สนับสนุนครัวเรือนธุรกิจขนาดใหญ่ 10,500 ครัวเรือนให้เปลี่ยนเป็นองค์กร
เกี่ยวกับการเติบโต ทางเศรษฐกิจ และการผลิตภาคอุตสาหกรรม นายเจือง เวียด ดุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวว่า ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 กรุงฮานอยจะยังคงสนับสนุนวิสาหกิจแปรรูปและการผลิตผ่านแพ็คเกจสินเชื่อพิเศษอัตราดอกเบี้ย 3.9-4% โดยมุ่งเน้นที่เครื่องจักร แร่อโลหะ ยานยนต์ และมุ่งสู่ดัชนีผลผลิตอุตสาหกรรม (IIP) ที่ 7% ขณะเดียวกัน กรุงฮานอยจะจัดสัมมนานานาชาติเพื่อเชื่อมโยงห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกในไตรมาสที่ 4 เพื่อดึงดูดวิสาหกิจขนาดใหญ่จากสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น เกาหลี และอื่นๆ
เมืองยังคงดำเนินโครงการดำเนินการ โดยให้ความสำคัญกับการสนับสนุนวิสาหกิจอุตสาหกรรมสำคัญประมาณ 80-100 แห่ง ให้ประยุกต์ใช้เทคโนโลยี 4.0 รวมถึงสนับสนุนวิสาหกิจส่งออกประมาณ 200 แห่ง ให้เชื่อมต่อกับตลาดที่มีศักยภาพในสหรัฐอเมริกาและสหภาพยุโรปผ่านแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ คาดว่าจะเพิ่มมูลค่าการส่งออกได้ประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ
ในส่วนของการสนับสนุนธุรกิจและครัวเรือนธุรกิจ ฮานอย มุ่งมั่นที่จะลดอัตราการเลิกกิจการให้ต่ำกว่า 30% และอัตราการพักการดำเนินธุรกิจให้ต่ำกว่า 15% ทางการได้ดำเนินมาตรการสนับสนุนสินเชื่อพิเศษ ยกเว้นค่าธรรมเนียมการจดทะเบียนธุรกิจสำหรับครัวเรือนธุรกิจใหม่เป็นเวลา 2 ปี เลื่อนการชำระภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เป็นเวลา 6 เดือนสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก สนับสนุนครัวเรือนธุรกิจขนาดใหญ่ 10,500 ครัวเรือนให้เปลี่ยนมาประกอบธุรกิจตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล และลดภาษีเงินได้นิติบุคคลลง 50%
ขณะเดียวกัน ฮานอยจะเข้มงวดการควบคุมสินค้าลอกเลียนแบบ สินค้าปลอม และสินค้าคุณภาพต่ำ พร้อมนำ QR Code มาใช้เพื่อติดตามแหล่งที่มาของสินค้า 80% (ในไตรมาสที่ 3 และต้นไตรมาสที่ 4 ของปี 2568) ฮานอยจะจัดสัมมนา 3 ครั้งกับธุรกิจต่างๆ ในไตรมาสที่ 3 และ 4 ของปี 2568 เพื่อเชื่อมโยงธุรกิจที่มีศักยภาพประมาณ 50-80 แห่งเข้ากับธนาคารและกองทุนรวมระหว่างประเทศ
นครโฮจิมินห์จะเร่งรัดโครงการลงทุนภาครัฐ 282 โครงการ รวมถึงโครงการคมนาคมขนส่ง 85 โครงการ (มูลค่า 22.9 ล้านล้านดอง) และดำเนินการเคลียร์พื้นที่ให้แล้วเสร็จ 90% ของโครงการภายในปี 2568 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแปลงข้อมูลที่ดินให้เป็นดิจิทัล 100% ภายในปี 2568 และสร้างฐานข้อมูลสาธารณะสำหรับชุมชนให้เสร็จสมบูรณ์ตามสถาปัตยกรรมรัฐบาลดิจิทัล 3.0 นอกจากนี้ นครโฮจิมินห์จะยังคงดำเนินการจัดทำบัญชีที่ดินและแผนที่สถานะการใช้ประโยชน์ที่ดินให้แล้วเสร็จสำหรับแปลงที่ดินทั้งหมด 100% ภายในไตรมาสที่สี่ของปี 2568
การก่อสร้างสะพานตรันหุ่งเดา หง็อกฮอย และวันฟุก เริ่มต้นเมื่อวันที่ 2 กันยายน
