ฮานอยส่งเสริมการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและการสร้างงาน

อัตราการเข้าเรียนฝึกอบรมวิชาชีพช่วงปีการศึกษา 2563-2566 เกิน 6.14%

นายหวู่ ทู่ ฮา รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง กล่าวว่า งานประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับนโยบายการฝึกอบรมและการจ้างงานสำหรับแรงงานในเมืองได้รับการเผยแพร่อย่างแข็งขันผ่านสื่อและเครือข่ายสังคมออนไลน์ นอกจากนี้ งานให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการออกเอกสารกำกับการดำเนินนโยบายการฝึกอบรมและการจ้างงานในเมืองยังได้รับการดำเนินการเชิงรุก ซึ่งส่งผลให้นโยบายของรัฐบาลกลางสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นายหวู่ ทู่ ฮา รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง รายงานผลการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและการสร้างงานในเมืองตั้งแต่ปี 2020 จนถึงปัจจุบัน

ผลการลงทะเบียนฝึกอบรมวิชาชีพในช่วงปี พ.ศ. 2563-2566 สูงกว่าเป้าหมายที่วางไว้ 6.14% อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี มีส่วนสำคัญต่อการจัดหาแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมสู่ตลาดแรงงานในเมืองหลวงและจังหวัดใกล้เคียง

รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง หวู่ ทู ฮา ก็ได้ชี้ให้เห็นถึงข้อจำกัดและความยากลำบากบางประการ นั่นคือทัศนคติในการให้ความสำคัญกับปริญญาที่ยังคงมีอยู่ในใจของบางคน นักเรียนส่วนใหญ่ที่จบการศึกษาระดับมัธยมปลายมีเป้าหมายที่จะเข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัย แต่ไม่ต้องการเรียนต่อในสายอาชีพ ขณะเดียวกัน เมืองหลวงเป็นที่ตั้งของมหาวิทยาลัยหลายแห่ง มหาวิทยาลัยมีโควต้าการรับเข้าเรียนสูงและมีเกณฑ์การรับเข้าเรียนต่ำ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากมากที่โรงเรียนมัธยมศึกษาและวิทยาลัยจะแข่งขันกับมหาวิทยาลัยในด้านการรับเข้าเรียน

ในปัจจุบัน ระดับการสนับสนุนสูงสุดตามมติหมายเลข 46/2015/QD-TTg ลงวันที่ 28 กันยายน 2015 ของนายกรัฐมนตรีต่ำกว่าข้อบังคับราคาบริการฝึกอบรมที่ออกโดยสภาประชาชนเมืองในมติหมายเลข 12/2023/NQ-HDND ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2023 มาก ในกรณีที่เมืองดำเนินการระดับการสนับสนุนตามข้อบังคับกลาง ความแตกต่างระหว่างราคาบริการฝึกอบรมและระดับการสนับสนุนจะสูงมาก ผู้เรียนจะต้องชดเชยความแตกต่างนี้ด้วยตนเอง ทำให้ผู้เข้ารับการสนับสนุนตามข้อบังคับในมติหมายเลข 46/2015/QD-TTg ลงวันที่ 28 กันยายน 2015 ของนายกรัฐมนตรีประสบปัญหาหลายประการเมื่อดำเนินการ

สถานประกอบการที่ให้บริการด้านการจ้างงานยังไม่มีการประสานงานและการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับศูนย์บริการจัดหางานฮานอย ชั้นและจุดทำธุรกรรมดาวเทียม เพื่อให้บริการแก่ผู้หางานและธุรกิจที่ต้องการจัดหางานได้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะการสนับสนุนการหางานสำหรับคนพิการ...

กิจกรรมการระบุและคาดการณ์ความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กร รวมถึงการประเมินอุปทานทรัพยากรบุคคลและการคาดการณ์ความต้องการการจ้างงานของแรงงานในตลาดแรงงานยังคงมีจำกัดทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ผลลัพธ์ที่ได้จากการคาดการณ์ตลาดแรงงานยังมีน้อย และบางครั้งก็ไม่ทันการณ์

ภาพบรรยากาศช่วงถาม-ตอบ บ่ายวันที่ 3 ก.ค.

