สนับสนุนครัวเรือนธุรกิจขนาดใหญ่ 10,500 ครัวเรือนให้เปลี่ยนมาเป็นองค์กร
เกี่ยวกับการเติบโต ทางเศรษฐกิจ และการผลิตภาคอุตสาหกรรม รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Truong Viet Dung กล่าวว่าในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2025 ฮานอยจะยังคงสนับสนุนวิสาหกิจการแปรรูปและการผลิตผ่านแพ็คเกจสินเชื่อพิเศษที่มีอัตราดอกเบี้ย 3.9-4% เน้นที่เครื่องจักร แร่ธาตุที่ไม่ใช่โลหะ ยานยนต์ มุ่งมั่นสู่ดัชนีการผลิตภาคอุตสาหกรรม (IIP) ที่ 7% ในเวลาเดียวกัน ฮานอยจะจัดสัมมนาระหว่างประเทศที่เชื่อมโยงห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกในไตรมาสที่ 4 ดึงดูดวิสาหกิจขนาดใหญ่จากสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น เกาหลี ฯลฯ
เมืองยังคงดำเนินโครงการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนวิสาหกิจอุตสาหกรรมสำคัญประมาณ 80-100 รายให้นำเทคโนโลยี 4.0 ไปประยุกต์ใช้ รวมถึงสนับสนุนวิสาหกิจส่งออกประมาณ 200 รายให้เชื่อมต่อกับตลาดที่มีศักยภาพในสหรัฐฯ และสหภาพยุโรปผ่านแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ คาดว่าจะช่วยเพิ่มมูลค่าการส่งออกได้ประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ
ในส่วนของการสนับสนุนธุรกิจและครัวเรือนธุรกิจ ฮานอย พยายามลดอัตราการยุบเลิกให้ต่ำกว่า 30% และอัตราการระงับการดำเนินธุรกิจให้ต่ำกว่า 15% กรุงฮานอยได้ดำเนินการตามแพ็คเกจสนับสนุนสินเชื่อพิเศษ ยกเว้นค่าธรรมเนียมการจดทะเบียนธุรกิจสำหรับครัวเรือนธุรกิจใหม่เป็นเวลา 2 ปี เลื่อนการจ่ายภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เป็นเวลา 6 เดือนสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก สนับสนุนครัวเรือนธุรกิจขนาดใหญ่ 10,500 ครัวเรือนให้เปลี่ยนมาเป็นองค์กรตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล และลดภาษีเงินได้นิติบุคคลลง 50%
ขณะเดียวกัน ฮานอยจะเข้มงวดการควบคุมสินค้าลอกเลียนแบบ สินค้าปลอม และสินค้าคุณภาพต่ำ พร้อมทั้งใช้รหัส QR เพื่อติดตามแหล่งที่มาของสินค้า 80% (ในไตรมาสที่ 3 และต้นไตรมาสที่ 4 ของปี 2568) นอกจากนี้ ฮานอยจะจัดสัมมนา 3 ครั้งกับธุรกิจต่างๆ ในไตรมาสที่ 3 และ 4 ของปี 2568 โดยเชื่อมโยงธุรกิจที่มีศักยภาพประมาณ 50-80 แห่งเข้ากับธนาคารและกองทุนการลงทุนระหว่างประเทศ
เมืองจะเร่งดำเนินโครงการลงทุนสาธารณะ 282 โครงการ รวมถึงโครงการขนส่ง 85 โครงการ (มูลค่า 22.9 ล้านล้านดอง) และดำเนินการเคลียร์พื้นที่สำหรับโครงการ 90% ภายในปี 2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแปลงข้อมูลที่ดินเป็นดิจิทัล 100% ภายในปี 2025 จัดทำฐานข้อมูลร่วมสำหรับเทศบาลตามสถาปัตยกรรมรัฐบาลดิจิทัล 3.0 เมืองจะดำเนินการจัดทำการสำรวจที่ดินและแผนที่สถานะการใช้ที่ดินสำหรับแปลงที่ดินทั้งหมด 100% ให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ของปี 2025
การก่อสร้างสะพาน Tran Hung Dao, Ngoc Hoi และ Van Phuc เริ่มต้นในวันที่ 2 กันยายน
Truong Viet Dung รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกล่าวว่าในช่วงเวลาที่เหลือของปี 2568 ฮานอยจะเร่งรัดโครงการด้านการจราจร โดยจะเริ่มก่อสร้างสะพาน Tran Hung Dao, Ngoc Hoi, Van Phuc ในวันที่ 2 กันยายน และสะพาน Thuong Cat ในวันที่ 10 ตุลาคม และเพิ่มการเบิกจ่ายถนนวงแหวนหมายเลข 4 เป็น 50% ของแผนในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568
เมืองจะดำเนินการตามแผนควบคุมน้ำท่วมปี 2568 ติดตั้งสถานีสูบน้ำอัตโนมัติ 50 แห่งในพื้นที่ใจกลางเมือง จัดการกับการละเมิดระเบียบในเมือง ตรวจสอบและปรับเปลี่ยนแผนผังเขตพื้นที่และแผนผังพื้นที่ใต้ดินในพื้นที่ใจกลางเมืองเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามโครงการพัฒนาระบบรถไฟในเมืองโดยรวม
กรุงฮานอยจะเพิ่มศักยภาพการบำบัดขยะเป็น 8,000 ตันต่อวัน ตอบสนองความต้องการ 90% สร้างโรงงานพลังงานขยะ Soc Son ระยะที่ 2 เสร็จสิ้น เร่งรัดโครงการบำบัดน้ำเสีย Viet Hung และ Nam An Khanh และลดมลพิษในแม่น้ำภายในเมือง 50% (ดัชนี COD เหลือ 25 มิลลิกรัมต่อลิตร) ภายในปี 2568
