'การรักษา' คนงานให้อยู่อาศัยและทำงานในไฮฟอง

เพื่อ 'รักษา' คนงานไว้ โดยเฉพาะคนงานจากจังหวัดอื่น ธุรกิจและหน่วยงานต่างๆ มากมายในไฮฟองจึงได้เพิ่มโซลูชันการสนับสนุนเพื่อช่วยให้คนงานรู้สึกปลอดภัยในการอยู่และทำงาน

บริษัท ดาเมน ซอง แคม ชิปบิลดิ้ง จำกัด สนับสนุนค่าเช่าที่พักอาศัยแก่แรงงานต่างด้าว

เพิ่มผลประโยชน์

ในช่วง 11 เดือนที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานเมือง ไฮฟอง ได้จัดงานมหกรรมหางาน 98 งาน งานนี้ดึงดูดผู้ประกอบการกว่า 1,500 รายให้เข้าร่วมงาน โดยมีความต้องการรับสมัครงานมากกว่า 370,000 คน เพิ่มขึ้นสองเท่าจากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

คุณเหงียน ถิ แถ่ง หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษา แนะนำงาน และฝึกอบรมวิชาชีพ (ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง) ระบุว่า ตำแหน่งงานสรรหาบุคลากรมีความหลากหลายมาก ตั้งแต่แรงงานไร้ฝีมือที่ไม่ต้องการทักษะหรือคุณวุฒิ ไปจนถึงทีมวิศวกรและตำแหน่งผู้บริหารที่ต้องใช้ประสบการณ์ อันที่จริง หลายธุรกิจยินดีที่จะ "ลด" ข้อกำหนดบางประการเพื่อสรรหาแรงงานให้เพียงพอ จากนั้นจึงวางแผนสนับสนุนการฝึกอบรมและฝึกอบรมแรงงานใหม่

ที่บริษัท ฮุนได เคฟิโก้ เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมไดอัน) การรักษารายได้ให้สูงและมั่นคงของพนักงานถือเป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างยิ่ง คุณเหงียน เวียต ตรี ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เปิดเผยว่า บริษัทมีพนักงานมากกว่า 2,000 คน มีรายได้เฉลี่ยประมาณ 15 ล้านดอง/คน/เดือน นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับสิทธิพิเศษต่างๆ มากมายในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตและวันหยุดนักขัตฤกษ์ โบนัสพิเศษตามรายได้ประจำปี วันหยุด 12 วัน/ปี และวันหยุด 6 วัน โดยบริษัทเป็นผู้จ่ายเงินเดือนเต็มจำนวน

นอกจากนี้ บริษัทยังมีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพประจำปีมากมาย อาทิ งานเลี้ยงสังสรรค์สิ้นปี เทศกาลครอบครัว เทศกาล กีฬา การแข่งขันกีฬา กิจกรรมอาสาสมัคร กิจกรรมการกุศล และอื่นๆ อีกมากมายสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมเพื่อดูแลและมอบของขวัญให้แก่พนักงานและญาติมิตรในวันหยุดต่างๆ เช่น เทศกาลตรุษเต๊ต เทศกาลไหว้พระจันทร์ วันเด็กสากล 1 มิถุนายน และวันเกิด พนักงานแต่ละคนจะได้รับเงิน 500,000 ดอง เนื่องในโอกาสครบรอบการก่อตั้งบริษัท

คุณพี ทิ โลน หัวหน้าชมรมประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมดิงหวู เปิดเผยว่า ในปี 2568 สวัสดิการโดยรวมของแรงงานจะดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยได้รับเงินสนับสนุนการเข้าร่วมงานสูงถึง 489,000 ดองต่อเดือน เงินสนับสนุนการเดินทาง 452,000 ดองต่อเดือน และค่าอาหารกะเกือบ 35,000 ดองต่อคนต่อมื้อ (เพิ่มขึ้นประมาณ 11% เมื่อเทียบกับปีก่อน) หลายธุรกิจสนับสนุนค่าเช่าที่พักอาศัยที่ 350,000 ดองต่อเดือน โดยเพิ่มเงินสนับสนุนเนื่องจากสภาพอากาศร้อน อายุงานสูง และการยืนเป็นเวลานาน... เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ กระตุ้นให้แรงงานอยู่กับธุรกิจต่อไป และจำกัดสถานการณ์การเปลี่ยนงานและเปลี่ยนงานของแรงงาน

นอกจากนี้ ธุรกิจหลายแห่งยังสนใจที่จะจัดหาห้องพักและที่พักให้กับคนงาน ยกตัวอย่างเช่น คนงานหลายพันคนจากต่างจังหวัดที่ทำงานที่บริษัท บราเดอร์ เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฟุกเดียน) ได้รับบริการที่พักฟรีในหอพัก หอพักแห่งนี้มีห้องพักมากกว่า 400 ห้อง พร้อมด้วยห้องอเนกประสงค์อีกมากมาย นี่เป็นหนึ่งในต้นแบบของที่พักอาศัยสำหรับคนงานในเขตตะวันตกของไฮฟอง

บริษัท ฮุนได เคฟิโก้ เวียดนาม จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมไดอัน) ยังมีสนามฟุตบอลหญ้าเทียม, ห้องออกกำลังกาย, โยคะ, แอโรบิค (พร้อมห้องน้ำ) ฟรี, พื้นที่พักผ่อน, ซูเปอร์มาร์เก็ต... สำหรับพนักงานและคนงานอีกด้วย

บริษัท ดาเมน ซอง แคม ชิปบิลดิง จำกัด จ่ายค่าเดินทางรายเดือน, ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางเพื่อธุรกิจ, ค่าเบี้ยเลี้ยงที่พักอาศัยให้กับคนต่างถิ่น...

