ตำแหน่งงานคืออะไร และมีการกำหนดไว้อย่างไร?

โรงเรียนประถมศึกษา Chuong Duong เขต 1 นครโฮจิมินห์

เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2566 กระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรมได้ออกหนังสือเวียนเลขที่ 20/2023/TT-BGDDT (มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2566) เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงาน โครงสร้างบุคลากรตามตำแหน่งทางวิชาชีพ และโควตาสำหรับจำนวนบุคลากรในสถาบันการศึกษาทั่วไปและโรงเรียนเฉพาะทางของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หนังสือเวียนดังกล่าวกำหนดตำแหน่งบุคลากรทางการสอนในโรงเรียนประถมศึกษา

ทั้งนี้ จำนวนผู้มีสิทธิ์เข้ารับตำแหน่งคณาจารย์ประจำโรงเรียนประถมศึกษา มีดังนี้

• โรงเรียนประถมศึกษาสำหรับคนพิการจัดไว้ไม่เกิน 2 คน; (*)
  
• โรงเรียนประถมศึกษาที่เหลือได้รับการจัดสรร 1 คน: (**)
  
• กรณีไม่สามารถจัดหาบุคลากรได้ จะมีการทำสัญญาจ้างงานหรือจัดหาครูและบุคลากรพาร์ทไทม์
  
• นอกเหนือจากมาตรฐานที่กำหนดไว้ใน (*) และ (**) ข้างต้นแล้ว โรงเรียนประจำประถมศึกษาสำหรับชนกลุ่มน้อยอาจจ้างบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อทำหน้าที่จัดการนักเรียนได้ โดยโรงเรียนจะกำหนดจำนวนสัญญาจ้างงานตามขนาด ลักษณะ และสภาพความเป็นจริง แล้วส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อนุมัติ

งานเฉพาะของกระทรวง

• วางแผนและดำเนินงานการศึกษาประจำปีของโรงเรียน รายงานเป็นระยะและสม่ำเสมอตามที่กำหนด
  
• จัดการและติดตามบันทึกและหนังสือของโรงเรียนที่เกี่ยวข้องกับนักเรียน
  
• ประสานงานการดำเนินงานรับสมัครและงานที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับการสอบ การทดสอบ และการประเมินนักศึกษา
  
• ประสานงานกับครูและบุคลากรโรงเรียนเพื่อจัดการและติดตามนักเรียนในแต่ละวัน สรุปผลการเรียนรู้และการฝึกอบรมของนักเรียน
  
• หลักสูตรฝึกอบรมที่ครบครัน ทั้งการศึกษาด้วยตนเอง การฝึกอบรมด้วยตนเอง การพัฒนาศักยภาพและภารกิจต่างๆ รวมถึงงานอื่นๆ ที่ผู้อำนวยการมอบหมาย

หน้าที่และขอบเขตงานของคณาจารย์ในโรงเรียนประถมศึกษา ในส่วนข้อแนะนำการบรรยายลักษณะงานของคณาจารย์ตามประกาศที่ 20/2566/TT-BGDDT

ในส่วนของความสัมพันธ์ในการทำงาน คำอธิบายงานของคณาจารย์ในโรงเรียนประถมศึกษาระบุว่า คณาจารย์ได้รับการบริหารจัดการโดยตรง และผลการปฏิบัติงานจะได้รับการตรวจสอบโดยผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และหัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ คณาจารย์มีหน้าที่บริหารจัดการนักเรียนโดยตรง

หน่วยประสานงานหลักของกิจการการศึกษา ได้แก่ สภานักเรียน สภาจำลองและให้รางวัล สภาวินัย สภาที่ปรึกษา องค์กรพรรค องค์กรสหภาพเยาวชน องค์กรบุกเบิก กลุ่มวิชาชีพ กลุ่มสำนักงาน และชั้นเรียนนักเรียน

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ ข้อกำหนดคุณสมบัติ และคุณลักษณะส่วนบุคคลของคณาจารย์

นอกจากนี้ ตามคำแนะนำที่อธิบายการทำงานของคณาจารย์ในหนังสือเวียน 20/2023/TT-BGDDT อำนาจหน้าที่เฉพาะของคณาจารย์มีดังนี้: การจัดการนักเรียนระดับประถมศึกษา การจัดการหนังสือสำหรับงานของคณาจารย์ให้เป็นไปตามระเบียบ การเป็นอิสระในการทำงานของคณาจารย์ให้เป็นไปตามระเบียบ เพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมายของนวัตกรรมพื้นฐานและครอบคลุมในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม

ในส่วนของคุณสมบัติส่วนบุคคล ข้อกำหนดเฉพาะของกระทรวงมีดังนี้:

• ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และกฎระเบียบของอุตสาหกรรม
  
• ซื่อสัตย์ สุจริต เที่ยงธรรม ตระหนักรู้ถึงคุณธรรมจริยธรรม ยึดมั่นในความรับผิดชอบ รักษาคุณธรรม เกียรติยศ และชื่อเสียงของข้าราชการ ร่วมมือกันช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานและนิสิตนักศึกษา
• ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามระเบียบและกฎหมาย
  

ตารางแสดงข้อกำหนดด้านระดับการฝึกอบรม ประสบการณ์ ความสามารถ และคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคลากรทางการสอนตามหนังสือเวียน 20/2023/TT-BGDDT

ที่มา: https://thanhnien.vn/giao-vu-la-gi-vi-tri-viec-lam-quy-dinh-the-nao-185241020010758657.htm