เมืองจะดำเนินการจำแนกขยะตั้งแต่ต้นทางสำหรับครัวเรือนในเมืองร้อยละ 80 (ภายในปี 2569) สนับสนุนหมู่บ้านหัตถกรรม 50 แห่งในการติดตั้งระบบบำบัดน้ำเสีย มีแนวทางการประสานงานระหว่างภูมิภาคผ่านแผนควบคุมมลพิษอ่าวเก๊า - แม่น้ำบั๊กหุ่งไห่ และลงนามข้อตกลงกับ บั๊กนิญ และหุ่งเอียน
ฮานอยจะสนับสนุนโครงการสตาร์ทอัพ 50 โครงการในฮวาหลัก ดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศด้านเทคโนโลยีขั้นสูง 500 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568 จัดสัมมนาเชื่อมโยงวิสาหกิจเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัย สนับสนุนวิสาหกิจ 200 แห่งให้นำเทคโนโลยี 4.0 ไปประยุกต์ใช้ และยกระดับดัชนีนวัตกรรมในท้องถิ่น (PII) ให้ขึ้นไปอยู่ใน 10 อันดับแรกของประเทศ
เมืองฮานอยตั้งใจจะเริ่มก่อสร้างอุทยานไบโอเทคไฮเทคฮานอย (199 เฮกตาร์) ในวันที่ 2 กันยายน โดยเน้นดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีชีวภาพ ปัญญาประดิษฐ์ และระบบอัตโนมัติ...; มีแผนประสานงานกับมหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาเพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมปัญญาประดิษฐ์เชิงลึกให้กับผู้คนประมาณ 10,000 คน (ธุรกิจ นักศึกษา เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ฯลฯ)
เกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนอาหารสำหรับนักเรียนประจำ รองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเมือง Truong Viet Dung กล่าวว่า คณะกรรมการประชาชนประจำเมืองได้ออกแนวปฏิบัติสำหรับการดำเนินการด้านอาหารที่มีระดับสูงสุด 30,000 VND/นักเรียน/วัน โดยให้แน่ใจว่ามีโครงสร้างทางโภชนาการที่เหมาะสม (โปรตีน 30% แป้ง 50% ไขมัน 20%) ในอนาคตอันใกล้นี้ นโยบายนี้จะถูกนำไปใช้งานนำร่องในโรงเรียนประถมศึกษา 23 แห่งในเขตเทศบาลบนภูเขาและพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง โดยมีกลไกสำหรับการตรวจสอบและกำกับดูแลเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่ามีการประชาสัมพันธ์ โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ
ขาดบุคลากรที่เชี่ยวชาญเฉพาะทางในบางพื้นที่
ส่วนการจัดสรรบุคลากร ข้าราชการ พนักงานสาธารณะ และคนงานจากระดับอำเภอไปยังตำบลและตำบล รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง Truong Viet Dung ยืนยันว่างานนี้ได้รับการดำเนินการตามคำสั่งและแนวทางของรัฐบาลกลาง
การจัดสรรเจ้าหน้าที่ภาคการศึกษาได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว และได้ดำเนินการให้คณะกรรมการอำนวยการมีการปฐมนิเทศที่ถูกต้องสำหรับการจัดหน่วยงานบริหารในทุกระดับ และการสร้างแบบจำลององค์กรแบบสองระดับ ทีมงานครูและเจ้าหน้าที่ที่ทำงานในโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตและอำเภอใหม่ได้รับการจัดวางอย่างมั่นคง โดยไม่มีความขัดข้อง
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ทางเมืองได้สั่งให้เทศบาลและเขตต่างๆ ออกคำสั่งให้จัดระเบียบหน่วยงานบริการสาธารณะใหม่ รวมถึงภาคการศึกษา และออกคำสั่งเกี่ยวกับการทำงานของผู้นำและผู้จัดการโรงเรียน โรงเรียนต่างๆ ได้รับตราประทับใหม่จากตำรวจเมืองเพื่อให้มั่นใจว่าโรงเรียนต่างๆ จะสามารถเปิดดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จนถึงขณะนี้ การลงทะเบียนเรียนสำหรับปีการศึกษา 2025-2026 ในพื้นที่ใหม่ยังคงดำเนินการตามปกติ
ในส่วนของการจัดสรรบุคลากรทางการแพทย์และลูกจ้างชั่วคราวเพื่อทำงานที่สถานีอนามัยประจำตำบล ก่อนวันที่ 30 มิถุนายน คณะกรรมการประชาชนของเขตและตำบลได้โอนย้ายสภาพการดำเนินงานจากศูนย์อนามัยไปยังสถานีอนามัยแล้ว เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม คณะกรรมการประชาชนของตำบลและตำบลได้ออกคำสั่งจัดตั้งสถานีอนามัยและแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำ ส่วนเมืองได้ออกคำสั่งระดมข้าราชการและลูกจ้างเพื่อทำงานที่สถานีอนามัย เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการดูแลเบื้องต้น การตรวจ และการรักษาประชาชนทั้งหมดจะดำเนินต่อไปโดยไม่หยุดชะงัก
