การเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนและธุรกิจ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ปรับตัวเข้ากับการปฏิวัติ 4.0 ถือเป็นเนื้อหาสำคัญประการหนึ่งที่กล่าวถึงในแผนปฏิบัติการระดับชาติเพื่อมีส่วนร่วมเชิงรุกในการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การประเมินธุรกิจถือเป็นตัววัดคุณภาพการฝึกอบรมของสถาบัน อุดมศึกษา นอกจากนี้ยังมีกลไกจูงใจและสิทธิพิเศษสำหรับองค์กร บุคคล และบริษัทเทคโนโลยีที่เข้าร่วมโดยตรงในกระบวนการศึกษาและฝึกอบรม...
จากการศึกษาวิจัยที่ดำเนินการโดย SpringerLink ในประเทศออสเตรเลีย ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อประเมินความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์การเรียนรู้ของนักศึกษาและโอกาสในการจ้างงานหลังจากสำเร็จการศึกษา พบว่านักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานในธุรกิจต่างๆ กว่าร้อยละ 70 สามารถหางานได้เร็วขึ้นหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาประมาณร้อยละ 65 พบว่ากิจกรรมเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจช่วยให้นักศึกษาเข้าใกล้ความเป็นจริงเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน
สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและโรงเรียน เพราะไม่เพียงแต่ว่านักเรียนจะมีเงื่อนไขที่ดีกว่าในการสัมผัสกับการทำงานจริงเท่านั้น แต่ยังสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับพนักงานรุ่นใหม่เพื่อบูรณาการเข้ากับตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ เนื้อหาการเรียนรู้ยังใกล้เคียงกับความเป็นจริงของการทำงานมากขึ้น ดังนั้นคุณภาพของทรัพยากรบุคคลจึงได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งสอดคล้องกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ
ความร่วมมือในการอบรมบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลTHACO ได้ลงนามและร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและสถาบันฝึกอบรมมากกว่า 45 แห่งทั่วประเทศเพื่อประสานงานการฝึกอบรม รับฝึกงาน คัดเลือกบัณฑิต ร่วมมือในการวิจัยและถ่ายทอดเทคโนโลยี สนับสนุนอุปกรณ์การศึกษาและการเรียนรู้ ตั้งแต่เดือนกันยายน 2023 ถึงเดือนมีนาคม 2024 THACO ได้สนับสนุนเครื่องยนต์ยานยนต์ 40 เครื่อง อุปกรณ์ 20 เครื่อง และหุ่นยนต์เชื่อม 2 ตัว เพื่อใช้ในการวิจัยและฝึกอบรมให้กับโรงเรียนต่างๆ มากมาย เช่น มหาวิทยาลัยการขนส่งโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีดานัง มหาวิทยาลัยการศึกษาเทคนิคดานัง... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผ่านสมาคมศิษย์เก่าโพลีเทคนิคฟูโธ THACO ได้ดำเนินกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมาย เช่น โครงการทุนการศึกษา การก่อสร้างและปรับปรุงกำแพงสิ่งอำนวยความสะดวก โปรแกรมสตาร์ทอัพที่สร้างสรรค์ และคำแนะนำด้านอาชีพสำหรับนักศึกษา...
โครงสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมที่ THACO College คิดเป็น 70%
นอกจากนี้ THACO ยังมีส่วนร่วมโดยตรงในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอิสระผ่านการจัดตั้ง THACO College โดยวิธีการฝึกอบรมของโรงเรียนเน้นที่ทักษะเชิงปฏิบัติ ช่วยให้นักศึกษาสามารถฝึกฝนวิชาชีพและทำงานได้ทันทีหลังสำเร็จการศึกษา อุปกรณ์และวัสดุในการฝึกอบรมทั้งหมดได้รับการลงทุนในเทคโนโลยีล่าสุด ทุกปี ผู้สำเร็จการศึกษากว่า 95% ถูกจัดให้อยู่ใน THACO และบริษัทสมาชิก
เจ้าหน้าที่ THACO แบ่งปันข้อมูลการรับสมัครงานจากกลุ่มให้กับนักศึกษาในงาน Job Fair ประจำปี 2024 ของมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์
เพื่อเป็นการสร้างสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดแรงงาน THACO ได้เข้าร่วมงานกิจกรรมและงานรับสมัครงานต่างๆ ทั่วประเทศอย่างแข็งขัน เช่น งาน "Job Fair 2024" ณ จังหวัด Kon Tum งาน "Job Fair for work in Korea under EPS and IM JAPAN student returning home" ณ จังหวัด Gia Lai งาน "Job Fair connecting businesses 2024" ณ จังหวัด Quang Ngai... นอกจากนี้ THACO ยังเป็นผู้สนับสนุนและเพื่อนคู่คิดที่ช่วยยกระดับคุณภาพและสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ในท้องที่ต่างๆ ผ่านโครงการต่างๆ เช่น โครงการ นักศึกษา Quang ตั้งแต่ปี 2016 โครงการ Road to Olympia ตั้งแต่ปี 2017 โครงการ Overcoming difficulty for the future (หนังสือพิมพ์ Dong Nai ) โครงการ Student Fear Glove (หนังสือพิมพ์ สตรีนครโฮจิมินห์ ) โครงการ Raising occupants ( หนังสือพิมพ์ Tien Phong) ...
ในอนาคตอันใกล้นี้ THACO จะยังคงส่งเสริมความร่วมมือและกิจกรรมสมาคมในภาคการศึกษาต่อไป เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม ตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นในการสรรหาบุคลากรในระยะการพัฒนาใหม่
THACO จะรับสมัครพนักงาน 14,746 คน ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดอยู่ที่ 65,520 คนภายในสิ้นปีนี้ โดยความต้องการรับสมัครใหม่ส่วนใหญ่เน้นไปที่ภาคการเกษตร รองลงมาคือวิศวกรรมเครื่องกลและการค้าและบริการ
รายละเอียดข้อมูลการรับสมัครของ THACO และบริษัทสมาชิก:
ที่มา: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)