นายโด แถ่ง วัน รองผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ จากการสำรวจความต้องการทรัพยากรบุคคลของบริษัทจำนวน 14,540 แห่ง มีงาน 69,951 ตำแหน่ง และมีคนหางานมากกว่า 32,305 คนในนครโฮจิมินห์ในไตรมาสที่ 3 พบว่ามีคนงานที่ผ่านการฝึกอบรมหางานอยู่ 32,135 คน คิดเป็น 99.47% ของความต้องการหางานทั้งหมด
คนทำงานที่กำลังหางาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่ามีจำนวน 24,854 คน คิดเป็น 76.94% ความต้องการผู้มีวุฒิระดับวิทยาลัยมีจำนวน 6,617 คน คิดเป็น 20.48% ความต้องการผู้มีวุฒิระดับกลางมีจำนวน 611 คน คิดเป็น 1.89% และความต้องการผู้มีวุฒิระดับประถมศึกษามีจำนวน 53 คน คิดเป็น 0.16%
ในขณะเดียวกัน ตลาดแรงงานต้องการบัณฑิตจบใหม่เพียง 20.37% ซึ่งต่ำกว่า "อุปทาน" ที่ 76.94% อย่างมาก มีเพียงความต้องการบัณฑิตจบใหม่ระดับวิทยาลัยและระดับกลางเท่านั้นที่สูงกว่า "อุปทาน" ที่ 24.09% (ระดับวิทยาลัย) และ 27.7% (ระดับกลาง) ตามลำดับ
“ความต้องการงานในกลุ่มคนงานที่ผ่านการฝึกอบรมนั้นมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้อำนวยการแผนก ผู้จัดการทั่วไป นักวิเคราะห์การเงิน เจ้าหน้าที่นโยบายทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรเครื่องกล วิศวกรก่อสร้าง หัวหน้าฝ่ายบัญชี เจ้าหน้าที่การตลาด...” นายแวนกล่าว
สำหรับคนงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม งานที่รับสมัครส่วนใหญ่จะเป็นคนงานทั่วไป พนักงานป้อนข้อมูลที่บ้าน คนงานพาร์ทไทม์ พนักงานบรรจุภัณฑ์สินค้า พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า เป็นต้น
ในส่วนของเงินเดือน นายแวน เปิดเผยว่า ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือน 5-10 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 12.31% ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือน 10-15 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 26.4% ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือน 15-20 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 19.83% และผู้ที่หางานที่มีเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 40.6%
“ความต้องการตำแหน่งงานที่มีเงินเดือนในระดับดังกล่าวจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไอที โปรแกรมเมอร์ นักบัญชี วิศวกรก่อสร้าง สถาปนิก ผู้ดูแลเว็บไซต์ หัวหน้างานก่อสร้าง นักวิเคราะห์การเงิน นายหน้าประกันภัย ครูสอนภาษาต่างประเทศ ล่าม เจ้าหน้าที่ทางการ แพทย์ แพทย์ทั่วไป...” นายแวนกล่าวเสริม
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)