เปิดโอกาสในการตั้งถิ่นฐาน

บริษัท บราเดอร์ อินดัสเทรียล เวียดนาม จำกัด มีหอพักที่สะดวกสบาย จัดเตรียมที่พักให้กับคนงานจากภายนอกที่เข้ามาทำงานในเมือง

วิธีแก้ปัญหาข้างต้นเป็นเพียงการแก้ปัญหาชั่วคราวเท่านั้น ในระยะยาว จำเป็นต้องมีวิธีแก้ปัญหาเพื่อช่วยให้แรงงานข้ามชาติสามารถอยู่ร่วมกันได้ และหลีกเลี่ยงสถานการณ์แบบ “ก้าวหนึ่งออกไป อีกก้าวหนึ่งกลับมา”

คุณเหงียน ถิ ฮา จากเมืองถั่นฮวา ทำงานที่บริษัทออโรร่าชูอินดัสทรี จำกัด เช่าห้องพักอยู่ที่แขวงเทียนเฮือง และกล่าวว่าเธอทำงานที่ไฮฟองมาเกือบ 5 ปีแล้ว เธอและสามีมาจากต่างจังหวัดและเดินทางมาทำงานที่ไฮฟอง ด้วยเงินออมประมาณ 500 ล้านดอง เธอและสามีหวังว่าจะซื้อบ้านพักอาศัยและทำงานที่นี่

จำนวนบ้านพักอาศัยสังคมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เปิดโอกาสให้แรงงานและผู้มีรายได้น้อยเข้าถึงได้มากขึ้น ในปี พ.ศ. 2568 เทศบาลนครเชียงใหม่ยังคงลงทุนสร้างบ้านพักอาศัยสังคมสำหรับแรงงานและผู้มีรายได้น้อยอีกกว่า 20,800 หลัง คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในสิ้นปี พ.ศ. 2568 ประมาณ 10,800 หลัง ซึ่งเป็นไปตามเป้าหมาย ที่นายกรัฐมนตรี กำหนด

นครไฮฟองยังได้ปรับเป้าหมายและเป้าหมายการพัฒนาที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมในช่วงปี พ.ศ. 2564-2573 เพื่อให้สอดคล้องกับเขตการปกครองใหม่หลังการควบรวมกิจการ เป้าหมายการพัฒนาที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมในเมืองไฮฟอง (ใหม่) ภายในปี พ.ศ. 2573 ได้รับการปรับปรุงเป็น 49,455 ยูนิต โดยอ้างอิงจากการรวมเป้าหมายของเมืองไฮฟอง (เดิม) และจังหวัดไฮเซือง (เดิม)

ต้นเดือนธันวาคมที่ผ่านมา ได้มีการจัดงานมหกรรมหางานขนาดใหญ่ขึ้น ณ ทำเนียบแรงงานมิตรภาพเวียดนาม-เช็ก สหพันธ์แรงงานประจำเมืองได้ประสานงานกับหน่วยงาน หน่วยงานสาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดแสดงบูธประมาณ 130 บูธ ให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน โครงการบ้านจัดสรร โครงการให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน และการฝึกทักษะ...

โครงการนี้จะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างแรงงานและภาคธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดการสร้างงาน การปรับโครงสร้างแรงงานอย่างยั่งยืน และการตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมืองและประเทศชาติ นอกจากนี้ โครงการยังจะสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงาน แรงงาน นักศึกษา ทหารปลดประจำการ และแรงงานอิสระ ให้สามารถเข้าถึงข้อมูลตลาด แนวโน้มการสรรหาบุคลากร ทิศทางอาชีพ และโอกาสงานที่เหมาะสม

นอกจากการให้คำปรึกษาและแนะนำงานแล้ว ภายในงานเทศกาลยังมีการให้คำปรึกษาและแนะนำโครงการบ้านจัดสรรสังคมที่สร้างเสร็จแล้วและอยู่ระหว่างการก่อสร้าง รวมถึงอพาร์ตเมนต์ที่เปิดขาย ขั้นตอนการลงทะเบียน ขั้นตอนการซื้อบ้านจัดสรรสังคม การสนับสนุนสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย อาทิ ทอล์คโชว์ “สัมผัสความฝัน: ที่อยู่อาศัยใกล้แค่เอื้อม - งานที่ใกล้แค่เอื้อม” การสัมมนาเพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับนโยบายบ้านจัดสรรสังคม...

“สหพันธ์แรงงานเมืองให้ความสำคัญและดูแลเป็นพิเศษเสมอเพื่อให้คนงานได้รับสิทธิประโยชน์มากขึ้น โดยเฉพาะคนงานจากจังหวัดอื่นๆ มีเงื่อนไขและโอกาสมากขึ้นในการอยู่กับเมืองท่า” เพื่อนเหงียน อันห์ ตวน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเมืองเวียดนาม ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองกล่าวเน้น

ยอดเยี่ยม

ที่มา: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html