นาย Truong Viet Dung รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองฮานอย กล่าวว่า ในช่วงเวลาที่เหลือของปี 2568 กรุงฮานอยจะเร่งรัดโครงการด้านการจราจร โดยจะเริ่มก่อสร้างสะพานต่างๆ ได้แก่ สะพาน Trang Hung Dao, สะพาน Ngoc Hoi, สะพาน Van Phuc ในวันที่ 2 กันยายน และสะพาน Thuong Cat ในวันที่ 10 ตุลาคม และเพิ่มงบประมาณโครงการถนนวงแหวนหมายเลข 4 เป็นร้อยละ 50 ของแผนในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568
เมืองจะดำเนินการตามแผนควบคุมน้ำท่วมปี 2568 ติดตั้งสถานีสูบน้ำอัตโนมัติ 50 แห่งในพื้นที่ใจกลางเมือง จัดการกับการละเมิดระเบียบเมือง ตรวจสอบและปรับเปลี่ยนแผนผังการแบ่งเขตและแผนผังพื้นที่ใต้ดินในพื้นที่ใจกลางเมืองในระดับท้องถิ่นเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามโครงการพัฒนาระบบรถไฟในเมืองโดยรวม
กรุงฮานอยจะเพิ่มศักยภาพการบำบัดขยะเป็น 8,000 ตันต่อวัน ตอบสนองความต้องการ 90% ดำเนินการโรงไฟฟ้าพลังงานขยะ Soc Son ระยะที่ 2 ให้แล้วเสร็จ เร่งรัดโครงการบำบัดน้ำเสีย Viet Hung และ Nam An Khanh และลดมลพิษในแม่น้ำภายในเมืองลง 50% (ดัชนี COD ลดลงเหลือ 25 มิลลิกรัมต่อลิตร) ภายในปี 2568
เมืองจะดำเนินการจำแนกขยะตั้งแต่ต้นทางสำหรับครัวเรือนในเมืองร้อยละ 80 (ภายในปี 2569) สนับสนุนหมู่บ้านหัตถกรรม 50 แห่งในการติดตั้งระบบบำบัดน้ำเสีย มีโซลูชันการประสานงานระหว่างภูมิภาคผ่านแผนควบคุมมลพิษอ่าวเก๊า - แม่น้ำบั๊กหุ่งไห่ และลงนามข้อตกลงกับ บั๊กนิญ และหุ่งเอียน
ฮานอยจะสนับสนุนโครงการสตาร์ทอัพ 50 โครงการในฮวาหลาก ดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศด้านเทคโนโลยีขั้นสูง 500 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568 จัดสัมมนาเชื่อมโยงวิสาหกิจด้านเทคโนโลยี มหาวิทยาลัย และสถาบันวิจัย สนับสนุนวิสาหกิจ 200 แห่งให้ประยุกต์ใช้เทคโนโลยี 4.0 และยกระดับดัชนีนวัตกรรมในท้องถิ่น (PII) ให้ติดอันดับ 10 อันดับแรกของประเทศ
เมืองฮานอยตั้งใจที่จะเริ่มก่อสร้าง Hanoi High-Tech Bio-Tech Park (199ha) ในวันที่ 2 กันยายน โดยมุ่งเน้นดึงดูดผู้ที่สนใจด้านเทคโนโลยีชีวภาพ AI และระบบอัตโนมัติ...; มีแผนที่จะประสานงานกับมหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาเพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรม AI เชิงลึกให้กับผู้คนประมาณ 10,000 คน (วิสาหกิจ นักศึกษา เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ฯลฯ)
เกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนอาหารสำหรับนักเรียนประจำ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Truong Viet Dung กล่าวว่า คณะกรรมการประชาชนเมืองได้ออกแนวปฏิบัติสำหรับอาหารที่มีราคาสูงสุด 30,000 ดอง/นักเรียน/วัน โดยคำนึงถึงโครงสร้างโภชนาการที่เหมาะสม (โปรตีน 30% แป้ง 50% ไขมัน 20%) ในอนาคตอันใกล้นี้ นโยบายนี้จะนำไปทดลองใช้ในโรงเรียนประถมศึกษา 23 แห่งในเขตภูเขาและพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง พร้อมกลไกการตรวจสอบและกำกับดูแลเป็นระยะเพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และมีประสิทธิภาพ
ขาดบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในบางพื้นที่
ในส่วนการจัดสรรบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานจากระดับอำเภอไปยังตำบลและตำบล รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Truong Viet Dung ยืนยันว่างานนี้ได้รับการดำเนินการตามคำสั่งและแนวทางของรัฐบาลกลาง
การจัดสรรเจ้าหน้าที่ภาคการศึกษาได้เสร็จสิ้นลงแล้ว และคณะกรรมการอำนวยการได้กำหนดทิศทางที่ถูกต้องในการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับ และการสร้างรูปแบบองค์กรแบบสองระดับ คณะครูและบุคลากรที่ทำงานในโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตพื้นที่และอำเภอใหม่ ได้รับการจัดวางอย่างมั่นคงและราบรื่น
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา ทางเทศบาลได้สั่งการให้เทศบาลและเขตต่างๆ ออกคำสั่งปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะ รวมถึงภาคการศึกษา และได้ออกคำสั่งเกี่ยวกับการทำงานของผู้นำและผู้จัดการโรงเรียน ทางโรงเรียนได้รับตราประทับใหม่จากตำรวจนครบาล เพื่อให้มั่นใจว่าโรงเรียนจะดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จนถึงปัจจุบัน การลงทะเบียนเรียนสำหรับปีการศึกษา 2568-2569 ในพื้นที่ใหม่ยังคงดำเนินการตามปกติ
เกี่ยวกับการจัดสรรบุคลากรทางการแพทย์และพนักงานสัญญาจ้างให้ปฏิบัติงานที่สถานีอนามัยประจำตำบล ก่อนวันที่ 30 มิถุนายน คณะกรรมการประชาชนประจำอำเภอและตำบลได้โอนย้ายสภาพการดำเนินงานจากศูนย์อนามัยไปยังสถานีอนามัย ต่อมาในวันที่ 1 กรกฎาคม คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและตำบลได้ออกมติจัดตั้งสถานีอนามัยและแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำ ส่วนเมืองได้ออกมติระดมข้าราชการและพนักงานให้ปฏิบัติงานที่สถานีอนามัย เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมต่างๆ ทั้งการดูแลเบื้องต้น การตรวจ และการรักษาพยาบาลประชาชนจะดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่น
ในส่วนของการจัดข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง ให้ทำงานในหน่วยงานเฉพาะทางและหน่วยบริการสาธารณะของเทศบาล รองประธานคณะกรรมการประชาชนเทศบาลนคร กล่าวว่า การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามหลักการของการรักษาสถานะเงินเดือนปัจจุบัน การจัดสรรตำแหน่งงานและระดับการฝึกอบรมให้เหมาะสม และในระยะสั้น เพื่อสร้างโครงสร้างองค์กรที่มั่นคงและปราศจากการรบกวน ในระยะยาว คณะกรรมการประชาชนเทศบาลนครจะทบทวนและจัดระบบใหม่ให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัว โดยยึดตามมาตรฐานเงินเดือนส่วนกลางและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในปัจจุบัน
