เกาหลีใต้รับมือกับการสูญเสียบุคลากรทางการแพทย์

GD&TĐ - เกาหลีใต้กำลังเผชิญกับการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์ (AI)

เมื่อต้องเผชิญกับกระแสผู้มีความสามารถจำนวนมากที่ออกจากมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยในประเทศเพื่อไปยังสหรัฐอเมริกา จีน สิงคโปร์ ฯลฯ รัฐบาล ได้นำมาตรการที่ครอบคลุมหลายชุดมาใช้ ตั้งแต่การเพิ่มงบประมาณการวิจัย ไปจนถึงการปฏิรูประบบเงินเดือนและการขยายนโยบายวีซ่า

ปัญหา “สมองไหล” ถูกหยิบยกขึ้นมาโดยตรงโดยประธานาธิบดีเกาหลีใต้ อี แจ-มยอง ระหว่างการประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อเดือนกรกฎาคม เขาเตือนว่าการตัดงบประมาณด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) ก่อนหน้านี้ทำให้นักศึกษาและนักวิจัยรุ่นใหม่ต้องตกงาน ทำให้พวกเขาต้องแสวงหาโอกาสในต่างประเทศ ปัญหานี้คุกคามระบบนิเวศการวิจัยขั้นพื้นฐานและบั่นทอนความสามารถในการแข่งขันของประเทศอย่างรุนแรง

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ รัฐบาลลีได้ให้คำมั่นว่าจะให้ความสำคัญกับการวิจัยและพัฒนาเป็นอันดับแรก งบประมาณ ด้านวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีปี 2569 ได้ประกาศไว้เป็นสถิติสูงสุดที่ 35.3 ล้านล้านวอน เพิ่มขึ้นเกือบ 20% จากปีก่อนหน้า ซึ่งถือเป็นการพลิกกลับอย่างแข็งแกร่งหลังจากมาตรการรัดเข็มขัดทางการเงินมาระยะหนึ่ง

จากข้อมูลพบว่าในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 มีอาจารย์จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล (SNU) ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำของเกาหลีใต้ 56 ท่าน ย้ายไปสอนที่โรงเรียนนานาชาติ สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีชั้นนำ 4 แห่ง ก็มีอาจารย์ลาออกจากงานถึง 18 ท่านเช่นกัน

รายงานของหอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลี (KCCI) ชี้ให้เห็นถึงปัจจัยหลายประการที่ส่งผลต่อสถานการณ์นี้ ซึ่งรวมถึงระบบเงินเดือนตามอาวุโสที่ปิดตาย การขาดกลไกการประเมินผลงานที่เป็นธรรม โครงสร้างพื้นฐานด้านการวิจัยที่จำกัด และโอกาสในการร่วมมือระหว่างประเทศที่จำกัด นอกจากนี้ การรับรู้ว่าการทำงานในต่างประเทศนำมาซึ่งชื่อเสียงและผลตอบแทนที่สูงกว่าก็เป็นแรงผลักดันให้เกิดกระแสการย้ายถิ่นฐานเช่นกัน

ภายใต้ฉากหลังนี้ รัฐบาลได้จัดตั้งหน่วยงานเฉพาะกิจภาครัฐและเอกชนขึ้น โดยมีที่ปรึกษาอาวุโสจากบริษัท Samsung Electronics และหัวหน้ากระทรวงวิทยาศาสตร์เป็นประธานร่วม โดยหน่วยงานดังกล่าวจะเสนอคำแนะนำในเดือนกันยายนเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการรักษาบุคลากรในพื้นที่และดึงดูดผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ

ขณะเดียวกัน กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้ประกาศโครงการทุนวิทยาศาสตร์เซจง (Sejong Science Fellowship Program) เพื่อกระตุ้นให้นักวิจัยที่มีผลงานโดดเด่นเดินทางกลับประเทศ และขยายขอบเขตการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโซลกำลังเตรียมปฏิรูปกลไกการจ่ายเงินเดือน โดยเปลี่ยนจากอาวุโสมาเป็นผลงาน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลได้เริ่มใช้วีซ่าพำนักถาวรแบบเร่งด่วน K-Tech Pass ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา โครงการนี้สำหรับผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีขั้นสูง ช่วยให้พวกเขาได้รับวีซ่า F-2 อย่างรวดเร็วภายในสองสัปดาห์ พร้อมด้วยสิทธิประโยชน์มากมายด้านการศึกษา ที่อยู่อาศัย ภาษี และโอกาสในการตั้งถิ่นฐานระยะยาว นี่เป็นความพยายามที่จะทำให้เกาหลีเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นบนแผนที่วิทยาศาสตร์โลก

แม้จะมีมาตรการที่เข้มแข็ง แต่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเตือนว่าภาวะสมองไหลออกนั้นฝังรากลึกและไม่สามารถแก้ไขได้ในระยะสั้น ปัจจัยที่สำคัญที่สุดยังคงอยู่ที่การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน การเพิ่มอิสระในการวิจัย และการสร้างชุมชนวิทยาศาสตร์แบบเปิดที่นักวิจัยรู้สึกว่าพวกเขามีอนาคตระยะยาว

ศาสตราจารย์ฟิสิกส์ควอนตัมในกรุงโซลเปิดเผยว่า “ผมได้รับคำเชิญจากจีน 3-4 ครั้งทุกเดือน โดยได้รับเงินเดือนเกือบ 600,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี และงบประมาณการวิจัยสูงกว่าในเกาหลีหลายสิบเท่า เห็นได้ชัดว่าในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันระดับโลก แรงดึงดูดของเงินทุนและการวิจัยได้สร้างแรงกดดันมหาศาลต่อระบบภายในประเทศ”

ตามรายงานของ University World News

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html