เพิ่มความหลากหลายของรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ

รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองหวู่ ทู่ ฮา ยังได้ชี้ให้เห็นถึงสาเหตุของข้อจำกัดและความยากลำบาก การให้คำปรึกษาด้านอาชีพและการปฐมนิเทศนักเรียนในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและมัธยมศึกษาตอนปลายต้องเผชิญกับข้อบกพร่องมากมาย อันเนื่องมาจากความต้องการและความปรารถนาของครอบครัวและนักเรียนส่วนใหญ่ที่เลือกเรียนต่อมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ การเปลี่ยนทัศนคติที่ให้คุณค่ากับปริญญาและการเลือกเรียนสายอาชีพของคนส่วนใหญ่และนักเรียนในระยะเวลาอันสั้นนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย

ธุรกิจหลายแห่งที่รับสมัครพนักงานผ่านศูนย์จัดหางานมักรับสมัครแรงงานไร้ฝีมือเป็นหลัก ขณะที่แรงงานท้องถิ่นกลับต้องการสมัครงานในระดับที่สูงขึ้น แรงงานพิการ แรงงานที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน และแรงงานที่เข้ารับการบำบัดยาเสพติด ยังไม่ได้กำหนดความคิดและความปรารถนาในการหางานอย่างชัดเจน ทำให้การปฐมนิเทศและให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานเป็นเรื่องยาก

ฐานข้อมูลภาคแรงงานยังคงขาดแคลนและไม่มีการประสานข้อมูล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการวิเคราะห์ คาดการณ์ และสังเคราะห์ความต้องการแรงงานยังมีจำกัด ยังไม่มีซอฟต์แวร์บริหารจัดการสำหรับการสัมภาษณ์ออนไลน์ การจัดเก็บฐานข้อมูล การเชื่อมต่อสำหรับการให้คำปรึกษาแนะนำงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ และการประกันการว่างงาน... ดังนั้นจึงไม่มีเครื่องมือในการประเมินอุปทานทรัพยากรบุคคลและคาดการณ์ความต้องการแรงงานในตลาดแรงงานได้อย่างทันท่วงทีและแม่นยำ

สำหรับแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการฝึกอาชีพและการสร้างงานในเมืองในอนาคตอันใกล้นี้ นายหวู่ ทู่ ฮา รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง กล่าวว่า สำหรับการฝึกอาชีพนั้น จำเป็นต้องทบทวนและปรับปรุงคุณภาพของสถานฝึกอบรมอาชีพในแผนงาน โปรแกรม และโครงการต่างๆ ของเมืองเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในเมืองหลวง และวางแผนเครือข่ายสถานฝึกอบรมอาชีพในเมืองในช่วงปี 2564-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 หลังจากที่ได้ประกาศใช้แล้ว

พร้อมกันนี้ ให้เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่แนวนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐ เอกสารแนะนำของเมืองเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการสร้างงาน เพิ่มความหลากหลายของรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ สร้างข่าว บทความ และคอลัมน์ในสื่อสิ่งพิมพ์ เผยแพร่ในระบบข้อมูลรากหญ้าของเขต ตำบล และเทศบาล

นอกจากนี้ ให้เสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างสถาบันฝึกอาชีพและศูนย์บริการจัดหางาน การแลกเปลี่ยนงาน งานแสดงสินค้าอาชีพ ศูนย์นวัตกรรมและสตาร์ทอัพ สนับสนุนผู้เรียนในการหางานทำหลังเรียนจบ เชื่อมโยงการฝึกอบรมกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

นอกจากนี้ ให้ประสานงานกับหน่วยงาน ฝ่าย สาขา อำเภอ ตำบล อย่างใกล้ชิด เพื่อให้คำแนะนำสภาประชาชนเมืองและคณะกรรมการประชาชนอย่างแข็งขัน เพื่อออกนโยบายสนับสนุนการฝึกอาชีพสำหรับคนทำงานในเมืองโดยเร็ว ให้สอดคล้องกับสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและลักษณะเฉพาะของเมืองหลวง

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html