี และผลงานเฉพาะของแต่ละหน่วยงานภายใต้กระทรวง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม (ภาพ: MOHA)
นอกจากนี้ ตามมติ ข้อสรุปของคณะกรรมการกลาง มติของ รัฐบาล แผนงานของกระทรวงมหาดไทย และแผนของคณะกรรมการอำนวยการ รัฐมนตรีจะมอบหมายงานเฉพาะเจาะจง กำหนดผลงานและผลลัพธ์ของงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีให้กับหน่วยงานในสังกัดกระทรวงอย่างชัดเจน พร้อมทั้งจัดสรรงานเพิ่มเติมและงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เมื่อได้รับมอบหมายงานจากรัฐมนตรีแล้ว หน่วยงานต่างๆ จะต้องมอบหมายงานให้กับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานนั้นๆ ต่อไป
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า มาตรการนี้จะเป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินและจำแนกหน่วยงาน รวมถึงหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงาน การนำตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) มาใช้เพื่อประเมิน วัดผล จำแนก และคัดกรองข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของหน่วยงานโดยรวม และจะดำเนินการประเมินตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) รายเดือน รายไตรมาส หกเดือนสุดท้ายของปี และตลอดปี พ.ศ. 2568
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำว่า “ขณะนี้ ภายใต้การกำกับดูแลของ โปลิตบูโร กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามประเด็นสำคัญหลายประเด็นของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และกฎหมายว่าด้วยพนักงานภาครัฐ โดยเน้นที่ประเด็นพื้นฐานและสำคัญของการใช้และการประเมินตามหลักการ “เข้า ออก ขึ้น ลง” สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐ”
คาดลด หน่วยงานเฉพาะทางในสังกัด ก.พ. ลงกว่า 44%
ในการประชุมเกี่ยวกับผลงานในเดือนมิถุนายนและ 6 เดือนแรกของปี นายหวู่ ซวน ฮาน หัวหน้าสำนักงานกระทรวงกล่าวว่า ในงานด้านสถาบัน กระทรวงมหาดไทยได้ส่งเอกสารและโครงการ 6 ฉบับไปยังโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และคณะกรรมการบริหารกลาง แนะนำให้สมัชชาแห่งชาติผ่านกฎหมาย 5 ฉบับและออกข้อมติ 6 ฉบับ เสนอข้อมติ 39 ฉบับไปยังคณะกรรมการประจำสมัชชาแห่งชาติเพื่อให้ผ่าน เสนอพระราชกฤษฎีกา 20 ฉบับและข้อมติ 14 ฉบับถึงรัฐบาล เสนอมติ 61 ฉบับถึงนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีได้ออกหนังสือเวียน 20 ฉบับภายใต้การดูแลของเขา
เฉพาะในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นเดือนที่มีจำนวนงานด้านสถาบันและนโยบายที่เสร็จสิ้นมากที่สุดนับตั้งแต่ต้นปี กระทรวงได้ส่งกฤษฎีกา 15 ฉบับให้รัฐบาลประกาศใช้ และรัฐมนตรีได้ออกหนังสือเวียน 6 ฉบับ
กระทรวงมหาดไทยยังมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานตามมติคณะกรรมการกลางฉบับที่ 18 ว่าด้วยการจัดและรวมหน่วยงานของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล เพื่อเป็นพื้นฐานในการประกาศใช้โครงสร้างองค์กรใหม่ของรัฐบาล และการดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารอย่างครอบคลุมในทุกระดับ ดังนั้น จนถึงปัจจุบัน งานให้คำปรึกษาของกระทรวงเกี่ยวกับการจัดระบบหน่วยงานของกระทรวง หน่วยงานสาขา และหน่วยงานบริหารทุกระดับ ได้รับการยอมรับและชื่นชมอย่างสูงจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันและต่อเนื่องแก่รัฐบาลในการดำเนินการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยมุ่งเน้นการกระตุ้นให้กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรียื่นพระราชกฤษฎีกา 28 ฉบับต่อรัฐบาล และออกหนังสือเวียน 57 ฉบับภายใต้อำนาจของตนเกี่ยวกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการแบ่งอำนาจระหว่างรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นในทุกระดับ กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีได้ออกคำสั่งประกาศใช้ระเบียบปฏิบัติทางปกครองเพื่อให้มั่นใจว่ามีองค์ประกอบและแบบฟอร์มที่ชัดเจน เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการสาธารณะและการนำระเบียบปฏิบัติทางปกครองไปปฏิบัติต่อประชาชนและภาคธุรกิจ
กระทรวงมหาดไทยยังคงให้ความสำคัญ ทบทวน แนะนำ และเร่งรัดให้กระทรวง กอง และท้องถิ่น ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างและปรับลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ รวมทั้งดำเนินการอัปเดตจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างอย่างแข็งขันและสม่ำเสมอ
กระทรวงมหาดไทยยังได้ประสานงานกับกระทรวงการคลังในการจัดสรรงบประมาณ จัดหาเงินทุนเพิ่มเติม และให้คำแนะนำหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในการจ่ายเงินสวัสดิการให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 โดยเร็ว นอกจากนี้ หน่วยงานดังกล่าวยังได้แนะนำให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องออกเอกสารและคำสั่งต่างๆ จำนวนมาก เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับเป็นไปอย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพ
ส่งผลให้โครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดินของรัฐบาลชุดที่ 15 ปรับปรุงใหม่เหลือกระทรวง 14 กระทรวง และหน่วยงานระดับรัฐมนตรี 3 หน่วยงาน (ลดลง 5 กระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ลดลง 22.7%) และหน่วยงานราชการ 5 หน่วยงาน (ลดลง 3 หน่วยงานราชการ ลดลง 37.5%)
ในส่วนของการจัดองค์กรภายในกระทรวง ทบวง กรม และส่วนราชการ จะลดขนาดกรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่า จำนวน 13/13 แห่ง (คิดเป็นลดลง 100%) ลดขนาดกรมและหน่วยงานเทียบเท่า จำนวน 509 แห่ง (คิดเป็นลดลง 76.2%) ลดขนาดกรมและหน่วยงานเทียบเท่า จำนวน 232 แห่ง (คิดเป็นลดลง 57.4%) ลดขนาดหน่วยงานและหน่วยงานเทียบเท่า จำนวน 3,377 แห่ง (คิดเป็นลดลง 93.8%) ลดขนาดหน่วยราชการ จำนวน 205 หน่วย (โดยในจำนวนนี้ลดขนาดหน่วยราชการตามโครงสร้างการจัดองค์กรตามพระราชกฤษฎีกาฯ จำนวน 81/204 แห่ง คิดเป็นลดลง 39.7%) และลดขนาดบุคลากรในกระทรวงและหน่วยงานประมาณ 22,300 อัตรา
ในการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป คาดว่าท้องถิ่นจะลดหน่วยงานเฉพาะทางในคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 368 แห่ง (คิดเป็นร้อยละ 44.3) ลดหน่วยงานเฉพาะทางในคณะกรรมการประชาชนอำเภอ ร้อยละ 100 และจัดตั้งกรมในคณะกรรมการประชาชนตำบล ตามระเบียบ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงได้จัดทำคู่มือสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับตำบล เพื่อเป็นแนวทางให้ท้องถิ่นต่างๆ นำไปปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ซึ่งถือเป็นแหล่งเอกสารสำคัญสำหรับการฝึกอบรม การส่งเสริม และคำแนะนำอย่างมืออาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน และจัดตั้งสายด่วนของกระทรวงเพื่อรับคำติชมอย่างเป็นเชิงรุกและตอบคำถามที่ยากและมีปัญหาอย่างทันท่วงที และให้คำแนะนำและสร้างเงื่อนไขให้ท้องถิ่นต่างๆ นำแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับไปปฏิบัติ
จะมีการประชุมหารือเชิงวิชาการเรื่องการจัดระบบหน่วยงานบริหารและการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับ
เพื่อดำเนินการตามภารกิจสำคัญของกระทรวงและสาขาต่างๆ ให้เสร็จสิ้นภายใน 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ ภายใต้กระทรวงมุ่งเน้นและเตรียมจัดการประชุมเชิงวิชาการเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหาร องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ และการกระจายอำนาจของกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและขั้นตอนการบริหารสำหรับท้องถิ่น
คาดว่าผู้เข้าร่วมการประชุมจะรวมถึงผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ และจะจัดขึ้นก่อนวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
ตามที่รัฐมนตรีกล่าว นี่เป็นการประชุมครั้งแรกหลังจากที่มีการดำเนินการอย่างเป็นทางการในการจัดหน่วยงานบริหารและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในสองระดับเพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ขณะเดียวกันก็เข้าใจภารกิจอย่างถ่องแท้และให้คำแนะนำที่ดีแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในทุกด้านของงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีในภาคกิจการภายในประเทศ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถั่น จา ระบุว่า ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ ถือเป็นภารกิจทางการเมืองที่สำคัญของกระทรวงทั้งหมด ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการติดตามและเฝ้าระวังอย่างใกล้ชิด เพื่อตรวจหาปัญหาและอุปสรรคระหว่างการดำเนินงานได้อย่างทันท่วงที รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ ได้มอบหมายให้กรมการปกครองส่วนท้องถิ่นติดตามหน่วยงานท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด ประเมินและรายงานปัญหาและอุปสรรคระหว่างการดำเนินงานอย่างทันท่วงที เพื่อให้กระทรวงฯ สามารถรายงานตัวเลขรายสัปดาห์ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ยังได้ให้ความสำคัญกับงานการสังเคราะห์ การตรวจสอบ และการปรับระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน การปรับเงินประจำตำแหน่งและตำแหน่งสำหรับระดับตำบล ระดับภูมิภาค และเงินช่วยเหลือเฉพาะเมื่อดำเนินการตามการจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยต้องแน่ใจว่าการปรับนั้นต้องสมดุลและสมเหตุสมผล
ตามข้อมูลของ NDO
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)