“ด้วยหลักการทั่วไปของการจัดการที่สอดประสานและสมเหตุสมผล ด้วยการโอนย้ายบุคลากรจากหน่วยงานส่วนเกินไปยังหน่วยงานที่ขาดแคลน การจัดสรรบุคลากรและภาระงานให้สมดุลตามลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น เมืองจะยังคงกำกับดูแลอย่างใกล้ชิด ขจัดความยากลำบาก และให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้ตำบลและเขตที่รวมกันสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว มีเสถียรภาพและมีประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่” รองประธานคณะกรรมการประชาชนของเมืองกล่าว
คณะกรรมการประชาชนเมืองได้โอนย้ายข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจากระดับอำเภอไปยังระดับตำบลตามหลักความสมดุลและความสามัคคี โดยให้ความสำคัญกับการเสริมกำลังบุคลากรสำหรับตำบลที่มีการขยายตัวของเมืองอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม เนื่องจากทรัพยากรบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการการลงทุนก่อสร้างในคณะกรรมการบริหารโครงการระดับอำเภอมีจำกัด การจัดหาบุคลากรมืออาชีพให้เพียงพอสำหรับคณะกรรมการบริหารโครงการระดับตำบลจึงยังคงเป็นเรื่องยาก
เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทางเมืองได้สั่งการให้ระดมข้าราชการพลเรือนที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านจำนวนหนึ่งมาเสริมความแข็งแกร่งให้กับคณะกรรมการบริหารโครงการระดับตำบล ในอนาคต เมื่อรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับดำเนินงานได้อย่างมั่นคง และกฎระเบียบของรัฐบาลกลางได้รับการแก้ไข ฮานอยจะพิจารณาอนุมัติโครงการปกครองตนเองสำหรับคณะกรรมการบริหารโครงการระดับตำบล เพื่อให้มั่นใจว่ารูปแบบองค์กรและบุคลากรได้รับการปรับปรุงให้สมบูรณ์แบบ และมีการสรรหาบุคลากรให้ครบถ้วนตามตำแหน่งงานและตรงตามข้อกำหนดในทางปฏิบัติ
ตามรูปแบบการจัดองค์กรในปัจจุบัน ระดับตำบลและเขตจะมีหน่วยงานเฉพาะทาง 3 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงาน; กรมวัฒนธรรม - สังคม; กรมเศรษฐกิจ (สำหรับตำบล) และกรมเศรษฐกิจ - โครงสร้างพื้นฐาน - เมือง (สำหรับเขต) แต่ละหน่วยงานเฉพาะทางรับผิดชอบงานเฉพาะทางโดยเฉลี่ย 5 สาขา ในขณะที่บุคลากรที่ได้รับการจัดสรรยังมีจำกัด ทำให้เกิดการขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางในบางพื้นที่
นายเจือง เวียด ดุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวว่า กรุงฮานอยได้ดำเนินกระบวนการพิเศษในการรับข้าราชการพลเรือน โดยเป็นการเสริมกำลังข้าราชการพลเรือนในด้านการศึกษา วัฒนธรรม และสาธารณสุข จนถึงปัจจุบัน นับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม มีผู้ได้รับเรื่องร้องเรียนและมอบหมายงานให้กับหน่วยงานเฉพาะทางในระดับตำบลและตำบลมากกว่า 100 ราย ขณะเดียวกัน กรุงฮานอยยังคงดำเนินการทบทวนและจัดสรรทรัพยากรระหว่างพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และหน่วยงานรัฐบาล เพื่อระดมกำลังอย่างเหมาะสม รวมถึงศึกษาแผนการเพิ่มบุคลากรจากหน่วยงานเฉพาะทางและสาขาต่างๆ เพื่อสนับสนุนประชาชนระดับรากหญ้า โดยเฉพาะในพื้นที่ที่ขาดแคลนบุคลากร
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html
การแสดงความคิดเห็น (0)