ในส่วนของการจัดข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานให้ทำงานในแผนกเฉพาะทางและหน่วยบริการสาธารณะของเทศบาล รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกล่าวว่า การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามหลักการของการรักษาสถานะเงินเดือนปัจจุบัน การจัดสรรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและระดับการฝึกอบรม และในระยะสั้น จะต้องสร้างโครงสร้างองค์กรที่มั่นคงและไม่ถูกรบกวน ในระยะยาว คณะกรรมการประชาชนเมืองจะทบทวนและจัดระบบใหม่ในทิศทางที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ โดยยึดตามมาตรฐานเงินเดือนส่วนกลางและกฎหมายปัจจุบัน
“ด้วยหลักการทั่วไปของการจัดการที่กลมกลืนและสมเหตุสมผล ด้วยการโอนย้ายบุคลากรจากหน่วยงานส่วนเกินไปยังหน่วยงานที่ขาดแคลน โดยจัดสมดุลของบุคลากรและปริมาณงานตามลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น เมืองจะยังคงกำกับดูแลอย่างใกล้ชิด ขจัดความยากลำบาก และให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้ตำบลและเขตที่รวมกันสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วและมั่นคงและมีประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่” รองประธานคณะกรรมการประชาชนของเมืองกล่าว
คณะกรรมการประชาชนเมืองได้โอนข้าราชการและพนักงานสาธารณะจากระดับอำเภอไปยังระดับตำบลตามหลักการสมดุลและความสามัคคี โดยให้ความสำคัญกับการเพิ่มบุคลากรสำหรับตำบลที่มีการขยายตัวอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม เนื่องด้วยทรัพยากรบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการการลงทุนด้านการก่อสร้างในคณะกรรมการบริหารโครงการระดับอำเภอมีจำกัด การจัดหาบุคลากรมืออาชีพเพียงพอสำหรับคณะกรรมการบริหารโครงการระดับตำบลจึงยังคงเป็นเรื่องยาก
เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทางเมืองได้สั่งให้มีการระดมข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางจำนวนหนึ่งเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับคณะกรรมการบริหารโครงการระดับตำบล ในอนาคต เมื่อรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับดำเนินการได้อย่างมั่นคงและระเบียบของรัฐบาลกลางได้รับการแก้ไข ฮานอยจะพิจารณาอนุมัติโครงการปกครองตนเองสำหรับคณะกรรมการบริหารโครงการระดับตำบล โดยให้แน่ใจว่ารูปแบบองค์กรและบุคลากรได้รับการปรับปรุงให้สมบูรณ์แบบ และมีการรับสมัครบุคลากรอย่างครบถ้วนตามตำแหน่งงานที่ตรงตามความต้องการในทางปฏิบัติ
ตามรูปแบบองค์กรปัจจุบัน ระดับตำบลและเขตจะมีแผนกเฉพาะทาง 3 แผนก ได้แก่ สำนักงาน แผนกวัฒนธรรม - สังคม แผนกเศรษฐกิจ (สำหรับตำบล) หรือแผนกเศรษฐกิจ - โครงสร้างพื้นฐาน - เมือง (สำหรับเขต) แผนกเฉพาะทางแต่ละแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบด้านเฉพาะทางโดยเฉลี่ย 5 สาขา ในขณะที่เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการจัดสรรยังมีจำกัด ทำให้บางพื้นที่ขาดแคลนเจ้าหน้าที่เฉพาะทาง
Truong Viet Dung รองประธานคณะกรรมการประชาชนของเมืองกล่าวว่า ฮานอยได้ดำเนินการตามขั้นตอนพิเศษในการรับข้าราชการ โดยเสริมข้าราชการในด้านการศึกษา วัฒนธรรม และสุขภาพ จนถึงขณะนี้ ได้รับกรณีมากกว่า 100 กรณีและมอบหมายให้กับหน่วยงานเฉพาะทางในระดับตำบลและตำบลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ขณะเดียวกัน เมืองยังคงทบทวนและจัดสมดุลทรัพยากรระหว่างพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และกลุ่มรัฐบาลเพื่อระดมกำลังอย่างเหมาะสม รวมถึงศึกษาแผนการเพิ่มบุคลากรจากหน่วยงานเฉพาะทางและสาขาเพื่อสนับสนุนภาคประชาชน โดยเฉพาะในพื้นที่ที่ขาดแคลนบุคลากร
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html
การแสดงความคิดเห็น (0)